株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

不動産仕入れ部門で、「売買契約書」のチェックをメインにご担当いただきます。
具体的な仕事内容
■不動産投資を通して、お客様の資産づくりを支援している会社です。
■不動産業界他社に先駆けて、IT化を進め、業界ではめずらしい「100％インバウンド（完全反響営業）」を実現！
■時代に合ったこの新ビジネスモデルを武器に、現在の厳しい世情下にあっても、設立5年で売上『約100億円』。2024年の株式上場も視野に急成長中です。
■ニーズ増に伴い、売買契約書専任担当者を増員募集することになりました。

あなたにはこんな当社の仕入れ部門で、「売買契約書」のチェックをメインにご担当いただきます。不動産業界での契約書作成経験がある方であれば、売買契約書の作成経験は問いません（賃貸借契約書作成のみの経験者も歓迎します）。急成長中の企業で、あなたのこれまでの経験・知識をフルに生かしませんか？

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具体的な業務
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・仲介の重要事項説明
・契約書の作成、管理、チェック
・取引台帳の作成、更新
・販売、仲介、代理等の取引の度に登録管理台帳チェック
・新築バルク買いの際の対応業務

【仕事で接する関係者】
業務で主に接するのは、仕入れ部門の担当営業職。販売元の企業のご担当者の方と電話・メールでコミュニケーションをとる場合もあります。

【あなたの経験・知見が活かせます】
あなたの契約書作成経験を、売買契約書のチェックに活かしてください。案件ごとに契約内容は異なるので、「この物件で必要なものは何か」をしっかり意識しながら、迅速かつ正確にチェックを行うスキルが求められる仕事です。

チーム／組織構成
【20・30代がメインで活躍！】
当社の平均年齢は28歳。あなたが所属する業務部も、若手主体のフレッシュな雰囲気が魅力です。

【不動産会社らしくない会社です】
当社の魅力のひとつは、風通しの良さ。トップダウンではなく、上司や先輩に気兼ねせずに、どんどんアイデアや意見を発信できます。良いものはすぐに取り入れる社風なので、きっとあなたも、自分発信のアイデアをスピーディーに形にできる喜びを味わえるはず！

【学歴不問】◆不動産業界の契約書作成経験（賃貸／売買は不問）※賃貸借契約書経験のみの方も歓迎
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格
■不動産業界で契約書作成経験
※賃貸／売買は不問。賃貸借契約書の作成経験のみの方も歓迎
※事務職だけでなく営業職等で契約書作成業務にも携わった方も歓迎
（重要事項説明だけでなく不動産業界の契約書で使用される専門用語を理解し、自身で契約書を作成していた方が対象）
※売買での土地現地調査、役所調査経験歓迎

【こんな方に最適です】
■不動産事務を究めたい
■賃貸借契約書作成経験を活かして、売買契約書作成もできる人材にステップアップしたい
■コミュニケーションをとるのが好き
※販売元企業の担当者と接する場合があります。
■ミスなく丁寧な仕事ができる

【転勤はありません】
■本社（東京都・渋谷駅から徒歩）※今年12月頃に移転予定（東京都・品川駅から徒歩）

【勤務地詳細】
＜移転前＞
■東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷5F
・各線「渋谷駅」ヒカリエ出口より徒歩8分
・東京メトロ「表参道駅」より徒歩11分

＜移転後＞　※2021年12月頃に移転予定です。
移転先：品川シーズンテラス
■東京都港区港南1-2-70
・JR「品川駅 」港南口より徒歩6分
・京浜急行電鉄「品川駅」高輪口より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜フレックスタイム制＞
■1日の標準労働時間／8時間
■コアタイム／11：00～15：00
■フレキシブルタイム／9：00～22：00

※残業は月平均20時間以下と少なめです。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇に差異はありません。

■月給31万円（一律手当含む）～＋賞与（業績による）
※上記月給には、一律支給の資格手当（宅建2万円／月）を含みます。
※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。
※上記月給額には、月45時間分の固定残業代8万円～が含まれています。
※月45時間を上回る時間外勤務が発生した場合は、別途残業代を全額支給します。

■賞与
年1回
※決算賞与（業績による）

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円（月給×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
年収例450万円／入社2年目
年収例500万円／入社3年目

◆通勤手当（全額支給／月）
◆住居手当（本社から半径1キロ圏内4万円／月）
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆寮社宅あり（自社管理物件を利用する場合、初期費用0円で居住可）

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆セミナー、勉強会参加支援

＜その他補足＞
◆役職手当
◆資格手当（宅建2万円／月）
◆登竜門制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種負担
◆服装自由
◆女子会
社内の女性メンバー限定の食事会。悩みごとを相談し合ったり、「もっと会社をこうしていきたい」！などの意見をもらい、女性が働きやすい職場づくりに活かしています！ ※最近ではリモート飲み会を実施中！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休の取得も可能です

◆産前休業（出産予定日の6週間前※双子以上の場合は14週間前）
◆産後休業（出産翌日～8週間は就業不可）
◆育児休業制度（1歳に満たない子を養育するための休業）

私たちTAPPは、不動産投資におけるパートナーとして、「お客様の人生の豊かさに貢献したい」と考えています。

不動産投資では、購入物件の選定、有利な融資実行、安定した賃貸管理・運営、適切なタイミングでの売却など、多岐にわたる専門性と確かな実行力が必要になります。だからこそ私たちが不動産投資のスペシャリストとして、その課題を一つひとつ解決して利益を生み出し、全てのお客様に物質的な豊かさはもちろん、「精神的な豊かさ」も提供。会社の利益のために物件を売るのではなく、一人でも多くのお客様の人生を豊かにできるように、努力を続ける企業としてこれからも歩んでいきます。