株式会社キッズウェイの過去求人・中途採用情報

＜新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業＞◆インターネットやクラウドに関する自社サービスを提案
具体的な仕事内容
大手ゼネコンに向けたIoT機器のレンタルサービスと、集合住宅向けのインターネットサービスを取り扱います。いずれも現代社会に欠かせない自社製品・サービスで、メーカーとしてお客様から多くの支持をいただいております。営業の割合は【新規顧客1：既存顧客1】。営業としてマルチなスキルが磨けます。

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メーカーとして自信のあるサービスを提案
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■『IoTレンタルサービス』の提案
…建設現場などで使用する製品・サービスをご提案します。クラウド型監視カメラ「MAMORY」、クラウド型侵入検知センサー「MIHARY」、「働き方改革」のアプリ、顔認証システムなど、建設現場のデジタル化を支援する様々な製品を開発・リリースしています。大手ゼネコンに向けて、販売代理店と協力しながら提案。商談の同行を行いながら、代理店による製品の拡販を目指します。

■『集合住宅向けインターネットサービス（あぱねっと）』の提案
…マンション・アパートなどの入居者が無料でインターネットを利用できるサービスです。在宅勤務、オンライン授業の一般化に伴い、ニーズは更に増加中。提案先は、不動産管理会社、大手ハウスメーカー、不動産オーナーなど。すでにお取引きのあるお客様の空室対策として、新規・既存物件に向けたご提案が中心です。

※担当エリアに応じていずれのサービスも取り扱います。

チーム／組織構成
営業部は計25名。33歳以下が15名、うち7名が20代で、若手が多数活躍しています。前職も営業経験を持つメンバーが多いですが、メーカー・印刷・芸能事務所・不動産など業界は様々。既婚率は約8割で、仕事と家庭を両立している社員が多いです。最近入社した27歳の男性社員は、結婚を期にライフワークバランスを重視して当社への入社を決めています！

＜先輩が当社を選んだ理由は？＞
◆結婚を機に、安定した会社で働きたかった
◆社会情勢に左右されない確かな商材を扱えるから
◆チャレンジする姿勢を評価してくれる社風だから

■組織名称：名古屋営業所
■年齢構成：20代～30代半ばが8割

＜職種・業界未経験歓迎＞◆収入・就業環境を整えて生活ステージを安定させたい方歓迎！◆要普免
【具体的には】
◆大卒以上
◆要普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎する経験・スキル】
◎何らかの営業経験
◎課題ヒアリング型の営業経験

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎顧客目線で提案・行動ができる方
◎優先順位や効率化を意識した時間の使い方ができる方
◎メリハリを持って働ける方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎現状に満足することなく成長を目指せる方

≪名古屋≫で積極採用中！

■名古屋営業所／愛知県名古屋市東区東桜2-2-15　シンワ第三ビル6階

＜転勤について＞
弊社では事業拡大に伴い、全国に営業所を開設予定です。キャリアアップが見込める方に限り転勤頂き、会社を支えて頂きたく考えております。尚、弊社事で恐れ入りますが親会社の規定上、単身赴任はできません。（ご家族皆様、転勤先へ向かって頂くことが前提）

※弊社営業は全員「転勤可能」として入社しておりますが、全員が転勤を経験しているわけではありません。25名の営業のうち、転勤経験があるのは7名だけです。（係長、課長、部長とキャリアアップしています）

※転勤となった場合、親会社の制度に基づき、しっかりと手当を支給しますのでご安心ください。現状の規定では、転勤から戻られても手当の対象となり続けます（他社ではあまり耳にしません）。営業への手当が非常に手厚いことが、弊社の自慢でもあります。

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）
※18:00～18:15の間に、ほぼ全員が業務を終えています。平日から家族と時間を過ごしたり、趣味やプライベートを大切にすることが可能です！

★日中の生産性を重視！
月の残業は2時間以内（一日10分程度）。業務計画は一人ひとりの裁量で作成することができます。稼働時間内に業務を終えられるように、効率的にスケジュールを組み立てられる方こそ活躍できます。
■平均残業時間
2時間

以下

正社員
試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）

月給24万3,000円以上＋賞与年3回（昨年度実績4.5ヵ月分）
※これまでの経験・能力により加給・優遇します。
※上記金額には固定残業代（3万5,000円以上／22時間分）を含みます。超過分は別途支給します。とはいえ、残業はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給！
■配偶者：月1万1,500円、子ども1人目：月2万円などを支給！
■3歳未満の子どもに月3万円／人を支給！
■介護補助手当
■役職手当
■出張手当

■賞与
年3回
（7月、12月、期末／昨年度実績4.5ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
450万円（月給26万円＋賞与）／33歳

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅・寮完備（転勤者用）
■住宅補助
■財形貯蓄制度
■オフィス内禁煙※ビル敷地内に喫煙スペースあり
■社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
■社員旅行
■ワークウェア補助
■自己啓発補助
■生活習慣予防検診補助
■乳ガン・子宮ガン検診補助
■配偶者特定健康保険補助
■個人年金補助・介護医療保険補助など
■スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能）
【社員の家族も大切にします】
出産や入学祝い、扶養手当といった手厚い子育て支援により、お子様1人あたり最大のべ600万円を支給！社員だけではなく、社員の家族の生活も支えられるような体制が整っています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社時10日（初年度9/1付 13日付与、最高20日付与）
■健康休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■家族休暇
■積立有給休暇

▼＜STEP1＞座学
…業界知識、製品の種類・機能・価格・営業手法などを教えます。

▼＜STEP2＞社内業務研修
…事務処理やサポート対応など、5つの内勤部署を経験します。契約後の流れやサポート体制などを把握できるので、お客様にも自信を持って提案できるようになります。

▼＜STEP3＞OJT研修
…先輩と一緒にお客様先を訪問します。提案の進め方や代理店との連携方法などを、実務を通して覚えていきます。ノウハウを全員で共有する文化が根付いているので、分からないことは何でも質問して、積極的に仕事の幅を広げてください。

お客様の声をもとに新製品・サービスをリリースすることが多数！そういう意味では、営業はお客様と一番近い距離にいるので、意見をそのまま開発部門に提案して開発に携わることも可能です。実際、特定のお客様だけの製品を開発・リリースしたこともあり、オンリーワンの顧客対応ができる点も当社の強みです。