新日本住設ＷＥＳＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業タイムはわずか1日約3.5時間！】学歴・経験すべて不問！エコに繋がる住宅設備のカンタンなご案内
具体的な仕事内容
＜難しい説明や提案はありません！＞

あなたの仕事は、担当エリアにお住いのご家庭に対し、
アポイントの取得＝別日で商談に行く専門スタッフがお伺いする日程を決めてくるだけ。
トークも、教わった通りでOKです！

商談は別スタッフが行いますが、そこで成約につながれば、あなたにも報奨金（インセンティブ）が発生します！

☆ご案内する商品／Panasonic、SHARPなど大手メーカーの「太陽光パネル」「オール電化」「蓄電池」など

※頑張り次第で徐々に商談もお任せ。ゆくゆくは商談のみの担当となります！

【◆営業タイムはわずか約3時間半】

11:30　出社
▼
12:30　チームメンバーと一緒に、車で営業エリアへ
▼
14:00　ミーティングや情報共有など
▼
17:00　ご案内スタート！
▼
20:30　終了！車で会社に戻ります
▼
21:30　退社　

このように、お客様と繋がりやすい17時～20時半の間で集中してご案内を行うため、
営業タイムは実質3時間半程度。
長時間だらだらと、営業活動を行うことはありません。

周りより短い時間で、圧倒的に稼げる仕事なんです！

【◆稼げる理由は、高いアポイント取得率！】

取れたアポイントが成約に繋がれば、報奨金（インセンティブ）をゲット！
報奨金は年3回・4ヶ月分のがんばりがまとめて支給されるので、
1度に100万円以上獲得＆年収1200万円に達することも。

そして、アポイントは新入社員でも入社月に全員取得できるほどの取りやすさ。

>>なぜなら…

◎CO2削減・光熱費削減にも繋がるため、お客様にとって必ず“得”になる商品だから
◎住宅用太陽光＆蓄電池売上げ日本No.1の実績があるから

☆3～4名のチームで行動するので、楽しみながら取り組めるのもポイントです。

※各社共通

チーム／組織構成
新日本住設グループでは計507名が活躍中。

教員やネイリスト、製造業、トラックドライバーなど、さまざまな経歴を持つ男女が活躍中です！

平均年齢は28歳で、みんなフレンドリー。
現場にも一緒に向かうので、うまくいかないことがあっても話しているうちに元気づけられるのだとか。
仲のいい組織なので、定着率も高いんです。

■男女比：7:3
■年齢構成：20代：62%　30代：33%

【39歳以下の方】営業未経験や正社員未経験・スーツを着たことがなくてもOK！ ◎周りよりも稼ぎたい方
◎学歴不問／業種・職種未経験歓迎

＜必須条件＞
運転免許をお持ちの方（AT限定OK！）

これまでの職務経験や知識は一切問いません。
志望理由も、「とにかく稼ぎたくて」「若い人が活躍している会社に入りたくて」など、なんでもOK。
難しい自己PRなどを求めることもありません。

＜1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
■とにかく稼ぎたい方
■自分を変えたいと思っている方
■チームワークを大切に、楽しく働きたい方
■若いうちから管理職などを目指したい方

※各社共通
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

業績好調にともない、グループで100名以上を採用計画中。
落とすための面接ではなく、できるだけ多くの方に内定をお出ししたい考えです。
まずはお気軽にご応募ください！

※書類選考通過率は約9割です！

【仙台・名古屋・大阪・兵庫・滋賀・広島・香川・福岡・熊本のいずれか】
☆いずれも主要駅チカの拠点がほとんどです！

◎希望を考慮して決定しますので、ご相談ください。
◎詳細な住所は、下記の＜勤務地一覧を見る＞よりご覧ください。

＜株式会社ARIKI＞
■福岡本社
■姫路支店
■広島支店
■名古屋支店
■熊本支店

＜株式会社PENTAGON＞
■大阪本社
■滋賀支店
■高松支店
■仙台支店

※U・Iターン歓迎します。

■各社共通
11:30～21:30（実働8時間／120分休憩）

いずれも残業はほとんどありません。
通勤ラッシュに被らないため、通勤が楽です。

☆担当エリアに到着後、営業タイムが始まるまでは比較的自由に時間を使えます！
自分のための勉強に時間を使っているメンバーもいますよ。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3ヶ月（待遇は本採用時と同一。ただし入社後1ヶ月間のみ日給8500円+残業代別途支給）
※各社共通

【月給27万円以上】＋報奨金（インセンティブ）／年3回
年齢・能力を考慮します。

＜月収例＞
40万円（入社4ヶ月／23歳）
100万円（入社2年4ヶ月／31歳）

【◆主任など役職がつけば、基本給も大幅アップ！】
新入社員が入社年にマネージャーまで昇格するなど、破格のスピードでキャリアアップも実現できます。
活躍次第で支店長などもお任せ。さらに時間とお金に余裕が生まれていきます。

※上記月給には下記を含みます。
・一律支給の運転手当
・固定残業代40時間分（6万5000円）

いずれも、40時間に満たない場合も全額支給します。
基本的に残業時間は40時間を超えませんが、超過分は別途支給します。

【◆インセンティブって？】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。
支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。

インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも！

※各社共通

■賞与
（インセンティブ）年3回／4・8・12月
※各社共通

■昇給
随時
※各社共通

■入社時の想定年収
年収400万円
以上＋賞与（インセンティブ）年3回

■社員の年収例
年収1200万円（入社3年目／28歳／主任）
年収2300万円（入社2年目／31歳／マネージャー）

■営業にかかる交通費全額支給
■交通費（通勤費）規定支給：上限3万円／月
■別途決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■営業車貸与
■営業経費全額負担
■社宅制度あり

※各社共通

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則として日・月曜日）
＜休暇＞
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（100％消化推進中）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

※各社共通

未経験の方も、最初はすべて任せてください。
安心して一人立ちできるようサポートします！

▼新人研修
配属先各社で、会社のことなど基礎知識を学びます。

▼チームに配属
先輩3～4名が業務について丁寧に教えます。
話し方・名刺交換の仕方・敬語など、不安なことはここで解決できます！

▼先輩の活動を見学
まずは同行して現場の雰囲気に慣れましょう。
商材の知識やお客様との接し方などを学びます。

▼少しずつ業務に挑戦
簡単な案内から少しずつお任せします。
先輩がすぐ横にいてフォローしますので、失敗しても大丈夫！
1ヶ月ほどで1人で営業できるようになります。

新日本グループでは実績に基づいて評価しているため、年齢に問わず昇格が叶います。
中には入社1年でマネージャーや支店長に就任する社員も。

もちろん、評価や役職に基づいて収入もどんどんアップしますし、さらに時間やお金に余裕ができてきます。
こうした「やった分だけ返ってくる面白さ」が、グループ全体での高い定着率に表れているのです。

＜昇格について＞
まずは、最初のステップとしてチームをまとめる主任に昇格。
その後も規定にのっとり、年齢・社歴・性別に一切関係なく随時昇給・昇格していきます。
今後も新たな拠点展開を計画中ですので、新支店での支店長などポストも豊富です！

■新日本住設株式会社
■新日本住設EAST株式会社
■新日本リライフ株式会社
■新日本PLUSIE株式会社
■株式会社PENTAGON
■株式会社ARIKI
■株式会社PEG

太陽光など再生可能エネルギーの普及を推進する国策の後押しや、エコへの意識の高まりもあり、業績は右肩上がりで成長中。
増加し続けるニーズにお応えするため、グループで100名以上の増員募集を行っています！