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株式会社TAPPの募集が終了した求人

不動産の売買仲介営業／見込み客の開拓は一切ナシ／完全反響営業

正社員
5名以上採用

仕事内容

【完全反響】住居用不動産を検討している顧客に対し、物件の提案から内覧、引き渡しまでをお任せします。
具体的な仕事内容
＜募集背景＞
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WEBマーケティングを活用し、資産運用のセミナーをフックに効率的にターゲット層の集客を行う当社。月間のセミナー参加顧客は約2000名にも上り、順調に業績UPを続けています。

元々投資用不動産の販売をメインに事業を展開していましたが、資産運用のセミナーに参加される顧客の中には、投資用不動産だけでなく住居用不動産に興味をお持ちいただく方もいらっしゃいます。

現在当社では、住居用不動産の提案を専門で行う売買仲介営業がいないため、先輩営業が1人で住居用不動産の提案を担っている状態です。しかし、住居用不動産の提案は、当社がまだまだニーズを巻き取りきれていないところ。

そこで、今回新たに＜住居用不動産の提案営業＞の部署立ち上げに伴い、メンバーを増員する運びとなりました。

＜具体的な仕事内容は…＞
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▼物件のご提案
住居用不動産物件にご興味があるお客様に対して希望する条件やライフプランをお伺いし、最適な物件をご提案します。
気に入っていただける物件をご提案できるよう、粘り強く対応しましょう。

▼内覧のご案内
お客様が興味を持った物件を、実際に現地でご案内します。
★経験が浅い方や入社間もない方には責任者が同行してバックアップするのでご安心を！

▼ご契約
物件を気に入っていただけたら、無事ご契約！
★提案力や傾聴力を磨けば、月に3～4件の契約をいただくことも、全く不可能な数字ではありません。

▼物件の引き渡し
物件を引き渡した後も、顧客のフォローをお願いします。

★今回募集する住居用不動産の売買仲介営業は、営業として一番苦労する見込み客の獲得業務がなく、早い段階で商談の場数を踏むことが可能。そのため、通常ではたどり着くまでに2～3年はかかるであろう場所でも、TAPPなら3～4カ月で到達するなど、圧倒的な早さで成長することができるのです。
早期に経験を積めることは、メリットにしかなりません。

チーム／組織構成
開発事業部

■男女比：6：4
■年齢構成：20代：68人 30代：25人 40代：7人　※会社全体

対象となる方

【学歴不問】不動産業界で売買仲介の営業経験を3年以上お持ちの方（3年未満ついては応相談）
【必須】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産売買仲介の経験が3年以上ある方
※3年未満でもご相談可能なので、まずはお気軽にご応募ください。
※銀行手数料やローンなどを把握し、お客様に物件提案ができる方を想定しています。

★業界経験者限定募集★
今までのご経験を活かして、当社で収入UPや自己実現を叶えてください。
「余計な業務にとらわれず、お客様に向き合うことだけに集中したい！」という方にはピッタリの環境です。

【ひとつでも当てはまる方はなお歓迎】
・ホスピタリティのある方
・もっとお客様に向き合った営業をしたい方
・傾聴力のある方
・お客様の要望に対して辛抱強く提案ができる方

勤務地

【本社／転勤なし】
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
・JR品川駅　港南口より徒歩6分
・京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

＜フレックスタイム制／1日の標準労働時間　8時間＞
■コアタイム／11：00～15：00
■フレキシブルタイム／5:00～22:00

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の待遇に差異はありません）

給与

月給30万円～＋宅建手当一律2万円＋インセンティブ

★経験やスキルを考慮して決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
販売した物件の手数料のうち、10%をインセンティブとして支給します！
目安としてひと月に1件の成約をコンスタントに実現していただければ、年収1000万円も可能となります。

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（経験3年）
年収800万円
（経験5年）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（最安値分を全額支給）
◆住居手当（勤務しているオフィスの最寄り駅から2駅以内に一人暮らしをする場合、月1万円～4万円支給／各拠点によりルールあり）
◆資格手当（宅建2万円／月）

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（資産運用に関する知識研修／セミナー対応研修／Vision研修　ほか）
◆セミナー、勉強会参加支援（外部の有料セミナーや勉強会へ参加について全額会社負担）
◆希望の書籍購入支援
◆登竜門制度

＜その他補足＞
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種負担
◆服装自由
◆ミックスランチ、ファミリーデー、女子会
※最近ではリモート飲み会を実施中！

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

明確な評価制度でモチベーションもUP！

当社では年に2回査定のタイミングがありますが、そのタイミングで基本給のベースUPを狙っていただきます。

評価は『職務責任（役職に応じた役割）』『バリュー（日々の行動指針）』『定量目標（自身で設定）』の3つの基準でトータル100点を取れるように目指していただきますが、自分の成果がしっかり数値化されるので、納得感を持ちながら働いていただけます。

過去には、なんと一度の昇給で2万円基本給がUPしたケースも！

また、上記の他にも評価のタイミングで『登竜門制度』という一つ上のポジションにチャレンジできる制度もご用意しているため、モチベーション高く仕事に取り組んでいただけることでしょう。