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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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スイングバイテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
スイングバイテクノロジー株式会社の 募集が終了した求人
IT営業/未経験歓迎/年休120日以上/賞与年2回/残業少
- 正社員
- 転勤なし
【まずは営業基礎からスタート】エンジニア採用・フォロー・新規顧客やパートナーの開拓 他
具体的な仕事内容
人材・各種ITサービス等、当社の豊富なITリソースを用いて、クライアントの抱える課題を解決に導きます。
【具体的には】
■クライアント訪問(人材等のニーズのヒアリング)
■エンジニアの新規採用・管理(求人メディアの選定、広告プランニング等)
■エンジニアのフォロー(人事的業務)
■新規クライアントやパートナー企業の開拓(交流会への参加・情報収集等)
他
~~営業の1日の流れ(1例)~~
▼9:00 出社→求人メディア選定・広告プラニング
▼10:00 エンジニアニーズの調査
▼11:00 エンジニアと面談・ヒアリング
▼14:00 クライアントと面談・ヒアリング
▼15:00 既存クライアントへ定期訪問・ヒアリング
▼17:00 新規クライアントやパートナー企業開拓のため、交流会へ参加
【入社後の流れ】
はじめに業界の知識や会社のルール等、必要な基本事項をレクチャーします。その後は先輩のもとでOJTをスタート。営業として活動しながら、「IT営業としてどう動くべきか」「お客様はどんなことを求めているのか」等を掴んでいただきます。一人立ちまでの期間は半年程度です(期間はあくまでも目安。個人差はあります)。
【一人立ち後は】
まずは営業として自分自身の目標達成を目指し、実績を積み重ねてください。自分の目標達成ができるようになってきたら、マネジメントにも挑戦!若いチームメンバーの指導、新メンバーの育成等、リーダーポジションでステップアップが可能です。
※同業界での営業実績が豊富な方等、経験値や能力次第では、会社のルール等を学んでいただいた後、将来的に管理職ポジション(マネージャークラス)をお任せする可能性もあります。
【多彩な経験ができる環境】
エンジニアの採用、社保の手続き、総務や予算管理、来期の戦略立案などにも携わる機会があり、幅広いスキル・ノウハウを身につけることが可能です。今後は新規事業も視野に入れているので、手を挙げれば事業立ち上げに携わるチャンスもあります!
チーム/組織構成
現在の営業メンバーは3名、全員が20代。非常に若く活気のあるチームです。
女性社員比率4割以上 ※性別問わず活躍できる環境です。
■組織名称:ITサービス事業本部
【大卒・短大卒・専門卒以上】業種・職種未経験歓迎!意欲重視の採用 ◎営業経験のある方は優遇します
◎大卒・短大卒・専門卒以上の方
◎業種・職種未経験歓迎
「営業として成長したい」という意欲のある方を歓迎します!
【下記経験をお持ちの方は優遇します】
・IT業界、人材業界での営業経験がある方
・チームを取りまとめた経験がある方
【こんな方がぴったりです】
■ホテル・旅行などサービス業での接客を行ってきた方
■チームマネジメントに挑戦したい方
■成し遂げた結果を公正に評価されたい方
■自分の働きが会社に大きな影響を与えるベンチャー企業で活躍したい方
本社勤務(東京都中央区京橋2-12-9ACN京橋ビル6階)
※転勤なし
【アクセス】
「宝町駅」より徒歩1分
「京橋駅」より徒歩1分
「東京駅」より徒歩7分
「有楽町駅」より徒歩10分
9:00~18:00(実働8時間)
※時差出勤あり
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月あり(給与・待遇に変更なし)
【経験者】
月給28万円以上 +インセンティブ+賞与
※月給にはみなし残業代(月40時間分・5万5000円以上)を含みます。
【未経験者】
月給22万円以上 +インセンティブ+賞与
※月給にはみなし残業代(月40時間分・4万8000円以上)を含みます。
※経験・前職給与等を考慮の上、決定します。
※みなし残業代は残業の有無に関わらず、毎月支給し、超過分は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<頑張る人が、公正に報われる環境です>
売上利益の一定割合が、インセンティブとして月々の報酬に加算されます。「これだけ頑張れば、今月の収入はこれだけアップする」と明確にわかるため、モチベーションにつながります。
着実にインセンティブを積み重ねていけば、もちろん昇給査定にもプラス評価となります。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~ ※経験・前職給与等により個人差あり/別途、成績に応じたインセンティブあり
■社員の年収例
年収例:450万円(28歳・営業経験3年)
年収例:800万円(35歳・営業経験10年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給(全額)
■時間外手当(みなし超過分の支給)
■家族手当(配偶者:月1万円/子1人:月5000円)
■役職手当
■出張手当
■社員紹介制度
■IT勉強会(エンジニアを対象にした勉強会ですが、営業も参加可能。商談に活かせる最新のIT知識を学べます)
■外部研修・セミナー受講
■社員旅行
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です。
■アイエックス・ナレッジ株式会社
■株式会社エヌアイデイ
■キーウェアソリューションズ株式会社
■株式会社クロスキャット
■コムチュア株式会社
■株式会社GOOYA
■株式会社ジェーエムエーシステムズ
■株式会社システムコンサルタント
■株式会社セキュアブレイン
■東京システムハウス株式会社
■株式会社ブライセン
■株式会社フォーカスシステムズ
■株式会社Minoriソリューションズ
■東京商工会議所
■日本情報技術取引所
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)