株式会社Lingの過去求人・中途採用情報

【ゼロから学べる研修】【9割超が既存顧客への提案】自社スタッフを採用・教育し、お客様企業とつなぎます
具体的な仕事内容
★90％以上が既にお取引のあるお客様企業への提案。先輩たちが信頼関係を築いているので、未経験でも取り組みやすいお仕事です。
★当社の社員または当社に登録しているは派遣スタッフ（販売スタッフ、コールセンター・オペレーターなど）の採用から教育、仕事案内・マッチングをお任せします。
★お客様企業からご要望などをヒアリングし、対応することも大切な業務のひとつです。

【具体的な業務】
■お客様企業に対する人材ニーズのヒアリング
■スタッフの採用面接・教育研修
■スタッフに対する仕事案内やマッチングといったコーディネート
■定期巡回、配属後のフォロー　など

【ゼロから学べる研修・教育体制】
「採用とか教育って難しそう…」といった心配は無用！基礎から学べる教育体制がしっかり整っています。
▼＜STEP１＞スタッフの業務を経験
スタッフの派遣先企業で、実際に実務を体験！そこで得た経験を、スタッフの教育やコーディネートに活かせます。

▼＜STEP2＞採用・教育・提案を学ぶ
先輩社員と行動をともにし、実務の現場ですぐ活かせるスキル・ノウハウを身につけます。

【アイデアを活かせる自由度の高さ】
業務の基本となるルールはありますが、各自で工夫して効率的に進めることも大歓迎！
たとえば、スタッフとのやり取りにSNSを活用し、「気軽に質問してもらえる関係性」を築いている先輩社員もいます。
★スタッフから信頼を得ることで、新しいスタッフとして友人を紹介してもらえることも。アイデア次第で可能性を拡大できるのも、この仕事の大きな魅力です！

チーム／組織構成
【80％超が未経験スタート！】
今回募集を行う３拠点いずれも、未経験スタートのメンバーが中心。
＜前職例＞飲食店スタッフ、工場勤務などさまざま。「ずっとフリーターだった（社員経験なし）」というメンバーも珍しくありません。

それだけに、未経験入社者が不安に感じること、つまずきやすいポイントを先輩たちは深く理解しています。あなたが入社したら、周囲みんなが必ず丁寧にフォローしてくれるはず！

【20代～30代・男女が活躍】
社歴や年齢・性別に関係なく、チャンスが与えられる会社です！

■組織名称：東京本社・大阪支店・北信越支店
■男女比：6：4
■年齢構成：20～30代

【学歴・経験・転職回数不問】未経験・第二新卒歓迎！ ※フリーター・ブランクOK 　★10名以上採用
【大切なのは経験ではなく、「やる気」です！】
選考では、経験は一切問いません！
その理由は、何より大切なのは「この仕事にチャレンジしたい！」という意欲だと考えているから。
人材業界や営業未経験の方、大歓迎！実際、先輩たちの80％超が未経験からスタートしています。
入社後は、研修やOJTで、ゼロから丁寧に育成していくので、安心して挑戦してください。

＜こんな方にピッタリです！＞
■誰かの役に立つ仕事にチャレンジしたい
■相手の立場で物事を考えられる
■新しいことにも積極的に挑戦したい
■アイデアを活かして働きたい
■安定した環境で末永く働きたい

【転勤なし／希望を考慮！】東京本社・大阪支店・北信越支店（新潟）の3拠点で同時募集！
※U・Iターン歓迎！
※配属は居住地やご希望を考慮します！

【拠点住所／アクセス】
■東京本社：東京都新宿区住吉町1-16 ISEビル5F／「曙橋駅」徒歩1分、「四谷三丁目駅」徒歩7分
■大阪支店：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-17 リバティ御堂筋本町3F／「本町駅」徒歩1分
■北信越支店：新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 2F HUB STATION KENTO内／「新潟駅」徒歩2分

8：30～22：00の間でシフト制（実働8時間・休憩1時間)

＜シフト例＞
8：30～17：30
10：00～19：00
13：00～22：00

★残業は月平均10時間以下です！　毎日、定時で帰宅する社員も珍しくありません！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間あり（3か月～8か月）
※試用期間中は契約社員として雇用。試用期間終了後に正社員登用となります。
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

月給23万円～35万円＋インセンティブ（100%支給）＋賞与年2回＋成果報酬年4回
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します！

【みなし残業はありません！】
「できるだけ効率的に仕事を進め、社員に無意味な残業をさせない」のが当社の方針。
そのため、残業ありきのみなし残業はありません。
残業が発生した場合には、別途残業手当をきちんと支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（15分単位で支給）
■家賃補助手当（規定による）
■役職手当

■賞与
定期賞与（年2回）＋成果報酬（年4回）※業績・規定による

■昇給
年2回（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円／未経験入社の場合　※経験・能力を考慮します！

■社員の年収例
■年収例600万円（32歳／経験3年）
■年収例560万円（29歳／経験2年）
■年収例400万円（24歳／経験1年）

※各種手当も充実！詳細は給与欄をご確認ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（最大16.6カ月分）
■確定拠出年金
■支度金制度（転居を伴う異動など）
■帰省費支援（規定あり）
※実家が本社・大阪支店、北信越営業所から100km以上離れている場合、帰省にかかる費用をサポートします（規定あり）。

■研修制度（入社時研修・OJT研修、他）
■資格取得支援制度
■資格取得お祝い金制度（最大10万円支給）
※会社が推奨している資格に合格した場合、お祝い金を支給します（たとえば「簿記」「行政書士」など、人材コーディネーター業務に直接関連のない資格も対象となります）。
■ベネフィットステーション
※無料のｅラーニングや、映画・グルメ・レジャースポット・ショッピングなどが割引利用できる福利厚生サービスに加入しています。

■定期健康診断
■保養所（沖縄県那覇市）※無料で自由に利用できます！
■社内バー利用可能

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）※月8日～10日です。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

人材コーディネーターとして独り立ちしたら、まずは既存お取引のあるお客様企業を担当して経験を積み、慣れてきたら、新しいお客様の開拓にもチャレンジできます。

業績好調で事業・組織を拡大している当社には、活躍のポジションが多数！早ければ入社2年目から、マネジメントにもチャレンジ可能！
また、新卒入社社員のメンターとして、教育に携わることもできます。