株式会社モバイルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

＜未経験から技術を習得可能＞通信業界の様々なプロジェクトのサポートからキャリアアップ
具体的な仕事内容
通信業界の様々なプロジェクトをサポートします。

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無線基地局とは？
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スマホや携帯電話、警察無線、鉄道無線などの
“電波”を集約・伝達するための基地・設備のこと。
スマートフォンや携帯電話の普及・進化に伴い、
現代社会に必要不可欠な技術拠点です。

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業務内容
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■大手通信キャリアでの業務一例
＜業務例1＞
◎大手通信キャリアでの事務業務
◎Excelその他ツールによるデータ整理
◎請求書の発行及び見積書の作成
◎お客様への貸し出し端末の準備
◎通信サービス構築・企画・サポート
<業務例2>
◎移動通信ネットワークの監視・制御及び遠隔保守
◎監視措置業務（24時間365日遠隔にて監視）
◎故障個所を特定し遠隔制御による復旧
◎現地作業員と協力し基地局装置の回復
◎監視オペレーターの業務改善及び効率化

■大手通信建設会社での業務一例
＜業務例1＞
◎基地局建設の進捗管理業務
◎通信建設会社、ビル管理者、テナントとの工事日程
◎申請書類の作成、受付
＜業務例2＞
◎基地局の図面修正業務
◎図面の作成及び修正（AutoCAD）
◎朱書き訂正箇所の修正

※その他、未経験の方からでもチャレンジし成長していけるプロジェクトのご用意しております。

チーム／組織構成
第1級陸上特殊無線技士323名、第1級陸上無線技術士16名など、国家資格保有者は社員の40％以上になります。未経験者・経験の浅い方も安心して技術を高められる組織です！
★事業拡大に伴い10名以上の採用を予定しています。同期メンバーと一緒に成長できるやりがい・達成感も十分あります！

■年齢構成：20代・30代・40代・50代・60代・70代と幅広い年齢層の社員が活躍中
■定着率：90％（働きやすい環境で高い定着率を誇っています）

★通信や5Gに興味をお持ちの方★社会人経験1年以上（アルバイト経験は含まず）
―【私たちが求める方々とは】
※下記どれか該当する方歓迎です
◎コツコツと学べる姿勢をお持ちの方
◎成長する姿勢をお持ちの方
◎チームワークを大切にできる方

―【歓迎する経験・スキル（必須ではありません）】
◎無線通信に関する知識・実務経験
◎携帯電話・無線に関わる業務経験
◎CADの操作・知識

※未経験歓迎！資格・学歴不問です。

「これからエンジニアを目指す未経験者」へ必ず活躍の場を用意します。
難しい仕事はフォローを受けたり、不明点は質問してスグに解決できる環境です。

＜基本的に転勤はありません＞
◆東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・福岡の各プロジェクト先

★勤務地の希望はしっかり考慮します！
★U・Iターン歓迎
★遠方からのご応募も歓迎です！（WEB面接も可）

◆9:30～18:00（実働7.5時間）
※月の平均残業時間は20時間以下です。（繁忙期を除く）
※プロジェクト先により異なります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

◎入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています！
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
※給料日：月末締め翌月25日
※下記月給にプラスして、各種手当や賞与など別途支給します。

＜関東＞
経験者：月給23万円以上
未経験：月給18.5万円以上

＜大阪＞
経験者：月給23万円以上
未経験：月給17.5万円以上

＜福岡＞
経験者：月給23万円以上
未経験：月給16.5万円以上

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
※未経験者（経験・スキルによる）
年収600万円
※経験者（経験・スキルによる）

■社員の年収例
380万円／25歳 経験3年／月給27万円＋賞与
460万円／34歳 経験6年／月給33万円＋賞与
650万円／42歳 経験12年／月給45万円＋賞与

◆社会保険完備
◆交通費支給（月／4万円まで）
◆残業手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆研修制度
◆資格取得一時金制度
◆慶弔金制度
◆モチベーション支援
◆キャリアプラン支援
◆メンタルヘルスチェック
◆定期健康診断

【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本、土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率90％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※休日・休暇はプロジェクト先により異なります。

テレビや雑誌で「働き方改革」が取り上げられる前から「働きやすい環境づくり」に注力。年間休日は124日で、残業少なめ、転勤なし。有給取得率は90％、出産育児休暇完備など、業界トップクラスの制度を整えています。その結果、社員定着率は90%以上を誇ります。

さらに、新時代に合わせた制度・施策も検討中で、子育てと両立しやすいように「時短勤務制度の導入」、産育休から復帰しやすいように「ジョブチェンジ制度の採用」、在宅勤務（直行直帰）が可能な「テレワーク」など、社員一人ひとりの働きやすさを第一に考えた環境を整えていきます。

・第1級陸上無線技術士　16名
・第2級陸上無線技術士　3名
・第1級陸上特殊無線技士　323名
・第1級総合無線通信士　3名
・第2級総合無線通信士　1名

NTTドコモ、ドコモCS、ドコモ・データコム、ドコモ・サポート、ドコモ・システムズ、ドコモ・テクノロジー、ソフトバンク、KDDI、協和エクシオ、エクシオモバイル、エクシオテック、ミライト、ミライト・テクノロジーズ、東電通ネットワーク、日進通工、明成通信、日本コムシス、コムシスモバイル、NTT東日本、NECネッツエスアイ、富士通ネットワークソリューションズ、NEXCO東日本、レンドリース・ジャパン、テュフ ラインランド ジャパン、ビューローベリタスジャパン、楽天、移動通信基盤整備協会、一般社団法人 700MHz利用推進協会、その他多数（敬称略・順不同）