株式会社横河ブリッジの過去求人・中途採用情報

＜総合職採用＞総務・人事職または経理職いずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
今回当社では、次世代のバックオフィスを担っていただける方を採用いたします。ご経験と適性に合わせ、以下いずれかの業務を担っていただきます。
※選考を通じていずれかのポジションをオファーいたします。

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採用ポジション
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＜総務・人事＞
■役員会運営
■法務対応
■広報企画立案
■人事制度企画立案
■労務管理・教育
■労基対応　など

＜経理＞
■決算関係業務全般（月次・年次など）
■監査・税務調査対応　など

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当社について
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グループ売上高1,400億円超、5期連続過去最高を更新するなど、日本トップクラスの橋梁メーカーである当社・横河ブリッジ。企業の安定性、成長性は抜群です。国内のみならず、国外でも多くの案件をいただいており、今後も成長が見込まれております。
創業以来様々なピンチもありましたが、一度もリストラをすることなく「雇用第一」の基本方針を掲げ、安心して就業いただける環境を整えております。

チーム／組織構成
総務・人事職では25名、経理職では8名の、20代～50代の社員が勤務しております。まずは経験のある仕事からお任せし、徐々に対応範囲を広げていただければと思います。社員の働きやすさを重視する社風があるため、休みも取りやすく、プライベートも充実した働き方が実現できます。

【学歴不問／業界未経験歓迎！】総務・人事または経理の実務経験をお持ちの方
＜歓迎条件＞
◎総務・人事または経理の実務経験をお持ちの方
※5年以上の経験をお持ちの方は優遇

＜歓迎する志向性＞
○安定企業で腰を据えて長くキャリア形成を行いたい方
○自由闊達な風土のもと、積極的に業務に取組みたい方
○チームワークを大切にしつつ、仕事を行いたい方

千葉本社または大阪への配属となります
※勤務地は希望を考慮します

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員／契約社員
※経験やご希望などにより、契約社員での採用となる場合があります。
※契約社員の場合、6カ月～1年ごとの契約更新（早い方は約半年で正社員登用実績あり）。

月給30万円～35万円

★前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年2回
（最低保証3カ月分）※評価により変動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円程度を予定（残業代等を含む）

■社員の年収例
【年収例】年収1000万円（45歳・経験22年）
年収700万円（35歳・経験12年）

＜社会保険完備＞
健康／厚生年金／雇用／労災

＜各種手当・制度＞
交通費全額支給
帰宅旅費制度（月2回）
資格取得補助あり
退職金制度（定年60歳）
宿泊費補助制度
正社員登用制度

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇（10日～20日）