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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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募集している求人が 2件あります!
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新設部門で活躍できる!デジタル販促アカウントプランナー
- 正社員
- 契約社員
デジタル販促のアカウントプランナー(案件の問合せ、進行管理、サービス開始後のサポートなど)
具体的な仕事内容
社内外のハブとなって関係各所のフロントに立ち
案件の問合せ対応・進行管理・各種サポート業務を行います。
◆各セールスパートナーから受領するデジタル販促の問合せ反応
◆得意先の課題やプロモーション実施目的や予算に応じたソリューションメニューの提案
◆案件受注後、制作・開発進行と関係各所とのスケジュール調整・管理
◆キャンペーンローンチ後の応募状況のフォローアップ
◆ソリューションメニューの企画立案 など
入社半年程度は、OJTでプロジェクトマネージャーと並走し案件進行、
対峙する方々との折衝の仕方など、徐々に仕事に慣れて頂きます。
プロジェクト進行はチームで行いますので、チームメンバーや
社外の関係者の方たちと共に業務を遂行します。
将来的に案件進行だけではなく、得意先の課題解決のための企画立案など
幅広く仕事に関わってくださることを期待します。
チーム/組織構成
デジタルプロモーション事業本部
■組織名称:プラットフォームビジネスチーム
■男女比:6:4
■年齢構成:20~30代(20代が半数以上)
◆広告業界・販促領域の経験者◆
<必須スキル>
- 3年以上の広告業界または、販促関連の業務に携わたった経験がある方
- 高いコミュニケーションスキル
社内外問わず、様々な方々との接点を持ちながら仕事を遂行頂く必要があるため、
TPOをわきまえた対応が出来る方
‐マルチタスクスキル
短期間で複数のことを同時進行で行うので、能動的に動きスケジュール管理が得意な方
‐課題解決スキル
得意先様の課題ヒアリングを通じて物事をきちんと整理し、
ベストソリューションを提案できる方
<上記に加え、下記のいづれかの経験がある方歓迎>
- キャンペーンの企画・運営の経験3年以上
- デジタルの制作進行経験3年以上
東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント
■東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩8分
■新交通ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩8分
9:30~17:30(実働7時間)
※残業有り
※出社日数は社会情勢により都度判断
正社員/契約社員
【正社員】月給35万~53万円 + 賞与1回
【契約社員】月給35万~53万円 + 賞与2回
※正社員・契約社員共に、みなし残業代55時間(14万~21万2000円)含む
※みなし残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
※みなし残業手当は固定残業代として残業の有無に関わらず、法定労働時間8時間を超えた55時間分をみなし残業代として支給いたします。(時間外労働の割増率1.25で計算)
なお、当社の所定労働時間は7時間のため7時間を超えた時間から残業計算を行い、法定休日出勤や深夜残業等が発生した際は法定割増賃金率に則り支給いたします。
※経験・能力に応じて、当社規定より決定いたします。
※正社員採用時の試用期間9ヶ月/契約社員採用時の試用期間6ヶ月(共に待遇の変動はございません。)
【賞与】
正社員:賞与年1回(5月)
契約社員:賞与年2回(入社6ヶ月目・12ヶ月目にそれぞれ1ヶ月分の月給を賞与として支給)※一部当社規定有
【昇給】
正社員:年1回(7月)
契約社員:契約更新時
■入社時の想定年収
年収500万円
~1,000万円 ※ご経験と能力に応じて当社規定によって決定します。
■社員の年収例
入社5年目/プロデューサー職:550万円
入社8年目/Webディレクター職:780万円
入社13年目/PM職:1000万円
■出張手当
■交通費規定支給
■資格手当
■各種社会保険完備(健康保険、博報堂健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険)
■育児・介護休暇制度
■企業年金(正社員のみ)
■保養所
■診療所
■定期健康診断
■人間ドック
■社員食堂有
■マッサージルーム
■契約スポーツクラブ等
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■フリーバカンス休暇(年2回、連続5日間の休暇制度)
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(正社員のみ/勤続5年毎に連続5日間の休暇付与)
■産休・育休 ※取得実績あり
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)