株式会社TAPPの過去求人・中途採用情報

【OJT研修有り】中古不動産物件の仕入れ営業をお願いします！／積極採用中につき、同期メンバー多数☆
具体的な仕事内容
不動産を活用した資産運用のセミナー（ウェビナー）の開催や投資用物件の販売、住宅用物件の販売を行う当社。効率的な集客方法を確立しているため、順調に業績を拡大しています。

そんな当社で今回募集するのは、9割内勤の不動産の仕入れ営業です！

＜具体的な仕事内容は…＞
ーーーーー
・不動産の仕入れ先の開拓
・物件情報の収集
・業者訪問
・物件調査
・販売促進活動

…などをお任せします！
対象の物件を実際に見て、適正な価格をジャッジして仕入れ先に交渉をします。
未経験の方は、物件のジャッジの方法は入社後に覚えていけばOKです。

★慣れてきたら仕事の9割はメールや電話で完結します！

★これまでに顧客折衝経験がある方は、早期にご活躍いただけるはずです！
仕入れた戸数に対してインセンティブも支給されるので、モチベーション高く働けますよ。
現在活躍中のスタッフの平均的な仕入れ戸数は毎月9戸程度です。

▼『私、なんでもやります！という素直さがポイント』
効率的に物件の仕入れを進めるためには、懇意にしてくださる取引先の開拓が必須。
何事にも意欲的で前向きな方は早期に成果を出すことができるでしょう。

＜入社後の流れ＞
ーーーーー
未経験の方の場合は、入社してしばらくは物件の仕入れ先の開拓をお願いします。
基本的にはOJTで仕事の流れを覚えていき、大体3カ月～4カ月くらいを目処に独り立ちしていただこうと思っています。

上司がしっかりフォローするので、大体4カ月目くらいから仕入れができるようになっていきますよ。
折を見て宅建を取得し、さらにステップアップしていってください。
入社の年次や経歴は一切関係なく、実力を評価してスピーディーに昇格することも可能です。

将来的には仕入れ営業を組織としてもっと拡大していこうと考えているので、事業部の核となって活躍していただくことを期待しています！

チーム／組織構成
20代～40代のスタッフが3名活躍中です。

業績好調につき他の部署でも積極採用をしているので、新しいメンバーが続々増員中♪
直近だと1月に入社したスタッフも3名在籍！
同期が多いので、お互い切磋琢磨しながら働いていただけます。

■男女比：6：4
■年齢構成：20代：68人 30代：25人 40代：7人　※会社全体

【学歴不問・業種未経験OK】★急成長中企業で自分の交渉力・ビジネススキルを試しませんか？
【ひとつでも当てはまる方はなお歓迎】
・数字に強い方
・レスポンスが早い方
・お客様との関係性構築の経験がある方
・不動産業界で働いた経験がある方
・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界、年数問わず）

★新築中古マンションの仕入れ経験が2年以上がある方は優遇します！

【転勤なし】東京本社、大阪支社、名古屋支社、博多支社のいずれかの勤務となります。
※大阪支社、名古屋支社、博多支社については不動産業界経験者のみの募集です。
※勤務地は希望を考慮
※仕入れ営業の場合：転勤なし

■本社　※未経験者、経験者の募集
東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
・JR品川駅　港南口より徒歩6分
・京浜急行電鉄品川駅　高輪口より徒歩9分

■大阪支社　※経験者のみの募集
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル18F
・OsakaMetro谷町線「東梅田駅」より徒歩1分
・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩3分
・OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩3分

■名古屋支社　※経験者のみの募集
愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12　東山ビル3F
・各線「名古屋駅」より徒歩1分

■博多支社　※経験者のみの募集
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前608号

【入社1カ月は東京で研修を行います】
研修にかかる交通費や宿泊については、会社でマンスリーマンションを手配するのでご安心ください。

※屋内全面禁煙

＜フレックスタイム制／1日の標準労働時間　8時間＞
■コアタイム／11：00～15：00
■フレキシブルタイム／5:00～22:00

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の待遇に差異はありません）

【経験者の場合】
月給32万円以上＋インセンティブ
※宅建資格をお持ちの方は資格手当として2万円／月支給

＜未経験者の場合＞
月給25万円～＋インセンティブ
※宅建資格をお持ちの方は資格手当として2万円／月支給

※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
1戸の仕入れにつき1万円を支給しています。
仕入れが得意なスタッフは毎月20～30戸の物件を仕入れて、月給以外に毎月20万円～30万円のインセンティブを手にしています！

■昇給
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（未経験）
年収700万円
（業界経験3年目）

■社員の年収例
年収700万円（入社3年目／仕入れ営業）

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（最安値分を全額支給）
◆住居手当（勤務しているオフィスの最寄り駅から2駅以内に一人暮らしをする場合、月1万円～4万円支給／各拠点によりルールあり）
◆資格手当（宅建2万円／月）

＜教育制度・資格補助＞
◆資格取得支援制度
◆研修制度充実（資産運用に関する知識研修／セミナー対応研修／Vision研修　ほか）
◆セミナー、勉強会参加支援（外部の有料セミナーや勉強会へ参加について全額会社負担）
◆希望の書籍購入支援
◆登竜門制度

＜その他補足＞
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種負担
◆服装自由
◆ミックスランチ、ファミリーデー、女子会
※最近ではリモート飲み会を実施中！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

▼1年目
プレイヤーとして仕入れスキルを磨きましょう！
新しい仕入れ先を開拓しながら、売り上げUPを狙います。

▼3年目
これから入社される方には、3年目には課長クラスに就いていただきたいと考えています。
最低でも3名のメンバーをマネジメントし、月40～50戸を仕入れられるくらいのパワーを持ったチームを束ねていただくのが目標です。

▼5年目
30名のメンバーを抱える部長クラスにステップアップ！

★上記の流れは目安です！
スピーディーにステップアップしていただくのは大歓迎。
実力によっては入社1年目で部長…というのも不可能ではありません。