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日精オーバル株式会社の募集が終了した求人

流量計（メーター）の開発設計／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

気体や液体の流量を測定する「流量計（メーター）」および応用製品の、開発・設計をお任せします。
具体的な仕事内容
お客さまの要望に合わせてセミオーダーメイドします。どの製品も基本的な構造は変わりませんが、希望の形状を実現するためにカスタマイズを行います。開発規模や難易度により、1つの製品を1～2名で担当します。

▼　具体的には・・・
（1）お客さまの「こんな機械に設置する流量計がほしい！」という問い合わせに対して仕様を提案し、見積りを作成します。
（2）受注したら設計を開始して、チームのメンバー同士で設計図を検図（チェック）します。
（3）設計が終わったら、製造工場の担当者と連携しながら試作品をつくり、試験を行います。
（4）不具合などを調整しながら試験を繰り返し、完成まで持っていきます。

▼　流量計（メーター）って？
気体や液体の流量を測定する計器を指します。オイルメーターであれば「油」、ガスメーターであれば「空気やガス」、TSメーターであれば「蒸気」の流れた量を測ります。

▼　未経験なら半年は見習い期間
入社後は製造現場とのコミュニケーションがとれるように、各工程（加工、組み立て、検査など）を1週間ずつ、合計約1カ月ほど、体験します。技量を見て担当製品を判断するので、半年くらいは見習い期間としてねっこり育てます。

★佐藤さんからひとこと★
「一人で設計は考えられない！」
設計図面は一度作ったらずっと残り続けるものだから、必ず全員で「検図（チェック）」をして、一人ひとりの印鑑を押してるよ。もちろん僕もやってもらう。どんなに経験があっても分からないことはあるから、みんなで助け合うのが大事。だから、未経験でも心配ないよ。

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
流体設計部は、上席顧問（71歳）、次長（51歳）、メンバー（32歳）、事務（女性）の4名です。

★佐藤さんからひとこと★
「うちは雑談が多いんだよ（笑）」
仕事中は、休みの日の話とか、何でもないことをよく話してるよ（笑）。お昼は仕出し弁当を取って食べてる人が多いかな。近くのスーパーに買いに行って、食堂でテレビ見ながら食べる人もいるね。

■組織名称：流体設計部

その他製品・プロジェクト事例
【主要取引先】
愛知金属工業（株）、（株）アールビー、大島農機（株）、（株）オーバル、川重冷熱工業（株）、新日本石油（株）、東京ガス（株）、東邦ガス（株）、矢崎資源（株）ほか

利用するツール・ソフト等
AutoCAD

対象となる方

【学歴不問・高卒以上】未経験、第二新卒の方も歓迎です！（60歳未満限定※定年60歳のため）
機械工学の知識がある方、CADが使える方はばっちり活かせます。

★佐藤さんからひとこと★
「算数ができれば大丈夫！」
足し算の世界だから、難しいことは考えなくて大丈夫。文系の人は、興味がないとなかなか大変だと思うけどね。理系の人だったら、工業物理の知識があれば分かる。そんな難しく考えなくてもしっかり育てるから心配はいらないよ！
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

まずは、製造現場とのコミュニケーションをスムーズにできることが一番です。人と話すのが“好き”である必要はないですが、相手の気持ちをくみ取って、会話のキャッチボールができるかは大切です。

勤務地

【転勤なし】神奈川県座間市相模が丘6-26-11

※出張あり：お客さま先への訪問や、工場との連携で国内出張が発生します（現在は訪問せず、電話とメールが基本）。
※受動喫煙対策：喫煙室設置

勤務時間

8:30～17:10（休憩50分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中は日給1万円※一律固定手当含む）

給与

月給20万円～27万円（一律固定手当含む）
※経験をお持ちの方は優遇します。
※残業代は別途全額支給します。
※一律固定手当には、職務手当・住宅手当・特別手当を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月5万円）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月1万2,000円、子一人：月4,000円）
■出張手当
・日帰り：日当800円～2,000円※移動距離による
・泊りがけ：日当1,700円、宿泊代：1泊8,300円
■皆勤手当（月1,000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～　※左記はあくまでも想定金額です。経験・実績により変動します。

■社員の年収例
35歳／経験5年：400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■企業年金基金
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（定年60歳）
■制服支給
■資格取得支援制度
★佐藤さんからひとこと★
「『新和会』という制度があるよ」
会社全体の交流を図る文化のことで、クラブ活動やBBQ、相撲を見たり、映画を見たり、旅行に行ったり、年に7～8回はイベントをやってるよ。今はコロナで実施できていないから、ちょっと寂しいね。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（6/1）

★5日以上の連続休暇取得OK