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株式会社ルクールプラスの募集が終了した求人

未経験歓迎／法人向け企画営業／20代活躍／インセンティブあり

正社員
契約社員
5名以上採用

仕事内容

【イチから育てる研修制度あります】「ACCEA」での印刷物（チラシ・ポスター等）法人向け企画営業
具体的な仕事内容
総合印刷サービス店「ACCEA（アクセア）」のFC店舗を展開している当社。
各店舗の周辺エリアの法人顧客に対し、印刷物の企画営業をお任せします。
※「既存顧客の対応」「新規顧客の開拓」の両方を行っていただきます。

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入社後のまずは
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■1週間の座学研修＆OJTからスタート！
・提案方法などの営業スキル
・事業内容や各サービスについて
・印刷や関連技術に関する知識
例）名刺やポスターの出力、ラミネート加工、製本、HP作成、映像制作、書類の電子化など

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営業の流れ一例
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【▼1】訪問・ヒアリング
既存クライアントや問い合わせをいただいた企業様を訪問。必要部数・納期・その他要望などを確認します。
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【▼2】提案
ニーズを確認した後、アクセアのサービスを提案します。当社は企画立案～デザイン～編集～印刷～納品まで一貫して対応できる体制が整っているので、安心して営業活動ができます。
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【▼3】ディレクション・進行管理
受注したら、お客様から預かったデータを印刷オペレーターに渡し、印刷物の作成を依頼します。
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【▼4】納品
完成した印刷物をチェックし、配送・納品の手配をします。少量の印刷物であれば、自身で納品に行くこともあります。

＼★ここがPOINT★／
まだまだ、"大企業”ではありませんが、少数精鋭の組織である今だからこそ、経営層とも近い距離で、ビジネスのノウハウをイチから学んでいける環境。
事業の立ち上げ・経営を通し、成功も失敗も経てきた…そんな豊富な経験をもとにした「負けないビジネス」を学ぶことができます。

チーム／組織構成
異業界の営業出身者のほか、販売やサービス業界出身者も。
20代の若いメンバーが中心で、男女ともに活躍中です。

＼★キャリアの幅も広がる★／
上場に向け、多くの事業を展開する当社。ポジションも増え、キャリアアップのチャンスも大きいのが特長です。

実際、入社3カ月で役職に就いた社員もいれば、自分の資格を活かして新しい事業をスタートした社員もいます。

社歴・年齢は関係なし！自分の得意を活かし、さらなる成長が叶う環境です。

■男女比：男性4割：女性6割

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒OK！】★完全人柄重視採用★「将来どうなりたいか」を聞かせてください
これまでの経験やお持ちのスキルは一切不問です。
※学歴不問

■社会人として成長し、夢を叶えたい・自己実現したい
■人と違う景色が見てみたい
■新店舗立ち上げに参画したい
■働き方を変えてみたい
■切磋琢磨できる仲間がほしい
■稼げるようになりたい

など、志望動機はどんなことでも構いません。
採用では本音で、「将来どうなりたいか」ビジョンを語れるかどうかを大事にしたいと考えています。

あなたが大切にしたい「想い」をぜひお聞かせください。

勤務地

【東京】【千葉】のACCEA（アクセア）各店での勤務です。
※U・Iターン歓迎！

■神田店：東京都千代田区神田須田町1-16-5 ヒューリック神田ビル
■神田昭和通り店：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル1F
■神保町店：東京都千代田区神田神保町2-4-63 DAIWA神保町ビル1F
■日比谷店：東京都千代田区有楽町1-2-12 ダイハツ有楽町ビル1F
■TOC有明店：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明3F
■東陽町店：東京都江東区東陽町3-7-12 成瀬ビル1F
■海浜幕張店：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト2F

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

★残業は基本「ナシ」が理想！時間内で成果を上げることが目標です。
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

雇用形態

正社員／契約社員
【正社員】試用期間6カ月（期間中は契約社員・待遇に変更なし）
【契約社員】有期6カ月（更新あり・待遇に変更なし）
※スキルやご希望などにより、契約社員としての採用となる場合もあります

給与

月給20万4000円～＋インセンティブ＋各種手当

★あくまで最低保証額です／経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
★インセンティブがない月でも、各種手当で【月収例25万円】ほどになります
※月給額には、月20時間分のみなし残業手当（2万9000円～）を含みます／超過分は、別途支給します

＼★インセンティブについて★／
営業実績に伴い、四半期・半期・年間それぞれに支給します。
他、社長賞などの特別インセンティブもあり！頑張りをしっかり還元しています。
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【MVP賞の特別インセンティブ例】30万円
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＼★キャリアアップについて★／
昇格すれば、月給にもしっかり反映。責任だけ増えて待遇が変わらない…なんて心配はいりません。
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【月給例】
・サブマネジャー：月給30万6000円＋インセンティブ＋各種手当
・マネジャー：月給35万5000円＋インセンティブ＋各種手当
・ゼネラルマネジャー：月給43万円＋インセンティブ＋各種手当
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限1万5000円／月）
■ハウスサポート手当（上限1万5000円／月　※会社の近隣に住まいの方に対する家賃補助）
■ちびっ子手当（小学校入学までの子1人5000円／月）
■チャリホ手当（3000円／月　※自転車・徒歩のみで通勤する社員に支給）
■らくツー手当（2万5000円／月）
■資格給（5000円～3万円／月）
※各種支給条件有

■賞与
年1回
（業績連動型）

■昇給
年4回
（四半期ごとの査定です）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　※頑張り・実績を正当に評価し、歩合や賞与等で還元いたします！

■社員の年収例
【年収例】300万円～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■ストックオプション
■財形貯蓄
■社員持ち株
■独立支援制度
■U・Iターン支援
■BUKATU制度（フットサル・ゴルフ・パワースポット）
■業績功労者食事会
■報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■入学お祝い金制度
■資格取得支援制度
■健康診断
★2021年「働きがいのある会社」ランキング*に選出されました★
「本気で働く」だけではなく「本気で遊ぶ」のも当社のモットー！
ユニークな制度や福利厚生もあり、やりがい・誇りを持って働ける環境です。

*Great Place to Work Institute Japan（GPTWジャパン）「2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング」

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度：9連休）
■GW休暇
（昨年度：10連休）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■1/365休暇（誕生月に1日）
■傷心休暇（1日）
■Family Anniversary休暇制度（年間1日）
■39バカンス（勤続3年経過ごとに、土日を含めた9連休取得可能）　など

大手企業の10年を、1年で経験

通常、大企業と呼ばれる場所で、事業の責任者となるためにはどのくらいの経験と、年月が必要でしょうか？

当社では、10分の1のスピードで成長…つまり1～3年を目処に事業や拠点の責任者として活躍できるメンバーを育成していきたいと考えています。

その為に、最初は「泥臭い営業」からスタート。
テレアポや商談を“楽しみながら”走っていく、そんな営業です。

レールはきちんと役員陣が整備しています。
そこをどう走るか、どんな速度で走りたいかを、ぜひ考えてみてください！
圧倒的な成長ができるフィールドがここにあります。