公益財団法人高輝度光科学研究センターの過去求人・中途採用情報

公益財団法人高輝度光科学研究センターの募集が終了した求人

定年制研究員（技術担当）／研究施設で使用する機器の保守・開発

正社員
転勤なし

仕事内容

【国内唯一の研究施設で活躍！】構成機器の維持管理、高度化研究などをお任せします。
具体的な仕事内容
世界最高性能の放射光を生み出すことができる大型放射光施設「SPring-8」にて、放射光ビームライン先端部（フロントエンド）を構成する各種機器の、維持管理や高度化研究を担っていただきます。

【具体的にお任せすること】
○年に3回ほど（夏期、冬期、年度末）SPring-8は長期シャットダウンに入ります。その際、ダウンタイム（トラブルで放射光実験が出来なくなること）ゼロを目指した保守や改造業務・安全検査を行います。

○研究開発として、高熱負荷機器の熱的限界調査、フロントエンド出射ビームモニターの開発、高性能スリットの開発なども行います。
※この中で、3DCADや有限要素法ANSYSを活用します。
※ANSYSを活用する際、Pythonを用いたカスタマイズを行っていきます。

★日々担当する業務の割合は内勤でのデスクワークが7割、現場での組み立て作業などが3割です。

【入職後はこんな仕事から始めていきます】
もちろん、最初から放射光に関する専門知識や、機械知識を求めることはいたしません。入職後間もないうちは、「高熱負荷機器」「超高真空機器（ポンプ）」「光位置モニター機器」「精密駆動機器」「遮蔽機器」などの装置図を見て、主要な機器の構造を学んでいきましょう。

【フロントエンド新設計画始動中】
現在、SPring-8では年内に新たなフロントエンド整備の着手を進めようとしています。そのため、今回ご入職いただければ、ゼロからのビームライン立ち上げに関わることができ、仕事内容の理解に最適なスタートを切れます。

チーム／組織構成
メーカーや大学、研究所出身とバックボーンもさまざまな、50代のベテラン職員が中心に在籍しています。フランクな雰囲気で、新しい物事を学ぶのに積極的な職員ばかりです。

対象となる方

【理工系大学を卒業した方】／真空、伝熱、流体、材料力学などの基礎知識をお持ちの方歓迎
【必須条件】
■理工系大学の学部卒業者、あるいは、これと同等以上の能力を有する方
└真空、伝熱、流体、材料力学などの基礎知識※をお持ちの方歓迎
※大学の基礎学科程度を想定

【歓迎条件】
■各種エンジニアリングについての実績・意欲がある方
■放射光ビームラインのフロントエンドの維持管理・開発に興味がある方

♯実務経験不問

勤務地

【大型放射光施設／SPring-8】◎転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎
兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1

＜アクセス＞
『JR相生駅』から神姫バスの利用が便利です。
神姫バス相生駅～播磨科学公園都市・SPring-8線
バス停『SPring-8中央管理棟』下車すぐ

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間は着任日より6カ月。期間中の待遇に変更なし。

給与

月給：20万2,300円以上

【月収例】
基本給＋研究手当＋超過勤務手当（20時間実施した場合）
＝29万5,000円／大学卒業後5年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
超過勤務手当
研究手当（基本給×4.5％）
扶養手当
通勤手当（上限55,000円／月）
住居手当（上限28,000円／月）
深夜手当

■賞与
あり※2020年度実績：（基本給＋研究手当＋扶養手当）×4.45か月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収473万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■駐車場完備・マイカー通勤OK
■特別有給休暇－季節休暇(7日)、創立記念休暇(1日)、慶弔休暇、その他休暇
■育児介護支援：育児休業制度、介護休暇制度、時差出勤
■メンター制度：2021年度よりメンター制度を導入
■メンタルケア：所内ハラスメント相談員制度、職場の悩み弁護士相談室、こころの相談室
■共済会事業－弔辞給付、人間ドック、脳ドック補助、インフルエンザ予防接種補助

＜各種手当＞
■時間超過勤務手当
■研究手当（基本給×4.5％）
■扶養手当
■通勤手当（上限55,000円／月）
■住居手当（上限28,000円／月）
■深夜手当

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■季節休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇