イー・エル建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【一緒に組織を拡大させませんか？】マンションの建設や修繕、改修工事の提案
具体的な仕事内容
営業部門強化のためにあなたの力を必要としています！当社は設立から15年を迎え、エスリードの施工案件だけではなく、他社の案件も担当できるほどの技術と人材を確保しています。

その技術力を武器に当社に施工をお任せいただける企業さまを見つけてください！

【★何を提案するの？】
新しいマンションの建設工事や古くなったマンションの修繕、改修工事の提案を行います。

お客様に「どんな工事を行う予定なのか」「予算や納期はどれくらいなのか」などをヒアリングし「当社だったら予算内でこんな内容の工事ができます！」とお伝えします。

お客様のニーズは様々。その全てに応えられるように動ける自由度の高さが魅力です。

【★提案先は？】
住宅やオフィスビルなどの開発を手掛けるデベロッパーなど。訪問先は京阪神を中心とする関西エリアがメインです。

紹介から話が進む場合もあれば、直接営業に出向くこともあります。

【★受注後は？】
受注後は技術部門にバトンタッチ。現場を訪問して工事の進捗状況や困っている事がないか確認するアフタフォローに入ります。その他にも、近隣住民への対応、施主さんとのやり取りも行います。

■POINT
―――――――
営業の進め方は全てお任せします。あなたの「やってみたい！」に対して上司となる鈴木社長は「ノー」とは言いません。（もちろん筋が通っていればですが。）

むしろ「やってみようよ！」と、あなたの一番の味方でいるのでご安心ください。

この仕事は知識や経験だけでは受注には繋がりません。経験が邪魔をしてお客様からの要望に「それできません、無理です。」とお断りを入れてしまうより、「いいですよ！うちで検討します！」と社内に持ち帰っていただける方を歓迎しています。

次回以降の提案をどうやって進めるかは一緒に考えましょう。チャンスはあらゆる場所に転がっています。

お客様の細かいニーズに応えられるような環境だからこそ、契約に繋がりやすく不動産に関することが何でも解決できる営業を目指せます。

培った経験、技術、キャリア全てが一生モノとなりあなたの成長に繋がることでしょう。

チーム／組織構成
社長直下の組織です。ゆくゆくは部下を持って活躍、営業組織のマネジメントなどキャリアの選択肢も豊富です。

【大卒以上】営業部門の強化に携わりたい・自分の営業スタイルで活躍したい方を歓迎！
【★必須】※どちらかに該当すればOK！
■不動産・建設・機械系の営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）
■何らかの営業経験（業界不問）をお持ちで不動産や建設業界に興味のある方

【★こんな方を求めています】
◎経験を活かして新しい営業スタイルにチャレンジしたい方
◎自由に営業したい方
◎頑張った分はしっかり評価を受けたい方
◎面白そうなことは「とりあえず」やってみる方
◎信頼できる仲間、先輩、上司と一緒に仕事を進めたい方

【大阪市北区】◎転勤なし／U・Iターン歓迎

大阪府大阪市北区大淀南1-5-1
＜アクセス＞
各線『大阪駅』より徒歩11分

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★残業した分は、全額手当を支給します。

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。

月給27万円～32万円＋賞与年2回

◎経験やスキルに応じて年収500万円や年収600万円スタートも可能です！

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度平均5ヵ月分（ボーナス査定期間の定めあり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■休日手当
■役職手当
■資格手当（1級建築施工管理技士：月3万5000円、2級建築施工管理技士：月1万5000円ほか、多数）
■物件斡旋（グループ会社の賃貸部門が物件を斡旋）
■家族手当（配偶者：月2万2000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（独身の場合:月1万円、既婚の場合:月2万5000円）
■社員持ち株会
■入社祝い金10万円（最初の給料日に支給。入社後3ヵ月以内に退職した場合は返却）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※グループスケジュールにより土曜日の出社があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★夏季・年末年始は、特別休暇と有給休暇をつなげて、毎回1週間～10日ほどの休暇を取得しています！
★将来的にはさらに休日日数を増やしていきたいと考えています。

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