株式会社タイセイ・ハウジーの過去求人・中途採用情報

お問合せのお客様への賃貸物件のご案内／飛び込み・テレアポなし　◎平均成約数は月10件程度
具体的な仕事内容
◇法人／提携企業の社員様、個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案する仕事です。業界・営業未経験の方に対しては入社後のフォローが充実。着実にスキルアップできる環境です。

【具体的には】
■法人／提携企業の社員様のケース■
法人企業の「社宅代行」というビジネスモデルを採用。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。

■一般のお客様のケース■
Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。

◎　100％反響営業です　◎
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ご紹介やお問い合わせが100％なので、飛び込み、テレアポなどの新規開拓はありません。未経験の方もスタートしやすい営業です。また、自社の管理戸数は7万4000戸に上るため、ご提案しやすさも抜群です。

◎　成約率の高さは抜群です　◎
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法人／提携企業の社員様の場合は7割、一般のお客様は3割と、成約に至る率はかなり高めです。未経験入社のメンバーでも2～3カ月目には成約。平均成約数は月10件程度です。早いうちから「成功体験」を重ねることで、自信を持って仕事に取り組めます。

◎　希望・適性に応じてキャリアは多彩　◎
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ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ―ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。バックオフィスを担う「内務」、物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性があります。

チーム／組織構成
現在、ルームアドバイザーは計約120名の体制。20代から30代の年齢層が活躍中です。ほとんどのメンバーが業界・営業未経験からのスタートです。

■定着率：90％以上

【学歴・経験不問】不動産業界・営業未経験者、第二新卒者歓迎　◎要普免（AT限定可）
◇未経験スタート歓迎！意欲と人柄重視の採用です。
入社後は先輩に同行しながら、丁寧にOJTを行います。不動産の知識やお客様との接し方、提案ノウハウといった基礎から学べます。何かわからないことがあれば、先輩が気軽に相談に乗ります！

東京都および、神奈川・千葉・埼玉・大阪各府県の営業所

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　※繁忙期（1～3月）を除き、毎日20時にはPCが自動シャットダウンされます

正社員
試用期間6カ月（待遇・条件に変更なし）

月給21万1900円～35万円 ＋インセンティブ＋賞与年2回

※年齢・能力等を考慮のうえ、決定いたします
※残業代は「1分単位」で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成約数に応じてインセンティブを加算。高収入が可能です。

■賞与
年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収例453万6000円／25歳
年収例470万2000円／30歳
年収例533万4000円／35歳
※個人の業績により異なります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■インセンティブ制度
■家族手当（配偶者：月1万円、その他扶養家族1人につき月3000円）
■住宅手当（月1万円～1万5000円）
■出張手当
■資格手当（宅地建物取引士／月2万円をはじめ、損保資格、賃貸不動産経営管理士など）
■資格取得支援制度
■借上げ社宅制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■時短勤務制度
■保養所（山中湖・熱海・伊豆高原・蓼科）
■社内分煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
◎4月～12月：完全週休2日（水曜＋1日シフト＜平日＞）◎1～3月：月6～8日休
■年末年始休暇　
（9日）※2020年度実績
■GW休暇
（8日）※2020年度実績
■夏季休暇
（7日）※2020年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎産休・育休からの職場復帰多数！
これまでに多くの社員が復帰後、短時間労働制度を利用して、仕事と家庭を両立しながら活躍！