株式会社ＣｏｌｏｒｆｕｌＳｙｓｔｅｍの過去求人・中途採用情報

Web・業務システム・ゲーム・スマホアプリなどの開発案件をお任せします ★自社サービスも企画中！
具体的な仕事内容
これまでのご経験・スキル・志向などに合わせて、ECサイト・Web・業務システム・ゲーム・スマホアプリなどの開発プロジェクトで活躍していただきます。

要件定義や設計などの上流工程から、開発、テスト、運用まで、あらゆるフェーズに携わる機会が待っています。

【言語】Go言語、Java、PHP、Ruby、ASP.net、Scala、Swift、 Kotlin

《開発実績例》
■SaaSシステム開発（基本設計～設計～開発）
■販売管理基幹システムの保守・開発
■航空会社向け経営管理システムの維持・保守・開発
■購買・資材管理Webシステム開発（要件定義～設計～開発）
■運送会社Webシステム開発　…など

このほかECサイト構築、オンライン・ソーシャルゲーム開発、Android開発、システム開発のテクニカルサポートなど、多彩な案件に携わっています。企業の業務システムからゲームなどのエンタメ分野にいたるまで、幅広く活躍していただけます。

☆受託案件を積極拡大中！
現在はクライアント常駐型の案件が中心ですが、今後は多様な働き方を実現するため、持ち帰り開発ができる受託案件（ラボ型開発）を積極的に増やしていく予定です。

☆自社サービスに携わる機会もあり！
IT事業のほか、キャンプ専門リユースショップ『RainbowCamp』も自社で運営しています。そのECサイトや店舗管理システムなどの開発をリードするキャリアも描けます。

これ以外にもSES事業で培った経験・技術をベースに、自社発信のコンテンツ・サービスづくりを進める構想も。アイデアを活かして新しいビジネスを生み出すチャンスが待っています！

＊このほか、インフラエンジニアも同時募集しております！

チーム／組織構成
現在約20名のエンジニア（20代・30代が中心）が在籍し、各々の個性を発揮しながら活躍しています。
十人十色の価値観を認め、各々の意志を尊重する組織です。

【学歴不問】プログラム言語を使った開発経験（目安3年）をお持ちの方 ★幅広い経験・スキルが活かせます
■学歴不問
■システム開発の実務経験がある方（目安3年）

携わったことのあるシステムの種類や開発フェーズは問いません！
経験を活かせる開発や、興味がある案件で新しい
チャレンジがしたいという方をぜひお待ちしています。

《活かせる開発言語のスキル》
PHP、Java、Ruby、Scala、Go言語、Swift、Kotlin　…ほか多数

＜例えば、こんな方をお待ちしています＞
□エンジニアが主役になれる会社を探している方
□自分に合ったプロジェクト・働き方を楽しみたい方
□多様性や個性を尊重する社風に共感できる方
□会社と一緒に成長する喜びを味わいたい方

本社（兵庫県尼崎市）、または東京Office（新宿区）
※現在のお住まいと希望を考慮の上で決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※各プロジェクト先は大阪・兵庫・東京エリアとなります。

【本社】
兵庫県尼崎市東難波町4-22-8

【東京Office】
東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3F

9:00～18:00（実働8h）
※配属プロジェクトにより変動があります。

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の条件変更なし）

月給25万円～60万円
※上記金額には、40時間のみなし残業代（6万2580円～11万8651円）を含む／超過分は別途全額支給。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～720万円

■社員の年収例
PMクラス／年収500万円～720万円
メンバークラス／年収300万円～500万円

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（上限3万円／月）
■技術手当（上限1万円／月）
■結婚祝い金（3万円）
■友人紹介制度あり
■オシャレ手当（上限5000円／月）
└仕事で着用するスーツ・オフィスカジュアルなどのファッション代を会社が支援します！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

常駐先で開発をしていると、必ず仕事や職場環境での悩みや、「こんな制度があったらいいのでは？」みたいな意見が出てくると思います。
各々の想いを包み隠さずにぶつけあえるのが、月1回のペースで設けている「帰社日」。この場では社長も含め、さまざまな観点から話し合いが行われます。
また帰社日のみならず、現場で何かがあればSlackなどを使ってコミュニケーションをとっています。

社員一人ひとりの個性を尊重したいというスタンスから、仕事用のスーツ・オフィスカジュアルの服飾代を会社が負担する「オシャレ手当」といったユニークな制度も完備しています。
今後もみんなで意見を交換し合い、一人ひとりが輝ける制度を検討・導入していく予定。完成されていない成長途上の会社だからこそ、組織・制度づくりにも深く関わりながら、仲間と働きやすい職場をつくっていくことができます。

帰社日とは別に、職場の悩みや、挑戦してみたい案件、今後目指したいキャリアなどを社長に直接相談できる場を設けています。
社風は堅苦しい上下関係がなく、「小玉社長」ではなく「小玉さん」とみんなが呼んでいるような社風です。
仕事のことはもちろん、プライベートな悩みなど気になる点は何でも気軽に相談してほしいと思います。