株式会社協和コーポレーションの過去求人・中途採用情報

木造住宅の施工管理（2×4工法が主）／効率抜群！仕様が決まっていてスムーズ＆アフターフォローは別部署
具体的な仕事内容
2×4工法をメインとした、木造住宅の施工現場を管理していただきます（2×4工法の割合が9割以上）。まずは建売住宅から携わり、慣れてきたら徐々に注文住宅もお任せします。

【主な仕事内容】
■現場管理（進捗管理、安全・品質管理など）
■施工スタッフへの指示出し
■各種資料作成
■資材等の手配
など

※決まった仕様に沿って進めるので、施主様との打ち合わせは基本的にあまり発生しません。

【1日の流れ（例）】
▼8：30　出社→朝礼
▼事務作業（資料作成、各種手配など）
▼9：00前後～　受け持ち現場回り
▼17：00　帰社→事務作業
▼18：00　退社（定時は17：30　※定時退社できる日もあり！）

【スケジュールは自分で調整可能】
1人当たりの担当現場数は、少ない時期で6棟前後～多い時期で12、3棟前後。すべての現場に毎日足を運んだり、終日張いている必要はありません。各現場の進捗を把握した上で「今日はこの現場、明日はあの現場」と、無理なく動けるスケジュールを自分で組み立てることができます。現場に支障がなければ、有給休暇も取得しやすい環境です。

【入社後は】
3カ月～半年程度を目安にOJT期間あり。入社時の経験値や習熟度に応じて調整します。

チーム／組織構成
住宅施工管理のメンバーは、40代の部長を柱に、20代前半2名、20代後半1名。非常に若いチームなので、あなたには経験を活かして若手をけん引し、リーダー的な役割を担っていただけることを期待しています！（もちろん、入社後すぐにでなくてかまいません。環境に十分慣れてからでOKです）

資格取得支援や教育研修体制（外部セミナー、段階別のマネジメント教育など）も充実しており、経験者も当社でさらにステップUPを叶えています！

【年齢を重ねても、無理なく活躍できる環境あり】
物件お引渡し以降の点検等のアフターフォローを行うチームも、別途あります。施工管理の経験・知識が十分活かせる分野なので、年齢を重ねて体力的に施工管理を続けることが難しくなってきた場合などに点検チームにジョブチェンジすることも可能です。もちろん、何歳になっても施工管理として活躍し続ける道もあります！

■組織名称：木造建設部

【学歴・年齢不問／要普免（AT限定可）】木造住宅施工管理の経験者（経験年数・資格不問）
＜活かせる経験・スキル＞
◆2×4工法の経験をお持ちの方
◆1級・2級建築士の資格をお持ちの方
◆1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
└上記対象者は優遇いたします！

＜こんな方にぴったりです＞
◎建築施工管理の道でキャリアアップを目指す方
◎自分の考えや創意工夫で、現場をより良くしていきたい方
◎知名度の高い有力企業で安定的に働きたい方
◎家庭やプライベートの時間も充実させたい方

★転勤はありません。
★状況により直行直帰OK
★マイカー通勤可（駐車場完備）

【協和ハウス・スタジアム】
愛知県春日井市大和通1-80-1
※JR中央本線・東海交通事業城北線「勝川駅」より徒歩10分

8 : 30～17 : 30（所定労働時間8時間）
※残業はあまりなく、18時前後には大抵退社しています。
※毎週水曜日はノー残業デー！みんな定時で退社します。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■建築施工管理技士資格保持者（1級・2級）：月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月42時間分（6万5000円～11万2000円）。超過分は追加で支給。

■資格をお持ちでない方：月給25万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月42時間分（6万円～10万7000円）。超過分は追加で支給。

※前職給与や経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与／5年連続支給中

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収500万円
（資格をお持ちの方）※経験・スキル・年齢により異なります。
年収400万円
（資格をお持ちでない方）※経験・スキル・年齢により異なります。

■社員の年収例
年収650万円／46歳（経験6年）
年収700万円／46歳（経験9年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■残業手当（時間超過分）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円、1級建築施工管理技士：月3万円、1級建築士：月4万円）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■再雇用制度
■社用車貸与
■制服貸与
■報奨金
■誕生日祝い
■社員旅行（年1回、国内と海外を交互で旅行しています）
■永年勤続表彰
■家賃補助あり（グループ所有物件）
■全国のリゾートトラスト・エクシブ利用可
■福利厚生クラブ加入（テーマパーク、宿泊施設、映画館などの利用料金割引）
■若手活性化委員会（入社4年目までの社員がレクリエーションなどを自由に開催）
■社内行事（経営発表会や新春交流会、大忘年会など）
【人材育成のための制度】
■資格取得支援制度
宅地建物取引士、建築施工管理技士など、各種資格取得をバックアップ！

■各種研修制度
外部講師を招いたセミナー、さまざまな建築現場の見学、マンツーマンの勉強会など、技術や知識を日々高めていける教育体制が充実しています。さらに、段階別教育として社長による「マネージャースクール」を開講。役職ごとに必要なマネジメント力も磨いていけます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み） ※会社カレンダーにより、月0～2回の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（約5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

『協和コーポレーション』は、愛知エリアで圧倒的な知名度を誇っています。分譲住宅や注文住宅だけでなく、ログハウス販売のBESSや中古リノベーション事業にも参入。さらに、土地活用のための賃貸マンションや医療・福祉施設の建設なども手掛けるなど、多彩な事業でそれぞれ好業績を収めています。

利益はしっかり社員に還元していこうという企業方針のもと、決算賞与の支給は5年連続で継続中。安心して腰を据えられる会社です。