株式会社Casaの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 31件あります！

株式会社Casaの募集が終了した求人

未経験からはじめる入居受付事務／年休130日／完全週休2日制

仕事内容

家賃保証サービスの申込み受付や審査業務を担当いただきます。事務デビュー歓迎です！
具体的な仕事内容
★事務デビュー歓迎！
★充実の研修あり・Web研修も実施中！
★メンバーの8割が女性！
★産育休復職率94％！現在3名が産休・育休を取得中♪
★時短勤務あり。長く安心して働けます！

【入社後は】
配属先で先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきましょう！
勉強会なども随時開催されています。
・導入研修（座学＋OJT研修）
・外部講師を招いたスキルアップ研修　など

【仕事内容は】
家賃保証サービスの審査業務です。入居希望者であるお客さまからのお申込みに対し、スピーディーかつ正確に審査を進めます。

【業務の流れ】
１：申込書内容を専用システムへデータ入力
　↓
２：申込書内容の不備確認・必要書類のチェック
　↓
３：審査マニュアルに基づく審査
必要に応じて、お客さまや不動産会社に電話確認や追加書類を依頼
　↓
４：審査結果を不動産会社へ通知し、完了！

【お客さまは】
年齢、職業などさまざまです。書類に不備や不明点があったときなど、お電話での確認も日々発生します。とはいえ、何かあれば先輩社員に質問でき、業務はマニュアルに沿って進めますので、安心してくださいね。

＼POINT／
★営業的な要素は一切ありません！
ノルマやお客さまへの提案などはないので安心してください。

★なくてはならないお仕事
この仕事は、入居者の方とオーナーさまを結び付ける架け橋になります。当社が間に入ることで信頼関係が生まれ、双方に安心を提供できます。

チーム／組織構成
＼未経験スタートの20代が多数活躍中／

【 8割が女性の職場です！】
女性管理職も活躍しており、産育休の復職率は94％。現在も3名が産休・育休を取得中です。ライフイベントに関わらず、安心して長く働ける環境です♪

【先輩の前職は？】
アパレルショップ店員、美容部員、レストランやホテルの接客、スポーツインストラクター、介護職など、さまざま。未経験から活躍している方がたくさんいます！

【キャリアアップも！】
声をあげやすい環境があり、改善提案なども大歓迎です。頑張りは正当に評価し、実際入社１～2年で主任へ昇格した社員もいます！

■組織名称：審査部門

対象となる方

【学歴不問】事務デビューしたい方、歓迎です！　※経験不問・未経験歓迎
★未経験歓迎／事務デビュー歓迎！
★意欲重視の採用を行います！

未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。
もちろん、基本的なPCスキルをお持ちの方も大歓迎。

外国籍のお客さまの応対もあり、英語など語学も活かせます。
意欲重視の採用を行いますので、お気軽にご応募ください！

【こんな方、歓迎！】
◎長く安定して働きたい方
◎新しいことを素直に吸収する方
◎お客さまの役に立ちたいと行動できる方
◎自ら周囲と積極的にコミュニケーションをとる方
◎チームワークを大切にする方

勤務地

★駅チカ！「都庁前駅」徒歩2分★
東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル30F

【アクセス】
・大江戸線「都庁前駅」徒歩2分
・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
・各線「新宿駅西口」徒歩7分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

土・日・祝日を含むシフト制

※月に2日、ノー残業デーあり。
※月に数日、10:00～19:00の勤務あり。
■平均残業時間
20時間

～25時間程度 ※1～3月は繁忙期のため25時間を超えることもあります。

雇用形態

正社員

給与

月給23万円～（固定残業代含む）
※経験、スキルを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月32,100円～支給。20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
【年収例】年収350万円／入社1年（24歳・女性）
【年収例】年収450万円／入社3年（28歳・女性・主任）
【年収例】年収480万円／入社5年（35歳・女性・主任）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月5万円まで）

【各種手当】
■残業手当
■家族手当※被扶養者のみ
■地域手当
■職務手当
■出張手当
■単身赴任手当
■ひとり親手当

【その他】
■慶弔見舞金
■結婚祝い金（入社1年以上）・出産祝い金
■時短勤務・時差出勤（最長で子どもの小学校卒業まで適応可）
■地域限定制度
■採用紹介制度（社員紹介制度）
■資格チャレンジ制度（資格取得にかかった費用は会社が負担）
■従業員持株会制度
■懇親会サポート制度
■従業員貸付金制度
■ウエルカムディナー（社長主催の新入社員歓迎会）
■ママ友の会（産育休中スタッフ同士の交流会制度）
■MVP表彰（年2回、優秀な社員を選抜し表彰。賞状と賞金が授与されます）
■サークル活動（野球・ゴルフ・ツーリング・登山など）
■インフルエンザ予防接種補助
など

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝を含むシフト制／育児中の社員は土日休みも適応可）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得促進制度・アニバーサリー休暇有）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■ハネムーン休暇
■出産休暇（男女）
■永年勤続休暇（5年ごと）
■マタニティ休暇（妊娠中の検診日に特別休暇が月に1日取得できます）
■創立記念日休暇
■アニバーサリー休暇（自分の大切な人、家族の誕生日、お子様の入学・卒業式などには有給休暇の取得を積極的に促進しています）