株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズの過去求人・中途採用情報

三越・伊勢丹をはじめとする百貨店・商業施設における設備管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せする仕事は【日常管理】と【保守管理】の2つに分かれます。まずは比較的簡単な日常管理からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。


【　日常管理とは　】
決められたチェックシートを見ながら、トラブルがないかチェックする仕事です。毎日集計するデータと照らし合わせていく、いわば「間違い探し」のような作業。設備管理の仕事のすべてが詰まった、大切な仕事です。

■各設備の運転監視
■エレベーターや駐車場の管理
■電気設備、空調設備、衛生設備の点検など

※毎日、決まった時間に1～2時間おきに点検を行います。
※はじめのうちは、必ず先輩が同行します。


【　保守管理とは　】
消防設備やボイラー設備などが長く使えるよう、より高度なレベルで行う管理業務のことです。法定点検や異常のある設備の修理など、専門知識が求められる作業が多くなります。まずは先輩に同行しながら作業の流れを知り、徐々にできることを増やしていきましょう。

※ペアの作業が基本です。トラブルがあった際も対処がしやすくなっています。
※必要な資格の取得は「資格取得支援制度」を活用してください。会社が受験料などを負担します。


【　それ以外の仕事は？　】
電球の交換や空調の温度調整、各店舗の季節行事にあわせた配線工事など、細かな作業へ対応いただくことが多々あります。

通常は定期的に行う日常管理がメイン。点検と点検の間の時間は不明点を調べるなど自分自身の知識向上に有効活用してみてください。

チーム／組織構成
20～70代までの幅広い年代が活躍中です。

職場は1つの質問に2～3倍で返すような、教えたがりの先輩ばかり。未経験から入社したメンバーが多いため、仕事につまづく箇所もよく知っていて、丁寧にフォローしてくれますよ！

最近では会社全体で「マンツーマン制度」という、若手メンバー1人に対し、中堅メンバーが必ずフォローできるようにする制度を導入。頼れる人が必ずいます。困ったときは何でも質問してみてください。

■組織名称：設備部

【学歴不問・未経験歓迎】手に職をつけて働きたい方（設備管理経験者は優遇します）
■未経験の方
設備管理の業務経験は不要！
技術は入社後のOJTで習得できます。
マンツーマン制度のもと、頼れる先輩がしっかりフォローします。

＜こんな方にぴったり＞
・設備管理の仕事にご興味をお持ちの方
・チームで動くことが好きな方
・人とのコミュニケーションが得意な方

■経験者の方
・設備管理の経験がある方
・学校で機械・電気系の勉強をされた方

＜以下の資格をお持ちの方は、正社員として採用します＞
・建築物環境衛生管理技術者
・第二種・第三種電気主任技術者
・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士
・エネルギー管理士

※経験やご希望などを考慮し、雇用形態を決定します。

選考では、責任感や意欲といった人柄を重視します。
未経験の方でも、選考を経て正社員として採用させていただく場合もございます。
面接では、お互いを知る場としてざっくばらんにお話ししましょう！

日本橋三越本店、銀座三越、伊勢丹新宿本店、新宿アルタ、恵比寿三越、池袋サンシャインシティアルタ、名古屋栄三越、星ヶ丘三越、高松三越、広島三越、福岡三越、岩田屋本店、松山三越のうち、いずれかの勤務地に配属


※希望を考慮して決定いたします。
※転勤なし

1カ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間38時間）

【勤務時間例】
■8：00～16：40（休憩1時間）
■12：45～21：25（休憩1時間）
■9：45～翌10：05（夜勤／実働15時間20分、仮眠休憩7時間、休憩2時間）

【ある1週間の勤務例】
月：日勤
火：日勤
水：夜勤
木：明け休み
金：休み
土：日勤
日：夜勤

※夜勤明けは1日休み。その翌日も休みになるよう調整しています。
■平均残業時間
10時間

を超えることはあまりありません。仮眠時間が短縮された場合などが残業時間に換算されています

正社員／契約社員
※試用期間3カ月。その間の給与・福利厚生に変わりはありません。
＜契約社員の場合＞
・契約期間1年・更新あり
・正社員登用制度あり（合格率ほぼ100％！）

＜東京都＞
■正社員：月給23万円～30万円
■契約社員：月給20万円～28万円

＜愛知県＞
■契約社員：月給19万5千円～27万円

＜高松＞
■契約社員：月給18万円～26万円

＜広島・福岡＞
■契約社員：月給18万5千円～26万5千円

＜松山＞
■契約社員：月給17万5千円～26万円

※経験・能力を考慮して決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします

＜資格手当＞
上記月給に加え、資格に応じた手当を支給しています

（例）
■一級建築士…届出：50,000円／有資格：20,000円
■第二種電気主任技術者…届出：30,000円／有資格：10,000円
■第三種電気主任技術者・二級建築士…届出：12,000円／有資格：3,000円
■1級電気・建築・管工事施工管理技士…届出：8,000円
■建築物環境衛生管理技術者…届出：8,000円／有資格：2,000円

※届出：国に届け出る各現場代表の有資格者
※有資格：資格を持っている方全員

※資格は入社後に取得いただければ、問題ございません（資格取得支援制度あり）

■賞与
年2回（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収272万円
（最低月収での想定年収になります）

■社員の年収例
年収272万円（22歳・契約社員／保有資格なし・入社時最低月収想定）
年収395万円（42歳・正社員／第三種電気主任技術者手当月額12,000円込）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（全額支給）
■資格取得支援制度（テキスト購入費、試験費、交通費、申請費など、必要な費用を負担します）
■正社員登用制度
■制服貸与
■退職金制度（正社員のみ）
■出産・育児支援制度
■遊園地など各種サービスの割引制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～9日／シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

幅広い年代の社員が活躍しているとのことですが、中には三越の設備20年といった、ベテラン社員も多数在籍中。長く続けてきた理由について聞いてみると…？

「迷ったときは、すぐに周りが助けてくれる」
「できたときの達成感や、周りの人の感謝の言葉を聞くとやめられない」
「仕事に必要な資格なら、会社のお金で何でも取得できる」
「契約社員で入ったけど、順調にキャリアアップして正社員になれた」

一緒に働く人との関係性や仕事のやりがい、キャリアの描き方など、人によって理由はさまざま。
大変なこともあるけれど、つい続けたいと思える仕事のようです。