株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

人手不足による課題を抱えている企業に電話でアプローチし、解決に向けた人材提案を行います！
具体的な仕事内容
どんな企業でも「人材」は必要です。当社は建設業界に特化した人材サービスを展開。現在の厳しい世情にも負けることなく事業を拡大しており、急成長を続けています！

【 具体的な業務内容 】
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■リストをもとに企業に電話でアプローチ
■人材ニーズをヒアリング
■いかに効率良く受注できるか適宜修正

＞＞ スピーディに成長する気持ちが重要！！
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2日間の座学研修で下記を学びます。
■当社について・事業内容
■業務の流れ・仕組み
■営業の基礎　など
その後はOJTで実務を学んでいきます。顧客に対して話をする際の内容や話の流れ・順番をまとめたトークスクリプトをもとにアプローチを行い、自分のやり方を模索していきましょう。
5月入社の新人さんも6月中旬時点で4社受注しており、圧倒的行動力が結果に直結しています！

＞＞ 分業制による営業の効率化を推進！
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班体制を導入しており、基本的に8名で1つのチームを構成しています。
2名の班長のもと、営業職が案件を新規獲得し、班長が顧客のアフターフォローに従事。また班長、コーディネーターがスタッフの手配や管理等を行い、さらに事務がフォローする分業制を採用することで、営業に集中できる環境を整えています！

＞＞ 明確な評価制度でキャリアアップ&自己成長！
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当社での評価に、年齢や経験、勤続年数はまったく関係ありません。結果に対して適性な評価をしていく風土なので、チャンスをものにできるかはあなた次第です。
将来的にスタッフの管理やチームのマネジメントに携わりたい方は班長へ。営業として数字にコミットし続けたい方はスペシャリストへの道をそれぞれ用意し、本人の希望に沿ったキャリアの実現を全面的にパックアップします！

チーム／組織構成
当社の営業職の80％が未経験入社！20代～30代前半の男性が中心でメンバー同士の仲も良く、一人ひとりの「人柄の良さ」が自慢です！

【先輩たちの前職例】
飲食店スタッフ、パチンコ店ホールスタッフ、現場監督、警察官、ネット回線訪問販売、不動産販売、制作プロデューサー、教師、SEなど

成長意欲をもって仕事に取り組める方【学歴・経験不問／第二新卒歓迎】※10名以上採用
【必須条件】
■成長意欲のある方

【このような方に向いています】
□自身の営業力を試したい方
□負けず嫌いな方
□将来マネジメント職に就きたい方
□自分で考え行動する自走力をお持ちの方
□刺激的な仲間と一緒に働きたい方
□会社の成長を担いたい方

【あなたのこれからのやる気を重視！】
堅苦しい面接ではなく、お互いを知る場として気軽にお越しください。
自身の力を試したい方、キャリアアップしたい方、ご応募お待ちしています！

【無料社員寮あり】
希望を考慮し、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの拠点に配属します。
※＜通える範囲内＞での支店異動の可能性はあります。

◎今後も続々と拠点を拡大予定です！

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

＜勤務時間＞
6：30～19：30のシフト制
※早番・中番・遅番あり

【勤務パターン】
■早番／ 6：30～16：00 （休憩1時間30分）※週１、２回
■中番／10：00～19：30（休憩1時間30分）
■遅番／12：00～19：30（休憩45分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変更はありません。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月支給）+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。

【賞与例】
◆賞与額＝基準額（獲得社数）×個人評価×事業部予算

・半期（6月～11月）獲得社数30社の場合：賞与基準額30万円
・個人評価90点の場合：×0.9
・事業部予算達成率106%の場合：×1.2

賞与基準額30万円×0.9×1.2＝32万4000円（賞与額）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブの算出方法（契約件数）】
■1～2件：2500円
■3～5件：5000円
■6件以上：7500円
※契約件数は月平均3件（2019年度営業職35名の平均）。成績の良いメンバーは月10件ほど獲得しています！

＜支給例＞
■月2件 … 2件×2500円=月5000円
■月3件 … 3件×5000円=月1万5000円
■月6件 … 6件×7500円=月4万5000円

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収530万円／28歳／入社6カ月（前職：年収400万円）
年収450万円／26歳／入社1年1カ月（前職：年収280万円）
年収420万円／25歳／入社8カ月（前職・年収300万円）
◎多くの先輩たちが当社に転職後、大幅な年収UPを実現しています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮 ※単身者用（横浜・板橋区 ）※U・Iターン支援
■引っ越し費用補助あり　※U・Iターン支援
■会社携帯支給
■クラブ活動（ゴルフ部等）
■社内イベント（花見・BBQなど多数）
■健康診断

【各種手当】
■住宅手当
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給
■役職手当

【各種制度】
■インセンティブ制度
■研修制度（営業研修あり）
■資格取得支援制度（資格取得奨励金支給）
■書籍購入支援制度
【年末報奨金制度】
「働きやすい会社、楽しんで働ける会社を作る」という目的で、「1年を通して会社に貢献した社員」を社内表彰。さまざまな賞を設けており、受賞すると賞金が支給されます！

■新人賞4人／3万円
■BEST OFハロウィン／5万円
■役員賞／3万～5万円
■社内流行語大賞／10万円
昨年の繰越金があり、受賞した人には20万円を現金手渡し！
■キャラクター賞／3万円
周囲を和ませる天然キャラ、ムードメーカーなど、社員の魅力を表彰。個性を活かして活躍できる環境を創るために設けた賞です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日・他曜日1日） ※土曜日に取得も可／祝日がある週は日曜日・祝日が休みになります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

＜未経験の私も成長できた！＞
営業経験がなくても、前向きに仕事に取り組み、素直にアドバイスを吸収すれば、結果は必ず付いてきます。
実際、私も未経験スタートでしたが、トライ＆エラーを繰り返しながら今ではTOP5を狙えるところまで成長できました！会社自体も常に進化しており、変化の多い職場なので、チャレンジ精神が強い方は活躍できますよ！

＜意欲のある仲間ばかり！＞
前職ではやる気に満ちて入社しましたが、活気のない職場に馴染めず転職を決意。面接の時点ですぐに、「自分はこの会社の風土にピッタリだ！」と感じましたね。一緒に働く仲間には、ノリの良い人、面白い人が多いです。
経営に近いポジションの上司も頼りがいがあり、相談しやすいのもポイントですね。電話営業がメインなのでスケジュールが立てやすく、残業も少ないので、ワークライフバランスも実現しています。