株式会社ｇｌｏｖａｒｉａの過去求人・中途採用情報

【原則残業なし／案件希望を最優先】SEまたはPMとしてAI・スマホアプリ・フロントエンド開発に参画
具体的な仕事内容
あなたの希望や経験を考慮し、SEまたはPMとして開発プロジェクトに参画いただきます。

■■ 進行中のプロジェクト例 ■■
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・パッケージのバックエンド開発
・Flutterでのアプリ開発
・Android/iOSアプリ開発（RxSwift、RxJava、Kotlinを用いたアプリの設計・開発）
・スマホゲーム開発、運用・企画の実現性、改善提案　など

※上記はあくまで実績です。基本はご本人の希望をベースに案件を選択いただけます。他にも【AI開発】【VR系開発】など…希望に添いプロジェクトをご用意できます！

＼ 「自社内開発」も拡大中♪ ／
組織の拡大と共に、プロジェクトの請負や自社開発シェアの拡大計画が進行中です！まずは入社から1～3年程度、スキルセットを目的に、プロジェクト先での案件メインで参画いただきますが、ゆくゆくは《100％自社内開発体制》にすることを想定しております！

チーム／組織構成
“役職は地位ではなく役割”と考えるフラットな関係性の組織です！
社内では経歴を問わず全員がニックネームで呼び合っています。

■男女比：3：2（女性社員も活躍中！）
■定着率：定着率100％

開発環境
＼ それぞれが能力発揮に繋げやすい環境 ／
▼100％リモートワーク
現在は案件を問わずエンジニア全員がリモート勤務（一部フルリモート）を実施中です！

▼場所＆時間で「フレックス制」を導入（※本社勤務の場合）
場所や時間に制限されず、その日の仕事内容や都合にあわせ、働く場所・時間を自由に調整することができます。

▼健康稼働を推進しています
高稼働が続いたり、現場の人間関係などでお悩みの際は、お気軽にご相談ください♪

▼社内コミュニケーションの場を用意
現代の社会の状況を鑑み、「バーチャル出社」「オンライン帰社日」を導入。ビデオチャットを活用し、遠隔でも気軽にコミュニケーションが取れる環境づくりをしています！

【学歴不問】◆何らかのシステム開発経験がある方（2年以上目安／開発分野・言語不問）★5名以上の採用★
【 必須条件 】
■何らかのシステム開発経験がある方（2年以上目安／開発分野・言語不問）

※現状の使用開発言語・環境※
Java／Kotlin／Swift／Python3／C＃／PHP／Unity／Flutter／Vue.js／Angular／Ruby onRails／RxSwift／RxJava／Linux／React など

【 歓迎条件 】
・iOS／Android開発経験
・AIの開発経験
・Flutter、Vue.js、Angular、Python3、Swift、Kotlinでの開発経験

＼ こんな方を歓迎します ／
・主体性を持ち自ら意見・アイデアを発信できる
・新しいことにチャレンジできる環境を求めている
・働きやすい組織・環境づくりに興味がある

■東京都内の各プロジェクト先

※転居を伴う転勤なし。
※リモートワーク推進中（プロジェクトによりフルリモートもあり）

★本社勤務では「フレックスプレイス（場所に制限されない勤務スタイル）」を適用しています！
★新型コロナの状況下で、プロジェクト先の案件についてもなるべく在宅勤務できるものを優先しています。

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先による

プロジェクト先の場合は、お客さまのルールに則りますが、本社勤務の場合、実績重視のため 出社・退社時間は厳しく設けていません。自分のスケジュール管理のもと自由に働けます！

【 本社勤務の場合／フルフレックスタイム制 】
※標準労働時間…1日8時間
※コアタイム…11：00～16：00
■平均残業時間
5時間

以下（案件を問わず基本的に残業はありません／直近実績）※繁忙期による変動あり

正社員
※試用期間6カ月あり（同条件）

年俸制420万円～600万円
※年俸の12分の1を月々支給します
※固定残業代なし（残業手当100％支給）

★別途、手当（資格・役職・職能・残業・交通費など）や、業績により「MVP報奨金」「事業収益分配」「年末賞与」あり

【 先輩社員の年収実績 】
■420万円／経験1年／25歳
■540万円／経験3年／32歳
■660万円／経験6年／36歳

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～950万円（月給＋各種手当＋レベニューシェア＋決算賞与）※経験・スキル考慮

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■中退共（中小企業退職金共済制度）加入中
■企業型DC（企業型確定拠出年金）※加入申請中
■財形貯蓄制度　※加入申請中
■レベニューシェア（事業収益分配）
※自社プロダクト開発などで発生した売上の一部を社員へ還元する仕組みを導入しています。
■資格取得支援制度

＜ 各種手当 ＞
■通勤交通費支給（本社勤務：月2万円／プロジェクト先勤務：全額支給）
■時間外勤務手当（全額支給）

＜ その他 ＞
■フルリモート応相談（プロジェクトにより在宅勤務可能）
※帰社日、面談、ミーティング等もオンラインで対応中！
※現在、全エンジニアがリモートワーク（在宅勤務）中！
■服装自由
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由（プロジェクト先による）
■福利厚生サービス利用可（ベネフィット・ワン）
■自社独自補助制度（資格取得代、美容院代、ネイル代、マツエク代、カフェ代、スポーツジム代など）
■コーヒーチケット制度（毎月500円分のチケット）
■ニックネーム制を導入（役職ではなく、みなニックネームで呼び合います！）

＜年間休日＞
135日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間付与分を使い切る先輩続出！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ペット忌引き

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

＼ 休暇取得に申請は不要です ／
各自が自由に休暇を取得しやすいように、会社への休暇申請を廃止し、社内共有のカレンダーに入力するだけでOKにしました！業務の調整次第で、自由に休暇を取得できるため、有給休暇を使い切る先輩が多いのも特徴です。

【スキルアップ支援あり】
新しい技術（言語）の習得に意欲的なメンバーが多いため、都度「この言語でプロトタイプを作ってみよう」といった実践的な勉強会を開催しております。（※任意参加）その他、資格取得のための費用負担などもあります。

【キャリアパスについて】
定期的に上司（部門長）との1on1ミーティングを実施。就業環境についてや、これから得たいスキルについてなど…現状と今後についての想いに耳を傾ける場をつくっています。（部門長も30代前半なので、細かな相談ごともしやすい雰囲気があります！）