ナスコ株式会社の過去求人・中途採用情報

ナスコ独自のサーボ・コントロールシステムの提案営業【商材知識は入社後に習得でOK】
具体的な仕事内容
すでにナスコ製品を採用いただいているお客様への営業です。取引先は、自動車部品メーカー、鋼材メーカー、特殊フィルムメーカー、機械メーカーなど、多岐にわたります。

＜＜　具体的な業務内容　＞＞
■既存顧客への定期訪問や、問い合わせ対応
■要望のヒアリング
■見積書の作成
■技術部へのカスタマイズ依頼　など

＜＜　業務の流れ（一例）＞＞
■お客様からのお問い合わせ
　▼
■要望の具体的なヒアリング
※専門的な内容の場合には、技術部門のエンジニアが同席します。
　▼
■見積もりの作成・提出
　▼
■技術部門に製作及びカスタマイズを依頼し、社内試運転
　▼
■納品

＝＝＝＝＝＝
扱う商材について
＝＝＝＝＝＝
『サーボ・コントロールシステム』とは、連続した加工を伴う生産ラインにおいて、ワークの流れを止めることなく加工を行うための制御装置。工場の自動化（FA）に必須で、ラインの効率化を実現します。

当社の商材については非常にニッチなため、入社後に知識を習得いただければ問題ありません。

＝＝＝＝＝＝
入社後について
＝＝＝＝＝＝
既存のお客様へのあいさつからスタートしていきましょう。ベテランの先輩社員が同席し、サポートをしていきますので安心してください。

まずは、当社のことをよく理解いただいているお客様を2～3社ほど担当し、業務の流れや商材についての理解を深めていただく予定です。

＝＝＝＝＝＝
金額帯について
＝＝＝＝＝＝
小さい案件であれば200万円ほどから、ライン全体に関わる複合的な案件の場合には、3000万円以上となることもあります。

チーム／組織構成
客先との窓口となる営業部を頭として、技術営業部門は全社で25名のエンジニアで構成されています。10％が女性エンジニアです。

ベテラン、若手を取り混ぜ、平均年齢32歳と若く活発なチーム。独自の技術を持つ『ナスコ』という会社を、いかに新たな業界やユーザーに広めていくか、という”開拓型営業”と、既存のユーザーを掘り下げて新たなニーズを引き出す”密着型営業”で活動しています。

営業部には、東京2名、大阪2名の営業がそれぞれ在籍。全員がベテランなので、わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談ができる環境です。

■組織名称：東京本社営業及び、大阪支店営業部門

【大卒以上】◎お客様第一で提案できる方 ◎営業経験（年数不問）もしくは機械・電気系の知識をお持ちの方
扱う商材が非常にニッチなため、入社後に学んでいただければ問題ありません。営業としての基本行動ができる方や、機械・電気・制御に関する知識をお持ちの方（学生時代に学んだレベルでもOK）、モノづくりが好きな方をお待ちしています。

※業種経験不問

＜＜　一次面接はオンラインで行います　＞＞
『Microsoft Teams』というアプリを用いて行いますので、事前にダウンロードをいただけるとスムーズです。詳細は日程調整時にご案内します。

東京（多摩市）、もしくは大阪（大阪市）での勤務となります。

■東京本社　
東京都多摩市永山6-17-8
アクセス：京王小田急線「京王永山駅」「小田急永山駅」からバスで10分（車通勤可能）

■大阪支店
大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7
アクセス：地下鉄御堂筋線「本町駅」から徒歩で6分

＜＜　転勤有無　＞＞
総合職としての採用のため、キャリア形成の観点で将来的な転勤の可能性があります。

＜＜　ほとんどの社員が車通勤（東京本社）　＞＞
駐車場完備。ほとんどの社員が車で30分以内のエリアから通勤しています（東京本社のみ）。

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給32.5万円～49.5万円 ＋ 賞与 ＋ 時間外手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤定期代全額支給（車通勤者にはガソリン代支給）
・家族手当（配偶者：月3万円、18歳までの子：月1.5万円／1人）
・住宅手当（配偶者有：月４万円、配偶者無：月２万円）
・住宅購入補助（2年目以降、最初の8年間3万円、次の8年間2万円）
・営業旅費手当（1日3000円程度）

■賞与
年2回
（6・12月）※昨年度6カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～900万円

■社員の年収例
年収520万円（各種手当込み）／28歳
年収660万円（各種手当込み）／35歳／配偶者と子供1人
年収770万円（各種手当込み）／38歳／配偶者と子供2人
年収900万円（各種手当込み）／管理職／45歳／配偶者と子供2人

＜＜　各種手当　＞＞
■通勤定期代全額支給（車通勤者にはガソリン代支給）
■家族手当
■残業手当
■住宅手当（年齢および金額の規定あり）

＜＜　各種制度　＞＞
■社会保険完備
■住宅購入補助制度

＜＜　その他　＞＞
■加盟健康保険組合の保養施設等が利用可

＜年間休日＞
128日
（2021年度）※2020年度：130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(7日間／会社カレンダーによる）
■夏季休暇
5日間（自由取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇制度