株式会社レックスの過去求人・中途採用情報

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株式会社レックスの募集が終了した求人

顧客深耕型！計測器などのソリューション営業／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【3か月間の丁寧な研修あり！】既にお取引のあるお客様に対する「フォロー業務」を中心とした営業をお任せ
具体的な仕事内容
業界トップレベルの品揃えを誇る、計測器・測定器のレンタルサービスを行う当社。
計測器・測定器に特化した品揃えで、当社の競合はいないほどです。

～「計測器・測定器」って言われてもピンとこない？～
確かに、一般の生活者である私たちにとってはそうかもしれません。
計測器・測定器とは具体的に言うと【騒音計】【温湿度計】【においセンサー】などのこと。
橋梁点検などの土木工事、水質調査などにも用いられ、広くは社会のインフラが正常に機能する上で欠かせないものなのです。

最近では新型コロナウイルスの感染予防を目的として、大規模商業施設・映画館などに設置されている温度計（体温センサー）なども当社での取り扱いがあります。
（「あれか！」とピンときた方も多いはず。そうです、あれです！）
あなたの想像以上に、計測器・測定器はきっと身近なものですよ。

～名だたる大企業が取引先です～
今年で設立38年の歴史を誇り、様々な業界のお客様とのお取引があります。
長いところでは、創業時から数えると50年を超える関係のお取引先様も。
既に取引があるお客様なので、関係性はある程度構築できている状態。
ここからより「選ばれる存在」へと飛躍していくタイミングです。

（取引先企業様の例）
三菱電機 / 三菱重工業 / 三菱地所ホーム / 日立製作所 / 東芝 / 富士重工業 / IHI / 川崎重工業 / 神戸製鋼所 / ＪＦＥスチール / 新日鐵住金 / 東レ / 大日本印刷 / 凸版印刷 / 日揮 / 京セラ / ソニー / パナソニック / 富士通 / キャノン…他多数

～入社後の流れ～
最低でも3か月間は、本社にて業界や会社、レンタル用品などに関する研修を受講いただくことができます。だから「知識がないから…」と入社後に引け目を感じることはありません。
研修後、東京で本配属になったら本領発揮！研修で得た知識をもとに、自らのアクションプランを組み立てていきましょう。ぜひレックス関東の発展をけん引して下さい。

チーム／組織構成
営業のメンバーは、現在関西で5名。関東2名。全員男性です。

中途入社メンバーも多く、前職はお花屋さん、ダイバー、銀行員、保険営業など様々です。
個性を生かして一人一人が活躍しています！

対象となる方

【学歴不問】業界問わず営業経験を目安2～3年ほどお持ちの方／人柄重視の採用です！
レックスでは、「誰かから指示をもらって動きたい」方ではなく「ある程度ルールを守った上で、自分の頭で考えて働きたい！」方を待っています。

業界の経験はなくて大丈夫☆入社後にしっかり研修を行うので、安心してスタートできます！

＜こんな方にぴったりのポジションです＞
■少数精鋭の組織に魅力を感じる
■顧客深耕型の営業を極めたい
■せっかく働くなら、世の中の役に立つ仕事がいい
■しっかり働いて、しっかり休みたい
■仕事には成長ややりがいを求めたい

※業種未経験歓迎

選考のポイント

二次成長期にあるレックスでは、次期リーダー候補を求めています。
「貴重な時間を仕事に費やすのであれば、成長環境に身を置きたい」と思われるような、現状の自分に満足しない、向上心のある仲間を求めています！

勤務地

＜東京営業所＞東京都江東区深川2-23-17 1F　※転勤なし※

勤務時間

事業場外みなし労働時間制
一日のみなし労働時間／8時間

＜勤務時間例＞
8:45～18:00（休憩75分）

※残業は月に20時間程度が目安です。

雇用形態

正社員

給与

＜年収例＞
■4,500,000円／入社2年目・アシスタントマネージャー
■5,000,000円／入社3年目・サブマネージャー
■7,000,000円／入社5年目・シニアマネージャー

＜月給＞
245,000円以上(一律手当含む)＋諸手当
※基本給166,000円
※一律手当：奨励手当59.000円／東京手当20.000円

※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
・通勤手当（3万円迄／月）
・子供手当
・住宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
■健康管理（定期健康診断、ストレスチェック診断、産業医面接制度、インフルエンザ予防接種）
■クラブ活動（バレーボール）
■誕生祝い
～評価の仕方について～
営業数字への意識、日々の組織貢献度などを総合的にみて正当な評価を行います。
お客様とのコミュニケーションで見つけた改善点なども、どんどん発信できる環境です。
あなたの経験・知識・発想力を活かして、ぜひ前向きに挑戦して下さい！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　※5日以上の連続休暇取得できます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■出産・育児休暇
■慶弔休暇