株式会社ニチワシステムの過去求人・中途採用情報

公共・金融・エネルギーなどの業務系システム開発、もしくはインフラの構築・設計をお任せします
具体的な仕事内容
これまでのご経験やご希望に合わせて、以下の分野でのいずれかのプロジェクトに参画していただきます。

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業務系システム開発
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◆官公庁や大手金融機関、製造業、物流・流通業、サービス業などに向けた業務系プログラムの設計・開発
◆一般企業へのパッケージシステムの導入支援・アドオン開発　など

最近では、スマホやタブレットなどと連携しながらシステム開発を行うなど、仕事の幅はどんどん広がっています。システム企画や要件定義など、上流工程にチャレンジしたい方のご要望も叶いやすい環境です。


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インフラの構築・設計
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◆官公庁や大手メーカー、エネルギーなど、幅広い領域でのネットワーク、サーバー、データベースの保守・運用、設計・構築　など
最先端のプロジェクトをはじめ、仮想化構築、セキュリティ設計、データベース構築などのプロジェクトが増えており、これまでのご経験を活かしながら、新しいスキルが身につけられます。


◆◇ 未経験からでもエンジニアに成長できる　＜当社研修制度＞ ◇◆
4月入社を前提に2か月間のJAVA研修を受講して頂きます。
それ以降は、先輩の下で現場にてOJT教育を行っていきます。
尚、入社前にもeラーニングでのJAVA研修も実施します。


◆◇ 人間力強化を重視した研修体制 ◇◆
社員一人ひとりの成長に向け、2カ月に1度、研修を実施。技術研修やリーダー研修などをはじめ、会社の経営理念や考え方についてディスカッションを行うチーム研修など、個々のキャリア志向に合わせて幅広いプログラムをご用意しています。
その一つが、「根っこ作り研修」。基本的なヒューマンスキルを重視し、人間力の高いエンジニアになるための人材育成を行っています。

チーム／組織構成
業務系システム開発と、インフラの構築・設計それぞれに携わるメンバーの比率は約5：5。20～30代が中心です。

社員の前職は、飲食関連や自衛隊、ニート、そしてギャンブラーなど様々。多彩なバックボーンを持つ社員が、今はそれぞれが第一線で活躍しています！


開発環境
言語：.net、Java、C、C＋＋、C#　他
DB：Oracle、SQLServer、MySQL、Access　他

職種・業種未経験歓迎・学歴不問／業務系システム開発経験、インフラ構築・設計経験が3年以上の方歓迎！
【このような方を特に歓迎します】
・独学でプログラミングの経験を持っている
・ポリテクセンター等で講習を受けたことがある

★業務系システム開発
■.net、Java、C、C＋＋、C#などの開発経験を3年以上お持ちの方。
■テスト、プログラミング、設計、要件定義などいずれかの経験をお持ちの方。
■お客様と仕様の打ち合わせや検討ができる方。
■お客様にシステムの見積もりを提案できる方。

★インフラの構築・設計
■サーバー、ネットワーク、データベースの構築・設計経験を3年以上お持ちの方。
■お客様と仕様の打ち合わせや検討ができる方。
■お客様にハード選定やインフラ構築の見積もりを提案できる方。

【このような方が活躍できます】

（両職種とも共通）
○周囲とのコミュニケーションを大切にし、仕事が進められる方。
○当社の理念や計画に共感していただける方。
○向上心があり、自己成長を目指せる方。

【転勤なし】
大阪本社、および関西のプロジェクト先（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）

◎大阪本社
大阪府大阪市浪速区難波中1‐3‐18 DAIICHIビル

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間はありません。

【実務未経験の方】
月給20万円～

【実務経験のある方】【前職給与を保証します！】
月給28万円～

※ 経験・能力を考慮の上、決定します。
※ 残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
(7月、12月)　平均3.0ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～　※スキル・経験により変動します（経験者は前職給与保証！）
年収420万円

■社員の年収例
年収400万円～（28歳／入社4年目／実務経験5年）
年収650万円（38歳／入社12年目／実務経験15年）

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■健康診断（6月)
■インフルエンザ予防接種
■通勤手当（上限5万円／月）
■各種内外研修受講制度（技術研修・リーダー研修など）
■各種試験受験時の受験料会社負担、合格時の祝い金あり
■毎月第２金曜日午後に全体会議＆研修
■各種イベント
（新人歓迎会兼お花見会、慰労会＜BBQ+ソーメン流しなど＞、忘年会など）※任意参加です。

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日間以上の連続休暇OK。

当社の個人別評価制度は、技術面はもとより、自分の役割や経営方針への理解度と実践、会社や顧客への貢献度、部下・後輩の育成など、細かく設定しています。数ページにもわたる膨大な項目があり、それぞれに点数を設定。合計点数で給与テーブルが決まるなど、公平かつ透明度の高い評価を行っています。

また一般社員→リーダークラス→課長クラスと、それぞれの段階においても評価設定をするなど、一人ひとりの努力や成果を精査しています。

宇宙開発を推進する専属チームとして「宇宙開発室」を発足。衛星機器のシステム開発プロジェクトにも参画し、人工衛星に関する研究や開発を行っています。

すでに当社が開発した超小型人工衛星も完成するなど、事業化も本格始動。手を挙げれば誰でも参加ができるので、ぜひご注目ください！

これまではソフトウェアメーカーとして技術力を高めるフェーズでしたが、今後はメーカーベンダーとして自社サービスの開発に移行。現在はその過渡期ともいえる、会社としての新たなチャレンジの真っ最中です。

また2050年までの成長ビジョンを戦略的に描き、宇宙開発事業での躍進を目指しながら、未来を切り拓いています。この長期事業計画は、漫画『未来への道』（当社ＨＰに掲載中）でも具体的にご紹介しています。