株式会社藤和設計の過去求人・中途採用情報

【未経験から一流の技術者になれる！】土地の測量を中心に、調査や設計などもお任せいたします。
具体的な仕事内容
■測量とは？
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道路、トンネル、マンション、スーパーなどの街づくりはすべて、土地の面積や距離、角度、位置などを測ることからはじまります。
安全に工事ができる土地なのか、何か問題はないのかを調査し、提案を行い、土地が活用できる状態をつくりあげるのが測量士のミッションです。

■マンツーマンで基礎から学ぶ
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＜入社後の流れ＞
▼現場研修（約1～2カ月）
測量全般の作業を学ぶ期間。
測量機の使い方や、隣接する土地の境界線を示す境界石の設置の仕方など、基本的な作業を覚えていきましょう。
※力仕事はほぼありません
※先輩があなた専任のサポーターとして、指導します！

▼現場を担当
測量士として、一通りの業務を担当していただきます。
・お客様との打合せ、ご提案
・業務の振り分け
・近隣住民の方への説明
・図面の作成　など
もちろん、先輩がしっかりとサポートするのでご安心を！
出来る出来ないかは別として、まずはさまざまな現場を知ることを大切にしてください。
知識や技術は一つひとつ覚えていけば問題ありません。

＼どこよりも成長スピードが速い／
どの社員も、1年経てば後輩育成ができるまで成長します。
その理由は、当社は業界内でも圧倒的な顧客数を誇っているため、数多くの現場を担当できるから。
1人当たり年間40件ほど担当しますが、これは業界内でもトップクラスであり、経験数の多さは技術力の高さと比例します。
そのため、未経験からでも「必要とされる技術者」になれるのです！

■チームで挑む！
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たとえば近隣住民の方に説明する際、専門スキルが求められる場面があります。
そんな時は先輩や上司の力を借りましょう！一人ですべてを行う必要はありません。
当社は個人ではなくチームで動いているため、何かあれば一人で抱え込まず仲間を頼ってくださいね。

チーム／組織構成
現在活躍している社員のほとんどが、完全未経験からのスタート。
前職がトラック運転手、マグロの漁師、ピザの配達員、教師、栄養士などさまざまです。
実際「測量って、何か図る仕事ですよね」ぐらいのイメージで入社した人ばかり。
入社前に必要な知識や経験は一切ありませんので、少しでも興味がある方はぜひご応募ください！

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】◎完全人物重視の採用◎しっかり稼げる専門技術を身につけたい方　
■要普通自動車免許（AT限定可）
■かんたんなPC操作ができる方

＜こんな方はぜひ当社へ！＞
◎将来自分の武器となる技術をゼロから身に付けたい
◎未経験から技術者にチャレンジしたい
◎努力や成果を正当に評価されたい
◎しっかり稼ぎたい
◎人と関わることが好き・コミュニケーションを大切にできる

＜以下の資格をお持ちの方は歓迎＞
■測量士
※必須ではありません。入社後も資格取得支援制度があります！

長く安心して働くには、「どんな働き方をしたいのか」が大切だと考えています。面接では不明点を解消できるよう、転職でどんなことを解決したいのか、どんな点に疑問を感じているのかをぜひ教えてください！

【渋谷営業所にて積極採用中！／希望に沿わない転勤なし】渋谷営業所（渋谷区）または、本社（東大和市）での勤務となります。
※現場は首都圏中心です（東京23区・多摩エリア・神奈川県・埼玉県）
※自転車・バイク通勤可。自動車通勤についてはご相談ください
（渋谷営業所は自動車通勤は不可です）
※U・Iターン歓迎
★今後は城東エリアにも新拠点を構える予定です。

＜アクセス＞
■渋谷営業所
渋谷営業所住所東京都渋谷区本町1-7-16　初台ハイツ2階
◎「初台駅」より徒歩2分

■本社
東京都東大和市清原4-8-21
◎「東大和市駅」より徒歩16分

＜どのような場所でも必要とされる人材に！＞
たとえば実家に戻る必要が出てきたときでも、測量という専門技術があれば、各地の設計事務所などに転職が可能。培った技術やスキルはどのような場所でも必ず活かせます！
※当社では、藤和設計の関連会社として独立契約する方法も提案しています。

9:00～18:00（休憩60分）

正社員
試用期間3カ月あり。その間、待遇に変更はありません。

月給25万円以上（固定残業代含む）
※経験・年齢・能力・資格などを考慮の上、当社規定により優遇します
※月給には40時間分の固定残業手当7万円を含みます
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、40時間を超過した場合は別途追加支給します

＜モチベーションUPのための制度あり＞
会社の売上＆利益を毎月公表し、利益の半分を社員全員に還元しています！

＜努力も成果もしっかり給与に反映＞
当社では、あなたの頑張りを無駄にしない評価制度に注力しています。
◆数字で見える成果
これは、どれだけリピーターのお客様を獲得できたのかという点で評価します。
現在活躍する社員のほとんどは、個人指名をもらえるほどに成長しています。

◆後輩育成などへの努力
自身の役目も果たしながら、後輩の成長を支える指導を行ってくれている方も、しっかりと評価します。このような努力は数字では見えない部分。だからこそ私たちは、見えない努力を見逃したくないと考えています。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
随時（資格取得は必ず昇給に反映します）

■入社時の想定年収
年収360万円
（月給25万円＋賞与）

■社員の年収例
年収例：550万円（月給40万円＋賞与）／測量業務・2年目
年収例：700万円（月給50万円＋賞与）／設計業務・6年目

■各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）
■退職金制度
■時間外手当
■交通費全額支給
■役職手当（月3万円～）
■制服・社用携帯貸与
■資格取得支援制度（測量士など）
■産休・育休制度（取得後、復帰の実績あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※案件により休日出勤が発生しますが、その際は振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
（入社半年経過後より10日間、最大20日）

藤和設計の強みは、不動産会社以上に土地の法規制を深く理解していること。
国や各市区町村によって異なる点や、その背景も踏まえた土地活用の提案を行っています。

たとえば、建物12棟分の面積があっても、法規制により10棟しか建てられない場合もあります。
そうしたリスクを回避した上で、建設計画を数パターン出せるのが当社の強み。
お客様となる不動産会社は、当社の提案を受けて「シングル向けがいい」「大きめの土地にして、ファミリー向けにしよう」など、地域のトレンドを踏まえた計画を組んでいきます。

技術職のイメージが強いですが、実は【情報力】で勝負の世界。
質の高い提案で、お客様から厚い信頼を得ています。

たとえば銀座エリアなどでは、土地の境界が1cm動いただけで何千万円もの影響があります。
財産に関わるものだからこそ、隣接する土地の所有者への説明も、いい加減では済みません。
法規制も含めた高度な交渉ですが、本音の出る場面だからこそ、納得いただけたときの達成感も大きなものです。

全員が不動産売買の全体像を熟知していることも、同じグループ内に不動産会社をもつ藤和設計の強みです。
測量や設計だけを請け負い、担当工程のこと以外は知らない会社も多い中、当社のスタッフはさまざまな立場の人に合わせたコミュニケーションを取っています。
同じような提案ができる会社は少なく、着実に業績を伸ばしています。