社会福祉法人東京都社会福祉事業団の過去求人・中途採用情報

社会福祉法人東京都社会福祉事業団の募集が終了した求人

東京都立施設の福祉職　／待遇充実／年間休日120日以上

契約社員

仕事内容

中軽度の知的障害のある利用児（者）の生活や余暇についての必要な支援をしていただくお仕事です。
具体的な仕事内容
＜福祉職＞
福祉型障がい児入所施設・障がい者支援施設において、
入所されている3歳から80歳までの利用児（者）を対象として、
生活と成長のサポートをしていく仕事です。

【主な仕事内容】
■中軽度の知的障害のある利用児（者）の入浴・食事等の生活や余暇について
　必要な支援を行っていただきます。

≪1日のスケジュール／障がい児入所施設の例≫
◎7:00　出勤／夜勤職員から夜間の様子などについて引き継ぎを受ける
↓
◎8:30　利用児を学校へ送り、その後、子どもの居室の清掃など
↓
◎11:30　昼食準備
↓
◎13:00　洗たく物の仕分けやお風呂の準備などを行い、利用児の下校を待つ
↓
◎15:45　利用児の様子を日報に記録し、退勤

チーム／組織構成
入職後は、配属された寮単位で生活支援を行っていただきます。
たとえば、ある寮では20代7名・40代1名・50代1名の計9名の職員が勤務。
若い職員が中心となって、寮の運営などに関してもアイデアを出し合って実践しています。
また、当園では福祉職・心理職や看護師、理学療法士、栄養士などがチームを組んで業務にあたっており、
お互いがフォローしあうチームワークの良さも自然と育まれています。

■組織名称：福祉職

対象となる方

資格をお持ちの方、特に歓迎！（資格ない方の応募もOK）取得資格に対応して給与体系が3分類されています
◎福祉施設での経験不問
◎資格を活かしスキルアップを図りたい方

（1）介護福祉士、保育士、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、いずれかの有資格者
　　 ★保育士の資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。

（2）訪問介護員養成研修1級課程又は2級課程、介護職員実務者研修
　　又は、初任者研修課程（旧ヘルパー2級）のいずれかを修了した方

（3）無資格の方

勤務地

【東京都七生福祉園】
東京都日野市程久保843
※U・Iターン歓迎します
※マイカー通勤OK

＜交通アクセス＞
京王線『高幡不動駅』よりバス5分・下車後徒歩7分

勤務時間

（早番）7:00～15:45※児童施設は6:45～15:30
（日勤）8:30～17:15
（遅番）11:15～20:00
（夜勤）16:00～翌9:30
※上記シフトの交代制勤務

※実働7時間45分（休憩60分）
※残業月10時間程度です。

雇用形態

契約社員
3年間（採用日～令和6年3月31日迄）
※雇用期間中に正規職員への採用選考あり
　入職1年で正規登用された実績あり

給与

★資格により変動します。
（1）月給：21万1,700円以上
（2）月給：20万8,700円以上
（3）月給：20万5,700円以上

※施設における勤務経験が2年以上ある場合は、加算があります。
※上記金額には3,500円×5回の夜間業務手当が含まれます。
　所定の5回を超える夜間勤務が発生した場合、超過分は別途支給。
※上記のほか期末・勤勉手当（賞与）、通勤手当、夜勤手当、宿直手当等が支給されます。

■賞与
年2回
（合計3.35ヵ月分※昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
＜福祉職＞
契約職員／30歳男性／入職2年目　昨年の年収：約350万円
契約職員／44歳女性／入職2年目　昨年の年収：約366万円
正規職員／43歳男性／管理職／入職20年目　昨年の年収：約761万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■退職手当共済制度※1年以上勤務
■交通費支給（上限：月5万5,000円迄）
■車通勤可
■東京都人材支援事業団の福利厚生制度利用可
■職員住宅有り※審査あり
（住宅使用料は単身用月額：7,800円　世帯用：1万6,300円）
※現在、30名の単身者および4世帯が職員住宅を利用しています。
■正規職員への登用試験あり
※過去の実績では、契約期間3年の間に、約9割の方が正規職員採用試験に合格しています。

★待遇や勤務条件などの詳細については、気兼ねなくいつでもお問い合わせいただくか、
東京都七生福祉園ホームページ　https://www.jigyodan.org/nanao/　もご覧ください。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（交代制）
■夏季休暇
■有給休暇　
（採用日から付与され、時間単位の取得も可能です）
■その他特別休暇

実務未経験の方も不安なくスタートできます

当事業団では、新任職員には必ず育成担当の先輩職員がつくチューター制度を用意しています。
また、夜勤には必ず2名の職員を一定期間配置するなど、
キャリアが浅い方でも不安なく業務に取り組める環境づくりを心がけています。
たとえばこれまで保育園で働いていた方なども、
安心して新しいキャリアにチャレンジしてください。
あなたの成長を、園内のみんなが温かく見守っています。