株式会社平山の過去求人・中途採用情報

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株式会社平山の募集が終了した求人

社内SE／年間休日128日／土日祝休み／30～40代活躍

正社員
転勤なし

仕事内容

【業務改善を推進／開発業務なし】システム企画や導入・運用保守・問い合わせ対応など　★マネージャー候補
具体的な仕事内容
【年商220億円超！JASDAQ上場の平山グループ】
グループ会社および従業員数が増加し、成長し続けている平山グループの社内SEとして、業務改善を中心に、幅広く活躍していただきます。

【具体的には】
※自ら手を動かし、スクラッチで開発する業務はありません※

■システムの企画・導入
問い合わせやヒアリング内容をもとに、新規システムや機能改善を企画・提案。
社外ベンダーをコントロールしながら、業務改善を進めていきます。
リリース後はユーザー説明会を開催します。
・基幹システムの刷新も検討中。
・アナログ業務がまだまだ残っているので、着手できる領域が多々あります◎

■既存システムの運用保守
＜扱うシステム例＞
・全社で導入しているグループウェア
・営業支援のSFAツール
・基幹システム
・社内コミュニケーションツール（チャットなど）
・その他業務アプリケーション
など

■問い合わせ対応
「ネットがつながらない」「ログインできない」「急に画面が真っ暗に」などさまざまな問い合わせに対応します。
・Zoom専用チャンネルを開設！オンラインで対応可。
・問い合わせは多くて1日20件程度。
・対応する部門の社員は約1200名。

■キッティング作業
新しいPCの導入に伴う、ネットやプリンタの設定などを行います。

【入社後は】
いずれかのシステムの運用保守から引き継ぎます。
慣れてきたら、既存システムの改修や、新規システムの導入などに関わってください！

チーム／組織構成
■エンジニア2名（35歳男性、40歳男性）
その他、以下のメンバーとも関わります。
・オペレータ2名
・RPA自社サービス化の推進メンバー1名

※中途入社者活躍中！映像関連会社の情報システム部門出身です。（会社の将来性を理由に当社へ入社しました）

■マネージャー候補としての採用
現在の主担当が新しい業務に本腰を入れていく予定ですので、徐々に業務を引き継ぎ、ゆくゆくはあなたにマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

■会議は少なめ
タスク管理は、Trelloで実施し、常に進捗管理は行っていますが、必要以上に管理のための会議は行っていません。効率的に働いています！

対象となる方

【学歴不問】◎サーバーやネットワークの運用保守経験がある方　※社内SE経験不問
【必須条件】
■サーバーやネットワークの運用保守経験がある方
■課題解決につながる業務に、主体的に関わった経験がある方
例：機能追加や改善、システム導入、チーム体制など（規模は問いません！）
※製造業界未経験OK

【歓迎条件】
■システム導入の経験
■チームリーダーやプロジェクトマネージャーの経験
■Windowsサーバ、JavaScript、HTMLの知識（独学OK）
※ゼロからの開発はありませんが、クラウド上などで上記知識を使う可能性があります

【こんな方は活躍できます】
■ユーザーと直接関わり、アイデアを活かして活躍したい方
■細かなところに気づき、「もっとこうしたい」と考えられる方

選考のポイント

周囲を見て「こんな仕組みがあれば、社内の人がもっと楽になるかも！」などと柔軟に考えられる方を歓迎します！社内関係者に自ら話を聞きに行くなど、積極的に行動すれば、いろんなヒントが見つかりますよ。

勤務地

【転勤なし／東京都港区】
★在宅勤務可能（週に数回程度／フルリモートは想定しておりません）

東京都港区港南1-8-40　A-PLACE品川6F　
＜アクセス＞
品川駅より徒歩8分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

スケジュールは自分で管理し、自ら納期を設定します。
そのため、お客さま都合で残業が発生するような場面はありません。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※2カ月間の試用期間あり。期間中も待遇・給与などの変動はありません。

給与

月給30万円以上＋賞与年2回
※給与は経験などを考慮の上決定いたします
※残業代は別途全額支給します！

★年収例
年収450万円（33歳／入社3年）
年収600万円（35歳／入社4年）

★キャリアアップ・給与アップに関して
社歴を問わず能力や適性により昇給・昇格が可能です。
20代の管理職登用も多数あり、なかには半年で拠点長のポストについたスタッフもいます。
誰にでも大きなチャンスがあります。

社内SEとしては、業務改善にどれだけ貢献したか（何時間工数を減らせたかなど）が、評価に大きくつながります。
業務改善が好きな方は、取り組んだ分だけ評価が上がり、それが給与アップにつながるので、モチベーション高く活躍できるはずです！
RPAで業務改善に挑戦した社員が、月3万円給与がアップした事例もあります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■社員持株制度
■社宅（規定あり）
■報奨金（半年に1回）
■マイカー通勤可
■駐車場あり
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより、支給）
＜教育制度＞
入社後は、会社のことについて学びます。
その後、配属先にて、業務を通して少しずつ仕事を覚えていきます。
わからないことがあれば都度サポートしますので、ご安心ください！

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
◎その他、5日以上の連続休暇も取得できます！

AIを用いたサービスにも挑戦！成長企業

製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどを展開し、日本のモノづくりをサポートし続けている当社。
近年、製造業界の市場は拡大を続けており、ニーズが高まっています。それに合わせて当社も、2016年に持株会社の体制へと移行し、平山グループとして新たなステージへ進みました。

最近では、人工知能（AI）を活用した支援サービス「HAio」を提供するなど、積極的に新しいことに取り組んでいます！
「HAio」は、労働災害に対する保険システムとなり、悩みやストレスを抱えている人を事前に察知できる仕組みです。