生和コーポレーション株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェアNo.1の安定性】自社ブランド賃貸マンションの施工管理をお任せ。（RC造・木造・鉄骨造）
具体的な仕事内容
【～ 生和コーポレーションについて ～】
全国に26の拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。
累計着工戸数は100,319戸を超え、『賃貸住宅に強い建設会社・年間着工数ランキング』では13年連続全国1位の実績を誇ります。
また、創業50年以来無借金経営を継続。昨年は過去最高益を更新するなど、安定してキャリアを築ける確かな基盤があります。

＜◆お任せするのは、自社物件の施工管理＞

ご担当いただくのは自社ブランド賃貸マンション物件のみ。
新築工事を中心としており、RC造・重量鉄骨・軽量鉄骨・木造2×4など多彩な商品構成を保有するため、これまでの経験を活かせる業務をアサインすることができます。

オーダーメイドかつハイグレードな物件を強みとしており、しっかりと案件に向き合うためにも、【1人1現場】を徹底。
案件の掛け持ちが発生することはなく、目の前の業務に集中し取り組めます。

＜◆自社物件ならではの就労環境＞

企画・設計・施工・管理にいたるまで全ての過程を自社で完結しているため、原則、自社内の社員とのやりとりとなります。
そのため工期の融通も利きやすく、急なスケジュール変更や工事の後戻りなどもほぼ発生しません。
よって、

◎年間休日116日
◎20時PCシャットダウン
◎竣工後、3日間の現場竣工休み（取得率100%）

などの働きやすさの実現を可能としています。

チーム／組織構成
20～40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。
経験豊富なベテランから新卒までさまざまな社員が在籍しているため、育成・フォロー体制も万全。
一人ひとりの経験スキルに合わせ、キャリア形成を共に目指していきます。

また、今回の募集では年齢は問わず、55歳以上の方も契約社員としてご活躍いただくことができます。
若くして役職に就いている社員も多く、40代後半で部長として組織を支え、年収1000万円以上を手にすることも可能です。

■配属先組織名称
西日本 工事部　1部（本店ブロック、北大阪ブロック）、2部（大阪東・堺ブロック、阪神ブロック）

【学歴不問】マンションやビル、施設など新築工事における建築施工管理の経験をお持ちの方 ◎年齢不問
【必須条件】
※以下いずれかを満たす方

■建築施工管理技士資格をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方（リフォームなどでなく、マンションやビル、施設などの新築工事）
■2級建築士資格をお持ちの方

RC造・木造・鉄骨造など、いずれの経験も活かしていただくことができます。

【歓迎条件】
■先輩社員として部下への技術指導や、管理などのマネジメント経験をお持ちの方
■安全・工程・品質管理の経験をお持ちの方
■一級施工管理技士資格、一級建築士資格をお持ちの方

◎社会人経験10年以上の方も歓迎
◎5名以上の採用

より安定した会社で働きたい、自社物件を手がけたい、働き方を改善したい……
当社にはキャリアプランをお持ちの中途入社社員が多くいます。
今回は即戦力採用ですから、前職の年収なども十分考慮いたします。

【転勤なし／大阪・神戸・京都・名古屋・福岡のいずれか】

■大阪
＜西日本本社＞
大阪府大阪市福島区福島5-8-1 生和福島駅上ビル

＜大阪東支店＞
大阪府東大阪市長田東3-1-17

＜堺支店＞
大阪府堺市堺区車之町東1-1-10

■兵庫
＜神戸支社＞
兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1

＜姫路支店＞
兵庫県姫路市北条1-281-1

■京都
＜京都支社＞
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町691

■愛知
＜名古屋支社＞
愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18

■福岡
＜福岡支社＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル9階

8:00～17:00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）

【◆20時にはPCがシャットダウンとなります】
自社物件のためスケジュールのズレや作業の後戻りなども起きにくく、また、1人1案件と業務負担も最低限です。
そのため、PCシャットダウンはあるものの、そもそも長時間の残業が発生することはごくわずかです。

正社員
試用期間3ヶ月間あり（期間中、待遇変動なし）

月給28万5000円～60万円

◎部門責任者や部長など役職に就くことで、40代で年収900万円～1000万円が実現できます（実績有）。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
(中途社員の平均年収)

■社員の年収例
500万円／30代・メンバークラス
900万円／40代後半・部長クラス

■各種社会保険完備
■交通費全額支給（車通勤の方は上限あり）
■各種報奨金制度

□スキルアップに関する制度
■資格取得講座割引制度
■資格合格祝い金制度
■技術系資格受験料・登録料実費支給
■技術者大会表彰制度（優秀な設計・施工案件を手がけた社員に報奨金を支給）
■各種研修制度(SEIWA塾など)
■報奨金(優秀な成績を収めた社員に半年毎に50～200万円を支給)
■新人賞

□ライフスタイルに関する制度
■退職金
■子供扶養手当（条件あり）
■サークル活動(フットサルなどのスポーツ)

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜 ※年間会社カレンダーに基づいて運用）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2021年度／6日）
■夏季休暇
（2021年度／8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

【◆現場竣工休みあり】
竣工1ヶ月前には退社が遅くなることがありますが、
竣工後には「現場竣工休み」と 呼ばれる3日間の休暇を取ることができます（取得率100％）。
有給休暇と合わせて5日間取得される方もおられます。