株式会社ハリマビステム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ハリマビステムの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 12件あります!
株式会社ハリマビステムの 募集が終了した求人
物件担当マネージャー/月給25万円以上/年間休日126日
- 正社員
- 上場企業
ビルや建物の運営に関する各種管理業務や、 顧客対応や改善提案など営業的な業務も担います。
具体的な仕事内容
<主な仕事内容>
■お客様対応
ビルオーナー様や不動産管理会社様などのお客様からのお問い合わせに対応。
見積書・契約書・報告書・提案書の作成、作業や工事の日程調整などを行います。
■作業管理
設備新設・修理や環境面改善の作業計画を立案。
物件を訪問し作業指示や品質チェックを行い、必要な資機材の発注・管理もします。
■労務管理
管理物件で作業を担当するスタッフの採用・面接、労務管理など人事的な管理を担当します。
※物件数の多い横浜本社・東京本部では、社内の人材管理センターにて採用業務をフォローしています
■収益管理
物件ごとの予算に応じた人件費や維持費などの運用コストを管理し、必要に応じて改善を行います。
<入社後は…>
まずは約1ヶ月間、先輩に同行し管理のポイントやお客様・現場スタッフとのコミュニケーションなどを覚えていきます。
入社後の1年間はプログラムに沿って、清掃技能・知識や労務管理など毎月1~2回の研修を実施し、知識の習得をフォローします。
担当する物件は既存案件を引き継ぎます。
物件概要や契約内容、管理状況、スタッフの情報などをマニュアル化し社内で共有しています。
注意点なども事前に把握できるので安心です。
<ある1日の流れ>
▼08:45 朝礼・メール確認
▼09:30 担当物件巡回
▼12:00 帰社・昼食
▼13:00 現場スタッフの面接
▼14:00 見積書や契約書を作成
▼16:00 社内打合せ
▼17:30 退社
行動予定は、管理状況やお客様のご要望などを考慮して自分で組み立てていきます。
主体的に働けるため、有給も計画的に取得しやすいです。
チーム/組織構成
前職はホテルスタッフ、飲食店スタッフ、ショップ販売員などさまざまです。
多くのスタッフが協力して、建物の快適な環境を支える──
当社はそんなビルメンテナンス事業に60年携わるなかで、人を大切にし、人を育てる社風をつくってきました。
あなたの新しいスタートもしっかりと応援します。
【学歴不問】職種・業種未経験歓迎! ◎第二新卒も歓迎 ◎ブランクOK!
<必須のスキル>
基本的なPCスキルのある方
<こんな方にピッタリの環境です!>
◎安定した企業でキャリアアップしたい
◎プライベートも大切にして働きたい
◎人とコミュニケーションをとる仕事が好き
東京本部(浅草橋)、千葉支店(千葉市中央区)、
※勤務地は希望を考慮の上、決定します
■東京本部
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F
各線「浅草橋駅」徒歩9分
都営地下鉄・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩9分
各線「秋葉原駅」徒歩13分
■千葉支店
千葉県千葉市中央区新田町4番22号 サンライト301号室
各線「千葉駅」徒歩5分
京成千葉線「京成千葉駅」「千葉中央駅」各徒歩5分
8:45~17:30(実働7.75時間)
※直行・直帰もOK
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
月給25万7000円~30万円+賞与年2回
※上記には、固定残業代(月20時間/3万5000円~5万5000円)を含みます。超過分は別途、支給いたします。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円程度
<諸手当>
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■家族手当
■役職手当
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■報奨金(資格取得のお祝い金)
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■出産・育児支援制度あり
■保養所(熱海、強羅、草津、湯沢など)
■会員制外部セミナー受講制度
■外部講習受講支援
■社長表彰制度、永年勤続表彰制度
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
当社の営業系総合職は、不動産関連や環境衛生、労務、コスト管理など多彩な知識が身につき、総合力を高めていける仕事です。
安定した経営基盤のもと経験を積んでいくうちに、幅広い業務や規模の大きなプロジェクトなどにも携わり、長期的にキャリアアップを目指していけます。
さらに将来には、官公庁物件専門の部署や管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)