株式会社カシワバラ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 105件あります！

株式会社カシワバラ・コーポレーションの募集が終了した求人

次世代型ホテルの企画・開発プロジェクトプランナー／女性活躍

仕事内容

新規開業ホテルのプロジェクトメンバーとして企画段階から入り込み、幅広くご活躍いただきます
具体的な仕事内容
――――――――――
■具体的な仕事内容とは
――――――――――
基本的に分業制ではなく、企画から運営まで幅広く全員で取り組んでいます。業務範囲はとにかく広く、制限は一切ありません！

■新規開業ホテルにおける土地・物件の選定～開発計画の立案・開発
■新規開業ホテルの宿泊サービスの企画・設計・ディレクション
■新規開業ホテルのオペレーション業務の企画・進行
■各制作物の企画・進行ならびに各種SNSなどの運用・分析など

※個々の裁量に委ねられる部分が多いため、自分自身のアイデアを形にしていく面白さを思う存分に実感できます。

ーーーーーーーーーーーーーーーー

☆同プロジェクトの第一号宿泊施設（ヴィラタイプのリゾートホテル／新築）は、再来年度オープンを予定しています。

外部の著名な建築家と共に企画・開発を進めている壮大なプロジェクトです。仲間が増えれば事業の推進スピードも上がってくるので、オープンが早まる可能性があります。

☆あわせて関東圏でも新規宿泊施設を計画中。土地開発、仕入れの経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。

☆社長直下のプロジェクトメンバーとして社長と直接のやり取りも多く、自身の意見を伝えて新規開業ホテルを一緒につくり上げていくことができるため、その裁量に大きなやりがいを感じられます！

チーム／組織構成
HSSE（House hotel・Sanatorium・Space・Experience）プロジェクトは、前職は設計事務所で内装設計を担当していたIさん（男性／32歳）と、当社のリノベーション事業部にて設計業務などを担当していたＭさん（女性／24歳）、そして柏原社長（41歳）の3名体制です。

＼＼　IさんとMさんに質問！
　　　休日はどんなことをしていますか？　／／

A.「デザイン系・アート系の展覧会巡りをしています。最近は佐藤可士和展にいきました」（Iさん）

A.「休日は社会人アメフト部のマネージャーをしています。アクティブに動いているのが好きです！」（Mさん）

■組織名称：HSSEプロジェクト
■男女比：8：2（事業所全体）

対象となる方

【学歴不問】今までにないホテル・宿泊施設を、企画段階から生み出していく仕事に興味をお持ちの方
――――――
一つでも当てはまる
経験・資格をお持ちの方は、
ぜひご検討ください！
――――――
■新規事業開発経験や、ビジネスモデルの構築経験（業界問わず）
■新規ホテルや新店舗の立ち上げ経験
■不動産業界におけるPMや用地仕入れ経験
■クリエイティブディレクター経験
■金融業界にてマーケティング・市場調査経験
■内装設計の経験
■宅建資格

＜こんな方歓迎です＞
■自分の発想を活かして、今までにないホテルを生み出したい方
■旅が好き／ホテルが好き／ワクワクする仕事がしたい方
■ゼロから何をを創り上げたい方
■デザインやファッションなど、様々な分野に興味がある方

※業界・職種未経験OK

選考のポイント

既存概念を覆す宿泊施設を創造しようとしています。「こうしなければならない」といった縛りやルールは一切ありませんから、ご自身のアイデアを存分に発揮してください！

勤務地

【東京本社】
東京都港区港南1-8-27　日新ビル9階
アクセス／JR東海道本線・横須賀線・山手線・京浜東北線山手線「品川駅」より徒歩7分

☆宿泊施設のオープン前後は、中期出張の可能性があります。

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

※在宅勤務（リモートワーク）実施中。頻度は週2～3日。在宅勤務に関しては、特に回数制限はありません。各々の裁量で勤務体系を使い分けています。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度　※1日1～2時間程度です。個々の裁量に任せていますので、定時退社もOKです

雇用形態

正社員／契約社員
※入社から6カ月は試用期間として契約社員勤務となります。契約期間終了時に業務遂行能力や勤務態度等を総合的に評価し、正社員登用または契約更新（契約期間6カ月～1年。更新・正社員登用制度あり）となります。

給与

月給22万～32万円＋各種手当
※あなたの経験・年齢・資格・前職の給与などを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当　※試用期間後・規定あり（配偶者1.5万円、子ども1人につき5000円）
■住宅手当　※試用期間後・規定あり（既婚者上限9万円、独身上限5万5000円）
■役職手当（月2万円～12万5000円）
■資格手当（月3000円～）
■地区手当（月1万5000円）
■通勤手当（上限なし全額支給）
■残業手当（残業時間にあわせて全額支給）

■賞与
年2回
※7月、12月（4カ月分　※2020年実績）

■昇給
年1回
※5月

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行（国内・海外）
■社用車貸与
■携帯電話・ノートPC貸与
■制服貸与
■借上社宅
■保養施設（岐阜県郡上八幡）
■私服勤務OK
＜研修制度充実＞
各種プロジェクト研修・階層別研修・管理者研修・メンター制度・OJT・外部研修受講制度・KDDI研修

休日・休暇

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日または日祝休み）※年に数回土曜出社あり。社内カレンダーによる
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日
■入社時に特別有休3日付与