株式会社モバイルコミュニケーションズ

技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)

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株式会社モバイルコミュニケーションズの 募集が終了した求人

5Gなどの無線エンジニア/大手通信キャリアと直取引

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

無線基地局設備の企画・立案・設計・保守・サポートなど、無線・通信を支えるプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
★経験者の方へ
これまでの経験・スキルに応じて最適な業務を担当可能で、ご希望があれば遠慮なくご相談ください。多種多様なプロジェクトを手掛けている当社であれば、あなたに合ったプロジェクトを見つけることができます。

★経験の浅い方へ
入社後は研修サポートなどで、基礎からスキルを高められます。当社のプロジェクトは大手通信キャリアとの直取引で、やりがいの大きいものばかり!自身の成長はもちろん、市場価値の高い知識を習得するやりがいも感じられるはずです。

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国家資格保有率40%以上!
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第1級陸上特殊無線技士323名、第1級陸上無線技術士16名など、国家資格保有者は社員の約40%になります。当社では業界内外で広く活用されている資格取得受験の対策本(※)を出版するなど、この分野で業界トップクラスのノウハウを保有!未経験の方、経験の浅い方でも確実な成長を手にすることが可能です。
(※)…『第一級陸上特殊無線技士』の受験対策本を自社で発刊しています。

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ワークライフバランスを大切にできる環境
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当社の強みは高い技術力に加えて、業界屈指の働きやすさです。年間休日125日、残業は少なめで仕事とプライベートの両立が可能。また、有給消化率は90%、出産育児休暇完備など、業界トップクラスの環境です。今後は時短勤務やテレワークなど、時代に合った働き方も積極的に取り入れていきます。

チーム/組織構成
同業他社で無線技術を扱っていた方や、通信・モバイル技術の経験者、専門学校で通信を学んでいた方、独学で資格を取得した方など、様々なメンバーが中途入社しています。共通しているのは「無線が好き」「無線を仕事にしたい」という気持ちの部分。事業拡大に伴い10名以上の採用を予定しているので、ぜひあなたも当社で想いを実現してください!

■年齢構成:20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の社員が活躍中
■定着率:90%(働きやすい環境で高い定着率を誇っています)

対象となる方

<学歴不問>◆微経験者歓迎!無線や通信に関する知識・実務経験をお持ちの方◆転職回数やブランク不問!
★無線や通信の実務経験をお持ちの方は即戦力採用!
★実務未経験歓迎/学校や独学で無線を学んだ方
※組織強化の増員募集のため、人物重視で積極採用を行います。

【歓迎する経験・スキル】
★必須ではありませんが、業務に活かせます!
◇無線通信に関する知識・実務経験
◇携帯電話・無線に関わる業務経験
◇無線基地局に関する設計経験
◇CADの操作・知識
◇移動体通信施工・管理経験
◇電力関係施工管理経験
◇衛星の点検登録・移動体通信系の現場経験
◇第一級・第二級・第三級陸上特殊無線技士
(入社後に資格取得することも可能です!)
◇第一種電気工事士
◇第二種電気工事士
◇電気通信主任技術者

勤務地

<基本的に転勤はありません>
◆東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡の各プロジェクト先

★勤務地の希望はしっかり考慮します!
★U・Iターン歓迎
★住宅手当あり!
★遠方からのご応募も歓迎です!(WEB面接も可)

勤務時間

◆9:30~18:00(実働7.5時間)
※月の平均残業時間は20時間以下です。(繁忙期を除く)
※プロジェクト先により異なりますが、原則定時退社です。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

◎入社1年経過後、90%以上の社員が給与UPしています!
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
※給料日:月末締め翌月25日
※下記月給にプラスして、各種手当や賞与など別途支給します。

<関東>
経験者:月給23万円以上
未経験:月給18万円以上

<大阪>
経験者:月給23万円以上
未経験:月給17.5万円以上

<福岡>
経験者:月給23万円以上
未経験:月給16.5万円以上

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
※未経験者(経験・スキルによる)
年収600万円
※経験者(経験・スキルによる)

■社員の年収例
380万円/25歳 経験3年/月給27万円+賞与
460万円/34歳 経験6年/月給33万円+賞与
650万円/42歳 経験12年/月給45万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費支給(月/4万円まで)
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆研修制度
◆資格取得一時金制度
◆慶弔金制度
◆モチベーション支援
◆キャリアプラン支援
◆メンタルヘルスチェック
◆定期健康診断

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※基本、土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※取得率90%以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※休日・休暇はプロジェクト先により異なります。

モバイル関係資格保有者

・第1級陸上無線技術士 16名
・第2級陸上無線技術士 3名
・第1級陸上特殊無線技士 323名
・第1級総合無線通信士 3名
・第2級総合無線通信士 1名

主要取引先

NTTドコモ、ドコモCS、ドコモ・データコム、ドコモ・サポート、ドコモ・システムズ、ドコモ・テクノロジー、ソフトバンク、KDDI、協和エクシオ、エクシオモバイル、エクシオテック、ミライト、ミライト・テクノロジーズ、東電通ネットワーク、日進通工、明成通信、日本コムシス、コムシスモバイル、NTT東日本、NECネッツエスアイ、富士通ネットワークソリューションズ、NEXCO東日本、レンドリース・ジャパン、テュフ ラインランド ジャパン、ビューローベリタスジャパン、楽天、移動通信基盤整備協会、一般社団法人 700MHz利用推進協会、その他多数(敬称略・順不同)


出典:doda求人情報(2021/9/20〜2021/12/12)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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