株式会社学究社の過去求人・中途採用情報

【OJT研修あり】小中学生を対象とした学習塾『ena』 『個別ena』での、学習指導業務など
具体的な仕事内容
都立中高一貫校向けの学習塾『ena』『個別ena』のいずれかに配属となります。対象となるのは小学生～中学生。一問一答形式の試験ではなく、記述式の試験が主になるので、生徒一人ひとりの考えを引き出す指導が求められます。

【入社後は】
OJT形式での研修となります。
20拠点ほどを統括する地区長クラスのベテランスタッフから、
・『ena』の特長
・1年の流れ
・生徒との関わり方
・記述式問題のパターン
などの基礎を教わっていきます。

【具体的な仕事内容】
■生徒の学習指導
└専門科目をメインに、理系または文系科目を担当。『ena』独自の教材に加えてプリントやテストなどのオリジナル教材を作り、指導することも可能です。
■保護者さま対応
Ｌ相談や問い合わせに対応するだけでなく、進路相談や家庭学習のアドバイスなどを行います。

ゆくゆくは、以下のような校舎全体に関わる業務も担当いただきます。
■校舎運営、管理
■生徒の募集、入塾希望者の対応
■講師指導、シフト管理
■カリキュラム作成　など

★Pick up!★やみくもな営業はなし！
都立中合格者927名（2021年度）など、業界トップクラスの実績を誇るため、保護者さまからお問い合わせのお電話をいただく機会が多いです。架電営業はほぼありません。
ブランドが確立されているため、保護者さまが求める目標も明確。コミュニケーションもスムーズです。

★Pick up!★数年で校長職へのキャリアも
毎年、新校舎が開校しているため、スピーディーな昇進・昇格が珍しくありません。塾講師として経験を積んだ数年後には、校長職へキャリアアップ！自由度が高いので、自分の想いを反映した校舎づくりを実現できます。若手にも多くのチャンスが回ってくる会社です。

チーム／組織構成
★Pick up!★20代～30代が多数活躍中
学究社は比較的若い年代の社員も多く在籍しています。これまで何らかの形で教育に携わっていた方がほとんどです。

【四大卒以上】◎教育に興味がある方 ◎勉強を教えることが好きな方、または経験がある方
【必須】
四大卒以上（文理・学部・学科不問）
※中退可

【活かせる経験・資格】
・塾講師や家庭教師などの経験（アルバイトOK）
・教員免許

【歓迎】
◎教育業界に高い関心を持つ方
◎生徒の成長に喜びを感じる方
◎人と関わることが好きな方
◎マネジメントスキルを伸ばしたい方
※未経験歓迎

【先輩講師の入社理由】
・関東圏で転勤がなく、腰を据えて働きたい
・安定した経営基盤がある塾で働きたい
・生徒の指導を通じてスキルアップしたい
・役職が上がっても、対面で生徒と関わり続けたい
・積極的に校舎を拡大しているので、ポストがありキャリアアップできそう
・塾でのアルバイト経験を活かしたい

授業のコツは、入社後すぐにベテラン社員がお伝えしていきます。「記述式問題の教え方が分からない」という方でも、教育に興味がある方や、教える経験をお持ちの方はぜひご応募ください！

【転居を伴う転勤なし／全ての校舎が駅から徒歩数分の好立地！】
■東京・神奈川の各校舎へ配属

▼東京都
東京都江戸川区、東京都葛飾区、東京都江東区、東京都墨田区、東京都足立区、東京都台東区、東京都中央区、東京都千代田区、東京都荒川区、東京都文京区、東京都港区、東京都豊島区、東京都北区、東京都新宿区、東京都品川区、東京都渋谷区、東京都板橋区、東京都大田区、東京都目黒区、東京都中野区、東京都世田谷区、東京都練馬区、東京都杉並区、東京都調布市、東京都武蔵野市、東京都西東京市、東京都三鷹市、東京都小金井市、東京都府中市、東京都国分寺市、東京都町田市、東京都八王子市　他

▼神奈川県
神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県藤沢市、神奈川県相模原市

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間 40 時間

平日：14:00～22:00　（実働7時間／休憩60分）
土曜：12:00～22:00　（実働9時間／休憩60分）
※研修等がある日は始業時間が早まります。
※夏季、冬季、春季の講習期間中は、別途勤務体制が設けられます。

＜1日のスケジュール＞
14:00～16:50　出社
　　　　　　　　メールチェック・掃除
　　　　　　　　保護者さまへの電話
　　　　　　　　授業準備・事務業務
16:50～19:20　小学生の部（75分×2コマ）
19:30～21:30　中学生の部（60分×2コマ）
21:30～22:00　終業報告などの事務業務・退社
※休憩は適宜、好きなタイミングで取得
※曜日によって授業の持ち時間が異なります。授業を担当していない時間では、保護者面談や採点添削などの業務を行います。

正社員
※試用期間は6カ月。待遇に違いはありません。

月給30万円～
※経験やスキルに応じて異なります。
※別途、諸手当が加算されます。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～　※経験やスキルに応じて異なります。

【諸手当】
■通勤手当
■役職手当（校長：月4～7万円／ブロック長：月8～11万円／地区長：月14万円など）
■転勤引越手当
■時間外労働手当
■休日労働手当
■家族手当
■出産傷病手当
■模試作成手当
■社内表彰制度（毎月掲げた目標を達成した社員の表彰を行っています）

【福利厚生】
■社員持株制度（奨励金有）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■授業料社員割引制度
■健康保険組合施設
■健康診断
■メンタルヘルス相談サービス
■インフルエンザ予防接種費用補助

【保険】
■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

＜年間休日＞
120日
★業界トップクラス！！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋平日1日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■育児短時間勤務制度
■子の看護休暇
■介護休暇
■介護短時間勤務制度
■忌引休暇　など

Yさん
▼入社時：月給29.1万円／講師
▼2年目：月給33.3万円／校長
▼4年目：月給43.5万円／ブロック長
▼9年目：月給50.2万円／地区長

Sさん
▼入社時：月給35.8万円／校長
▼2年目：月給42.1万円／校長
▼3年目：月給48.6万円／ブロック長

Mさん
▼入社時：月給29.1万円／講師
▼2年目：月給47.5万円／ブロック長

※上記はあくまでも例です。実力や成績をしっかりと評価し、毎年、給与額を決定しています。

2020年、同社の「生徒数」「売上」「利益」はすべて昨年を上回りました。

その成長を支えるのは、時勢に合わせて柔軟に動ける社内体制。昨年頭に緊急事態宣言が発令され、3月から学校が休校になることが判明した際には、即座に策を練りました。1週間弱で映像授業の体制を整え、3月には対面から映像へと切り替えて授業を継続。4月にはZoomを取り入れての双方向映像授業を開始しました。

生徒の学びのために何ができるか。それを考えて柔軟に対応できる同社の体制が、会社の成長を支えています。