Ｚｅｎｋｅｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

【バリューイノベーションの実現】集客・採用・企業ブランディング等の課題へのWebコンサルティング営業
具体的な仕事内容
クライアントが抱えるさまざまな課題を解決するための提案業務をお任せします。
建築、金融、不動産、ファッション、ビューティ、コスメ、人材、食品、教育、医療、ヘルスケア、製造、ソフトウェアなどあらゆる企業・業界がお客さまです。

【はじめに／戦略的コンテンツマーケティングとは？】
当社では、「クライアントが届けるべき人に届ける」コンテンツマーケティングを展開しています。
クライアント商品の強みを最大化できる対象市場を抽出し、最適なユーザーを獲得することで、クライアントの持続的成長を実現します。

【具体的な業務】
■訪問・課題のヒアリング
アポイントを取得したら、最適なご提案をするためにクライアントの「課題」「実現したいこと」についてヒアリングを重ねます。

■企画・提案
データ分析・資料作成を担当する営業アシスタントのメンバーと協力し、企画・提案。
「クライアントの本当の魅力は何か？」「どんなターゲットに届ければ良いのか？」「どのように表現すれば良いのか？」ということについて、さまざまな視点から協力してつくりあげてください。

▼競合優位性を切り出す仕事
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たとえば、
「この化粧品は価格では他社に負けてしまうけれど、実は同じ価格帯の商品の中では一番美容成分が多い」
「注文住宅メーカーとしては他社に埋もれてしまうけれど、輸入住宅メーカーを探しているユーザーには魅力的な実績がたくさんある」
など、クライアント自身すら着目していなかった魅力を発掘し、届けるべき人に届けるのがこの仕事。
「本当の強み」を見出す力を付けることで、より本質的な課題解決力を養うことができます。

チーム／組織構成
▼高め合える仲間たち
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20～30代の社員が中心となって活躍する組織です。
「全研の“人”に惹かれて入社した」と社員が口を揃えるほど、熱意があり・本気で人と向き合う力をもったメンバーが揃っています。

別業界で営業を経験したメンバーからはこんな声も。
「前職は営業全員がライバルでギスギスしていました。“仲間”と認め合える同僚と働く環境に憧れを抱くようになった頃に全研と出会い、入社。足をひっぱるような人もおらず、お互いを高め合える関係が築けて幸せです」

■組織名称：バリューイノベーション事業部

【経験不問／35歳以下】どこでも通用する営業力を身につけたい方。未経験者の方、歓迎します！
＜必須条件＞
特になし。下記の条件に当てはまる方はなお歓迎します。

＜歓迎条件＞
■何でもいいから「No.1」を取りたいという意欲のある方
■経験にとらわれず、新しい知識を柔軟に取り入れられる方
■熱意をもった仲間と高め合える環境で働きたい方
■ビジネスの世界で通用するスキルを身に付けたい方
■胸を張って誰かに語れる仕事がしたいという方
■スピーディーな意思決定がされる環境で働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】東京都新宿区西新宿6-18-1　住友不動産新宿セントラルパークタワー18F

10：00～18：40（実働1日7時間40分／休憩60分）

正社員
※入社後3カ月間の試用期間あり。期間中の待遇は本採用時と変わりません。

＜月給＋インセンティブ＞
月給：25万円～50万円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

【固定残業代】月額3万7000円～7万4000円／月21時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

【手当】
一律住宅手当…1万5000円／月

■賞与
年2回
（※業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
1112万円（36歳／入社8年目／月給51万円＋賞与＆インセン500万円）
820万円（26歳／入社5年目／月給45万円＋賞与＆インセン280万円）
511万円（28歳／入社2年目／月給32万円＋賞与＆インセン127万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■家族扶養手当（配偶者月6000円／第一子以降月2000円）
■育児時短勤務制度
■研修制度
■表彰制度（年2回）
■社員紹介制度
■社内イベント多数（参加任意）
■社員割引（Webスクール）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■プレミアムフライデー

業務を俯瞰的に理解いただくため、まずは営業アシスタントメンバーからの指導を受け、マーケティング知識・商材知識・市場調査や資料作成方法などを一通り学びます。
その後、まずはテレアポ営業としてスタート。テレアポ業務にて当社水準を満たした後、Webコンサルティング営業としてフロントデビューする流れとなっています。
人によってフロントに立つまでの期間は異なりますが、半年～1年前後を目安と考えじっくり取り組んでください。
入社後、最低3カ月間はメンターがフォローにつきますので、どんなことでも遠慮なく相談してください。

「ビジネスの世界を生き抜く能力を身につける」ことにこだわる当社では、多くの転職者が「これまでのスキルが通用しない…」という壁にぶつかります。
そのときに重要なのは、「素直に教えを請うこと」。たとえ上司や先輩が忙しそうにしていても、袖（そで）を引いてアドバイスを貰いにいく姿勢が成長への近道なのだとか。
「こんなことを質問したら失望されるのでは」「できないということを誰かに知られたくない」という感情は成長の邪魔になるので、「そで引き力」を身に付けて素直な気持ちで貪欲に学んでください。

「成果への賞賛は惜しまない」。これが当社のこだわりです。
7月と12月の大規模な表彰イベントでは、受賞した仲間を大きな歓声と拍手で全力で称えます。
特徴的なのは、その場で涙するのは受賞した仲間だけではないということ。これまでの努力を知るチームメンバーや、頑張りを見守り続けてきた上司・先輩。多くの人に支えられて受賞の栄誉を勝ち取ることができたからこそ、全員が自分事のように喜び・感動するのです。