株式会社誠孝の過去求人・中途採用情報

【食品・メニューの開発経験を活かせます】百貨店などに並ぶ、カット野菜や新商品の企画・開発業務。
具体的な仕事内容
当社では現在、既存ジャンルの枠にとらわれない、全く新しい商品の立ち上げを計画しています。
この【新商品の企画・開発】と並行して、
スーパー・百貨店などの量販店向けのサラダやカット野菜など【既存商品開発】もお任せしていきます。

☆入社後まずは既存商品の開発をメインに業務に慣れていただき、
徐々に新商品の企画・開発中心にシフトしていただく予定です。

【◆ 新商品の企画・開発／お総菜やスイーツなど、可能性は無限大！】

新規事業として、サラダやカット野菜だけでなく、
まだ取り扱っていないジャンルの商品立ち上げを行います。

商品開発部の先輩や工場長、相談役などと一緒に企画段階の打ち合わせから参加。
商品化のために必要な設備の選定や、市場調査・他社商品の分析など、
さまざまなチャレンジを行っていただきたい考えです。


【◆ 既存商品の開発／袋入りサラダ・カット野菜など 】

『今、お店で手作業でつくっているカップサラダをパッケージ化してほしい』
『栄養価の高いサラダをつくってほしい』
など、営業のヒアリング内容をもとに、

原価計算や見積もりの作成
▼
提案書の作成
▼
商品化決定後の製造体制の手配

など開発業務を行っていきます。
営業との連携も深く、同行を行い、自らニーズの深堀や提案を行うこともできます。

☆商品化決定後、早ければ、次の週から新商品が店頭に並び始めます！

チーム／組織構成
社員の平均年齢は20～30代。
管理職も30代が多く、生き生きとした明るい雰囲気と、風通しの良い社風が特長です。

【新商品の企画・開発について】
企画開発部の先輩（30代・男性／おだやかで話好きな先輩です！）やマネジメント層と一緒に進めていただきますが、新しく入った社員だからとの遠慮はまったくいりません！

むしろ、あなたには経験者として周囲をリードし、失敗を恐れず多くにチャレンジしていただくことを期待しています。

【既存商品の開発について】
これまで営業がメインで行ってきましたので、最初は営業メンバーがあなたをしっかりサポートします。

☆商品のターゲットは、主に女性。女性目線を活かした商品開発を行えます。
また、工場長など、女性の管理職も活躍しています！

【学歴不問】食品関連の商品開発や、メニュー開発経験をお持ちの方 ◎新商品の立ち上げにも関われます！
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
以下のいずれかに当てはまる方

◎食品関連の商品開発経験をお持ちの方
◎飲食店やスーパー、量販店などにおけるメニュー開発経験をお持ちの方

☆経験年数は問いません！
☆管理栄養士の資格をお持ちの方は、優遇して選考いたします。

【こんな方がぴったりな仕事です】
■関西全域の量販店に並ぶ、商品の開発に携わってみたい方
■市場のニーズをキャッチし、新しい商品を自らつくることに面白さを感じる方
■決まったことをやりつづけるより、さまざまなことにチャレンジしたい方

今回は、会社の将来を一緒に担っていただける若手の採用です。
経験年数やスキルよりも、失敗を恐れず、チャレンジしてみたい！という意欲を重視していますので、面接もぜひ気負わずお越しくださいね。

【転勤なし／大阪府茨木市の商品開発部門】

希望を考慮の上、以下のいずれかに配属します。

■本社・第1工場／大阪府茨木市横江1-6-13
☆「沢良宜駅」より徒歩7分

■第2工場／大阪府茨木市宮島1-2-1 B棟202
☆「沢良宜駅」より徒歩10分

※U・Iターン歓迎します！
※自転車・バイク通勤OK（マイカーはご相談ください）

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員

月給26万円～＋各種手当

◎ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

※上記月給には30時間分の固定残業代（46,700円～）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当

■賞与
年2回（※勤続1年以上の方が対象）

■昇給
年1回（※勤続1年以上の方が対象）

■入社時の想定年収
年収312万円
以上　※あくまでも入社1年目の想定年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■資格手当（社内規定に準ずる）
■自転車・バイク通勤可（※車は応相談）
■制服貸与
【☆別ポジションへのキャリアチャレンジも盛んです】

本人の希望により、商品開発部門から店舗開発の部門へ進んだ社員や、
社員食堂のメニュー開発担当となった社員など、さまざまなキャリアを描くこともできます。

もちろん、商品開発の中核として長くご活躍いただきたい考えですが、転職をせずとも、幅広い経験を積むことができる風土があることも大きな魅力です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
曜日シフト制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）☆男性の育休取得実績もあります！
【☆有給の取りやすい環境です！】
周りにも積極的に取得している方が多く、
中には1年で消化しきってしまうケースも！

■『家族団らんの文化が強い四国。そのニーズに応えられる商品を作って欲しい』
⇒通常、2～3名用に作られる鍋野菜セットを、特大サイズとして商品化！

■『健康的な食品を求めるユーザーが増えてきていて……』
⇒1日に必要な野菜の1/3を摂取できる、多品目のサラダを開発！

■『人気の、蒸し野菜を商品として売れないか』
⇒新たに蒸し器の導入をスタート。試作を重ね、商品化を進めています！

このように、お取引先からのオーダーもさまざま。
場合によっては新たな設備の導入などを検討することもあります。

商品化したものが、どれだけ売り上げに繋がったか？など、数字に表れた成果はしっかりと評価にプラスしていきます。
ただ、売上目標ではなく、どちらかといえば積極的な取り組みや、対応した依頼の数など仕事に対する姿勢を大きく評価する方針です。

失敗を避けるよりも、どんなことでも前向きにチャレンジできる方がもっとも評価される社風です。