株式会社ハリマビステムの過去求人・中途採用情報

分譲マンションの管理組合向けに建物維持管理や理事会・総会の運営などをサポート ◆残業は月平均20時間
具体的な仕事内容
◎5割が内勤で、一部リモートワークもあり
◎直行直帰もOKで体力的な負担の少ない仕事です

＜具体的な業務内容＞
入社後は上長である本部長の業務に同行し、少しずつ業務を引き継いでいきます。
少なくとも2～3ヶ月は一緒に行動しますのでご安心ください。

■内勤業務
当社の管理するマンションの理事会（数ヶ月ごと）や総会（年1回）に向け、各種資料（議案書、収支報告書、議事録、決算報告書、修繕提案書など）を作成します。
その他、修繕を依頼する業者の手配や各種報告業務、事務処理、住民の方々へ点検日などをお知らせする掲示物の準備などにも対応します。

■理事会・総会の運営補助
理事会・総会の日程調整や、当日の運営を行います。

■建物の維持管理
担当物件を月2回のペースで巡回し、現場管理員との状況共有や、共用スペースの状態確認などを実施。
修繕の必要があれば、管理組合へ計画の立案・提案をお願いします。
担当物件は一人当たり12棟と比較的少ないため、状態把握や確認も無理のない範囲で行えます。

■問い合わせ対応・庶務業務
「共用部の電球が切れた」といった備品交換などのちょっとした作業や、住民間トラブルの対処を行います。
トラブルの解決と満足度の向上には、スピード感のある対応が欠かせません。

【コールセンターが電話業務をサポート！】
水漏れ等の緊急の設備トラブルには、平日日中を含め24時間稼働しているコールセンターが、あなたに代わって電話の受け付けをします。
※コールセンターが電話業務をサポートしますが、コールセンターを介さず直接かかってきた電話に対応する場合もあります。

チーム／組織構成
一緒に働くこととなるメンバーは、本部長・副部長・課長・フロント管理・アシスタントの主に5名。
全員が転職組で、この業界での経験は豊富です。
勤続10年以上のベテラン揃いなので過度に干渉し合うことはありませんが、困ったときには知識を持ち寄って支え合うチームワーク抜群の職場です。

【学歴不問】管理業務主任者の有資格者 ◎資格をお持ちであれば実務経験不問です！
◎業界・職種未経験の方
◎ブランクのある方
◎社会人経験10年以上の方
いずれも歓迎します！

「自分の時間も大切にして働きたい」「最後の転職先を探している」「定年を見据えて新しいスタートを」
という方、ぜひご応募ください。

※入社時点での業界知識などは不問です。多くの先輩が実務未経験からスタートしています。

■東京マンション事業部／東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10階
※転居を伴うは転勤ありません。落ち着いて定年まで働けます。

各線「浅草橋駅」徒歩9分
都営地下鉄・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩9分
各線「秋葉原駅」徒歩13分

8：45～17：30（実働7.75時間）
※担当物件への直行・直帰もOK！
※現在は週1回程度、リモートワークを導入しています。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給26万円～32万円＋賞与年2回
※上記には、固定残業代（月20時間分／4万円～5万5000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）※2020年度実績：2.7ヶ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円程度

＜諸手当＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月4000円、子ども1人：月2000円）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■報奨金（資格取得のお祝い金）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■保養所（熱海、強羅、草津、湯沢など）
■会員制外部セミナー受講制度
■外部講習受講支援
■社長表彰制度、永年勤続表彰制度

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月8～10日休み ※土日に理事会・総会等への出席となる場合が多いです。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※産休・育休取得実績あり
※5日以上の連続休暇も取得可能です！