高見株式会社の過去求人・中途採用情報

ブライダルコスチュームのトータルプロデュース／未経験歓迎／イチからマンツーマンでお教えします
具体的な仕事内容
全国約80店舗のドレスサロン、全国600会場とのネットワークを持っているTAKAMI BRIDALにて、ブライダルスタイリストとして活躍していただきます。

挙式や披露宴に参列される方々のコスチュームをトータルプロデュース。中心となるのは新婦様のコスチュームです。お客様へのヒアリングを通し、イメージを共有した上でコスチュームを提案。フィッティングを重ねて、理想の1着を目指します。

◎業務の流れ

・衣裳の打ち合わせ、カウンセリング
・衣裳選び、試着
・小物合わせ
・サイズ調整
・最終フィッティング
※平均で約半年間の担当制となります。1組につき4・5回程度の来店となる見込みです。

◎仕事の特徴

・信頼関係が大切
TAKAMI BRIDALでは、「慮る」ことを大切にしています。自分がお客様の立場だったらという視点ではなく、純粋にお客様がしたいことを探し、叶えるのがおもてなし。例えば、イメージを膨らませていても、それを的確に言葉にできるお客様はまずいらっしゃいません。そうした感覚的な部分を感じ取り、会話を重ね、衣裳を合わせる中でイメージをリアルにしていく。「相手を慮る」ことは、信頼関係を築く上で、とても大切だと考えています。

・求められる提案力
フィッターではありませんので、お客様へのコーディネート提案はスタイリストとしての重要な仕事です。例えばサロンで着てみてよかったとしても、式場で映えるかどうかはわかりません。どのようなシーン、ロケーションでコスチュームを着用するのかも含めたコーディネート提案が、プロとして求められます。

◎マンツーマンでお教えします

入社後は、サロンにてOJT指導を行います。教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧にお教えしますので未経験の方でも大丈夫。日々、先輩の接客をリアルに体感しながらも、「なぜあの場面であの応対・接客をしたのか」を後で解説してもらえます。シーンごとの接客の意味を理解することで、自身が応対する際にちぐはぐな接客をすることがないようになります。

チーム／組織構成
コスチューム事業は創業以来、当社の中心。そのため、スタイリストは花形となる職種です。仲間とともに、お互いを高め合える環境の中、プロフェッショナルを目指してください。

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】ブライダル業界・スタイリストに興味のある方／人物重視の採用です
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この求人広告をご覧になり、当社のお仕事に興味を持った方。
職歴にこだわりはありません。あくまで人物重視の採用です。
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【こんな方歓迎します】
◇人と話すことが好き
◇接客系の仕事でキャリアアップしたい
◇立ち居振る舞いやおもてなしのスキルを身に付けたい
◇自分の意見が届きやすく反映されやすい会社で働きたい
◇向上心のある仲間たちと働きたい

◇東京、静岡、愛知、福岡　※転居を伴う転勤なし

◆東京（希望を考慮し決定いたします）
・アニヴェルセル立川／東京都立川市曙町2-34-13　オリンピック第3ビル5F
・ホテル椿山荘東京／東京都文京区関口2-10-8　バンケット棟2F
・アニヴェルセル表参道／東京都港区北青山3-5-30　２F

◆神奈川（希望を考慮し決定いたします）
・TAKAMI BRIDAL YOKOHAMA／横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー17F
・アニヴェルセルみなとみらい横浜／神奈川県横浜市中区新港2-1-4

◆千葉
・シェラトングランデ・トーキョーベイホテル／千葉県浦安市舞浜1-9

◆静岡
・日本平ホテル内　コスチュームサロン／静岡県静岡市清水区馬走1500-2 2F

◆愛知
・ホテルアークリッシュ豊橋内コスチュームサロン／愛知県豊橋市駅前通り1-55 3F

◆福岡
・TAKAMI BRIDAL FUKUOKA／福岡県福岡市中央区天神2-4-27

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
■平均残業時間
17時間

契約社員
＜契約期間＞
1年
※契約社員の年数は入社時期によりますが、最高1年間です。その後正社員登用制度有（実績有）

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜月給＞
月給18万7000円～
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
※上記に、時間外手当別途支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■賞与
年2回
／（6月、12月）

■昇給
年1回
／（4月）※正社員登用後

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
25歳（入社2年目）／年収340万円
29歳（入社6年目）／年収460万円

■交通費支給（上限24,000円）
■家族手当
■住居手当
■各種社会保険完備
■退職金制度

＜教育制度・資格補助＞
■キャリア採用社員研修、チーフ研修・試験、管理職研修・試験
■資格手当、国家資格取得奨励金制度
■職務手当・管理職手当・出張手当
■社員旅行、社員割引制度
■両立支援制度（小学校就学まで時短勤務が可能）
■ウェルカムバック制度（正社員勤務3年以上であれば離職後5年以内は復帰可能）
■婦人科検診、定期健康診断
■制服貸与
■住宅・結婚貸付金制度
■社員持株会制度、財形貯蓄、勤続表彰
■産前産後休暇・育児休業制度、介護休業

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└10～20日／取得率67％
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
└取得実績あり
※年間休日には社員旅行（2日間）を含みます。

当社では、提供している商品やサービスへの理解を深めるために、和装勉強会など定期的な勉強会や、製造工程を知るための工場見学を行なっています。例えば工場見学の目的は、「なぜ、高級かつ高品質なのか」をクルー自身に納得してもらうため。当社で扱うコスチュームは本物志向。だからこそ実際に製造工程を目にすることで、そもそもの疑問を解消してもらい、自信を持ってお客様におすすめしてもらっています。

また、当社では独自の研修制度（TAKAMI COLLEGE）を整えており、オンライン講習・勉強会等でスキルアップを図ることができます。

職種を問わず、現場から意見を発信できる社内制度です。実際にここに届けられた声から新しい制度が生まれたり、今ある制度が積極的に改善されています。例えば女性が多く活躍している当社では、育休・産休が取りやすいのはあたり前。さらに、働き方の違いに合わせて細かく制度が改善されるなど、福利厚生も常に進化しています。