ベストリハ株式会社の過去求人・中途採用情報

自立した生活を目指す利用者さまのサポートをお任せ／まずは顔と名前を覚え・覚えてもらうことからスタート
具体的な仕事内容
デイサービス施設「ベストリハ」に通う利用者さまが、自立した生活を送れるようにするためのお手伝いをお任せします。
この仕事をはじめるうえで、特別な知識や経験は必要ありません。万全の教育体制と、あたたかい先輩たちのサポートのもと、ゆっくり自分のペースで業務の流れを覚えてもらいたいと思っています。


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主な業務内容
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◎車による送迎
◎健康チェック
◎リハビリ補助・体操
◎入浴介助
◎外出・外食支援
◎昼食とお茶の準備
◎書類作成
◎レクリエーションの企画・運営
…など
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＜補足情報＞
■利用者さまの平均年齢：80代（70～90代が中心／中には100歳以上の方も！）
■要介護：要介護2～要介護3の方がほとんど
■スタッフひとり当たりの利用者さま数：スタッフひとりに対して5名程度


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当社オリジナルの研修制度（新人研修）で、
ムリなくプロへと育成！
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＜入社後４日間／スタートアップ研修＞
座学（３日）＋器具の取り扱いや体操などの実技（1日）。

＜6カ月間のOJT教育＞
一人ひとり教育担当がつき、６カ月間を通して二人三脚でデイサービスで働く楽しさを知っていただきます。

＜その他＞
スキルアップ研修、所長主任前研修など、キャリアや役職に応じた研修ご用意！段階を踏みながら専門知識を習得できるので、未経験の方も安心してご応募ください。

チーム／組織構成
10代～40代まで、幅広い世代の社員が活躍！

＜補足情報＞
当社では半年に一度、全事業所のスタッフが集まる社員総会を実施。ほかの事業所スタッフとの交流できる機会が多いことも、魅力のひとつです。

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多彩なキャリアパス
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主任→所長→課長→部長→役員と、ステップアップが可能（20代～30代前半で管理ポジションに就く社員が多数！）
また希望と適性がマッチすれば、教育・営業・管理部門やエリア統括といった、本部機能を担うこともできます。

■組織名称：リハビリサポート
■男女比：男性＝5：女性：5

【面接確約】45歳未満の方／学歴不問、第二新卒・未経験歓迎！／要普免（AT限定可・取得予定もOK）
【面接確約のご案内】
下記の条件を満たす方であれば、全員とお会いします！

＜必須条件＞
★45歳未満の方／未経験者、第二新卒大歓迎！
★人と関わることが好きな方
★普通自動車免許（AT限定可）を所持、または半年以内に取得予定の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎人物重視の採用活動をお約束します！

＜希望を考慮して勤務地を決定／転居をともなう転勤なし／U・Iターン歓迎＞

★10月に羽田店（大田区羽田）がオープン予定！

＜積極採用中の店舗＞
蒲田店：大田区蒲田
山王店：大田区山王
南蒲田店：大田区南蒲田

＜足立区＞
北千住店：足立区千住旭町
竹ノ塚店：足立区竹の塚
五反野店：足立区足立
西新井店：足立区西新井
西新井西店：足立区西新井

＜新宿区＞
西早稲田店：新宿区西早稲田
高田馬場店：新宿区下落合
西落合店：新宿区西落合

＜葛飾区＞
亀有店：葛飾区亀有
小岩店：葛飾区細田
立石店：葛飾区立石

＜墨田区＞
墨田店：墨田区横川
東向島店：墨田区東向島

＜江戸川区＞
一之江店：江戸川区江戸川
葛西店：江戸川区中葛西

＜台東区＞
台東店：台東区竜泉

＜荒川区＞
西日暮里店：荒川区西日暮里

＜北区＞
赤羽店：北区赤羽

＜文京区＞
早稲田店：文京区関口

＜中野区＞
中野若宮店：中野区若宮

＜板橋区＞
板橋大山店：板橋区大山東町

＜豊島区＞
大塚店：豊島区北大塚

＜中央区＞
日本橋店：中央区日本橋

★上記のすべての店舗は、最寄駅から徒歩10分程度の距離にあります

8：30～18：00（休憩：1時間30分）

＜デイサービスだから夜勤なし！＞
デイサービスのため、夜勤という概念は存在しません！
早番・遅番もなく、いつも同じ時間帯で勤務することも可能。
生活のリズムが崩れる心配がなく、また、友達やご家族との予定を合わせやすいことも魅力として感じていただけることと思います。

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普段の1日のスケジュール
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【8：30～9：30】
出社後、ミーティングをしてから利用者さまの迎え
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【9：30～10：10】
利用者さまの体調チェック＆朝のあいさつ
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【10：10～12：30】
各種サポート業務（体操、歩行訓練や自転車型トレーニングなどのリハビリ、入浴 など）
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【12：30～13：30】
お昼ごはん
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【13：30～15：40】
レクリエーションや機能回復の訓練などを実施
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【15：40～16：30】
ティータイム＆連絡事項の伝達など
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【16：30～17：45】
利用者さまを自宅まで送り届ける

【17：45～18：00】
ミーティングが終わったら「おつかれさまでした～」と言って帰りましょう！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変動なし）

＜東京での勤務の場合＞
月給：21万6000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万1000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜愛知での勤務の場合＞
月給：21万1000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（1万円～7万円／月）

■社内資格手当（2000円～4万円／月）
└風呂チーフ、送迎チーフ、セルフサポーター など

■賞与
年2回
（2月、8月／業績による）

■昇給
年2回
（2月、8月／人事評価による）

■入社時の想定年収
年収260万円
～320万円

■社員の年収例
【年収】480万円（エリアマネージャー／経験4年）
【年収】440万円（所長職／経験3年）
【年収】320万円（一般職／経験2年）
※上記はモデルケースです

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（上限2万4500円／月）
■退職金制度
■報奨金
■持株会
■研修制度（スタートアップ研修、スキルアップ研修など）
■資格取得支援制度（「初任者研修」など／必要な費用は会社負担）
■各種表彰制度
■私服通勤可
■社内イベント（BBQ、部活動、忘年会 など／現在は自粛中、状況が落ち着けば再開予定）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜固定＋土曜・祝日の日数分／シフト制）
■年末年始休暇　
（5日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育児制度

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社員から大好評の「休んでファイブ」
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社員から好評の当社オリジナル制度「休んでファイブ」。これは、半年に一度、5日間連続（有休4日+公休1日）の休暇を取得することで奨励金が支給される制度であり、昨年度は75%の社員が取得しています。

先輩社員の前職は、営業、整骨院、ホテルサービス、専業主婦、旅行会社勤務、アパレル販売などさまざま。7割以上の社員が未経験からスタートしていますが、入社後にゼロから知識を習得し、今では第一線で活躍しています。

「すべての利用者さまと、すべての社員にとって快適な環境であり続けたい」その想いから、当社では独自で開発したテクノロジーを駆使ながら”介護のDX化”を目指しています。
私たちの数々の取り組みは、今や介護業界のみならず、様々な業界の関係者が注目！それが、知名度の向上と急成長につながっていると自負しています。

＜ちなみに…＞
先日は有名タレントの協力を得て、当社オリジナルのスマートバンド「ベストリハバンドv2」の発表記者会見を実施。数多くのメディアに取り上げられ、予想を上回る反響をいただきました。