株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの募集が終了した求人

未経験歓迎のITエンジニア／4カ月間の研修／定着率9割超

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験歓迎】4カ月間の研修を受講後、プロジェクト先でシステム開発に携わります！
具体的な仕事内容
【4カ月研修の流れ】
導入研修から始まり、実際のプロジェクトを模した研修まで、一通りの業務を網羅できる4カ月の社内研修を行います。
業界トップクラスの技術力＆教え上手のエンジニアが専任講師としてサポートします。

実際のサイトの仕組みから学び、練習問題を解いたり、同期とグループワークを行ったり。
実務に紐づいた内容であることが魅力のひとつです。

＜研修の内容例＞
〇基本スキル（ITの基本知識・ビジネスマナー）
〇Webサイト・アプリの作り方を学ぶ
〇プログラミングの基礎（『Javaブロンズ』資格の合格を目指します）
〇プロジェクト演習（3～4名のチームで、模擬プロジェクトに挑戦）

★ステップごとに、講師が細かくレビューし、きちんと理解できるまで教えます。

★研修中は髪型・服装は自由！

【チームでプロジェクトに配属】
研修後は実際のプロジェクトへ！当社クライアント先に配属となります。
経験豊富なリーダーや先輩がいるプロジェクトへのアサインとなるため、わからないことはすぐに相談できます。

＜プロジェクトの例＞
■SNSマッチングサイトの開発
■大手企業向けシステムの開発
■介護事業向けシステムの開発
■自社サービス企画・開発　など
※希望や適性に応じて決定します

【テストや監視の仕事は無し！開発に携われます】
「経験が浅いと、テスト業務しかできないのでは？」と思われるかもしれませんが、当社は開発フェーズからの参画をベースとした営業活動を行っています。
開発経験を積んで、スキルアップしていきたい人にはピッタリの会社です。

チーム／組織構成
プロジェクトは基本的にチーム体制。経験の浅い方はリーダーがフォローし、スキルアップをOJTでもサポートします。
エンジニアの平均年齢は31.8歳。20代後半～30代前半の若手が中心です。
半年に1度の評価面談、月報や担当リーダー・営業とのチャットなど、ご自身の希望を相談できる場所は入社後も豊富です。

■組織名称：IT事業本部
■男女比：女性エンジニアも活躍中です！
■年齢構成：20代・30代前半のエンジニアが80％です
■定着率：95％

対象となる方

【学歴不問】IT業界で開発に携わりたいと思っている方（4カ月の研修があるから安心！）
【こんな方を大歓迎】
◎IT業界に入ったけれど、テスト業務ばかりで開発スキルが身に付いていない
◎開発スキルをいち早く身に付けたい
◎経験が浅い、プログラマへ職種転換したい
↓
OJTで先輩社員が一緒に案件に入るので、着実にスキルが身に付きます。
社内研修への参加を通しても、スキルアップを目指せます。

※5名以上採用

勤務地

【本社】
東京都新宿区新宿4-1-6　JRミライナタワー8階
及び各クライアント先（都内23区）

【アクセス】
JR各線『新宿駅』直結

※転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※配属後、プロジェクトにより異なる場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません。

給与

月給25万円～(固定残業代を含む)
※上記には、固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（48,000円～）が含まれます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜年収例＞
年収310万円（26歳／入社1年・IT業界経験者）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～350万円※ご経験や年齢により異なります。

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■IT関連資格の受験費用負担
■資格取得報奨金
■各種研修あり（入社時研修など）
■社会保険完備
■退職金制度
■部活動支援制度
■各種社員向け割引メニューあり
■社内イベントあり
（月1回の部会や全社パーティ、ボーリング大会、BBQなど自由参加の社内イベントを多数開催）
■服装自由
■書籍購入補助制度

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率8割以上です！
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■客先都合休暇
■5日以上の連続休暇の取得OK

【独自の事業領域で急成長中！】

「IT」×「介護」という独自の事業ポートフォリオで設立以来、2桁成長を続けています。
現在、社内では、金融・エンタテイメント・人材サービスなど、多彩なプロジェクトが進行中です！
エンジニアの成長意欲を満足させる技術フィールドが用意されています。

【独自の営業スタンスで発揮する存在感】

多彩なプロジェクトに常にチームで参加し、要件定義などの上流工程を任されているエンジニアも大勢在籍するケアリッツ・アンド・パートナーズ。同社が業界で重用される理由を、取締役・太原さんに伺いました。

「当社では、“手が足りないからやってくれ”というタイプのオファーはお請けしません。一方で、“これはぜひケアリッツ・アンド・パートナーズに任せたい”と言ってくださるクライアントの案件や、当社のエンジニアたちの挑戦や成長につながる案件は積極的にお請けする。このスタイルを貫いています」

プロとして独自のスタンスを貫き続けたことが設立以来のスピード成長につながっています。

出典：doda求人情報（2021/6/14〜2021/6/27）