TIP composite 株式会社の過去求人・中途採用情報

製造部門の課長として、経営視点での工場管理（人員・コスト・工程管理）をお任せします
具体的な仕事内容
期待するミッションは「人員・コスト・工程管理」の最適化です。

＜具体的には＞
管理していただく製造部門は5つのグループ（工場）に分かれています。

■人員管理
例えば、各工場の稼働率に偏りがないか、社員一人ひとりが最もスキルを発揮できる場所で活躍できているかといった人員の差配

■コスト・工程管理
例えば、製造工程とコストが見合っているかといった原価管理、生産性向上への改善など

経営視点を持ち、製造現場全体の課題解決や、最適な環境づくりに向けてご活躍いただけることを期待しています。

＜入社後まずは＞
それぞれの製造現場を知っていただくことが大切ですので、各工場での現場確認、社員とのコミュニケーションを通じて、信頼関係の構築、課題の把握を行ってください。


＜やりがいも十分に感じられます＞
会社として約50年の実績があり、
国内トップシェアも誇るメーカーですが、
制度も含め、環境づくりはまだまだ変革の最中です。

そのため、あなたがお持ちの製造業界における知識や
マネジメント経験を活かしていただけるシーンが必ずあり、
企業の成長・変化に貢献できるやりがいを実感していただけます。

チーム／組織構成
管理していただく製造部門は全員で約50名の規模感です。
※部下となる係長クラスは30代～40代が中心ですので、50代の方も大いに歓迎いたします。

製造業界での管理職・マネジメント経験をお持ちの方
【特にこのような方は歓迎いたします】
★製造業界で役職に就き、経験を積まれてきた方
★コスト管理など、企業目線で業務を遂行されていた方
★製造現場の環境改善に尽力したご経験をお持ちの方

【転勤なし】大阪本社（茨木市内）
※マイカー・バイク・自転車通勤可
※U・Iターン歓迎！

大阪本社／大阪府茨木市野々宮2-11-6
最寄駅：モノレール「沢良宜」駅

★今後、海外工場も会社として手掛ける予定がありますので、
希望される方は、海外担当ポジションで採用することも可能です。

9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員
試用期間2ヵ月

月給34万5000円～46万5000円（管理職手当：月6万5000円含む）+各種手当+賞与年2回

◎経験・スキル・前職給与を十分に考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費全額支給（マイカー通勤の場合は上限月2万円）
■家族手当　※扶養している配偶者：月1万円、第一子月5000円、第二子以降月5000円（社内規定による）
■出張手当
■管理職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収414万円
～560万円　※ご経験やスキルにより異なります。

■各種社会保険完備
■制服1着目支給
■退職金制度（中退共）
■マイカー通勤可（駐車場代：月4000円）
■再雇用制度
■研修制度（OJT、外部セミナー受講費支援）
■書籍購入費補助（業務に関するものはぜひ相談ください！）
■UIターン支援

＜年間休日＞
107日
＋計画年休5日　◎年112日が休みです！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）　※月1回程度土曜出社あり
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得OK