株式会社日本エスコンの過去求人・中途採用情報

当社分譲マンション「レ・ジェイド」をはじめ、各物件の建築企画・施工監理（管理）・品質管理をお任せ。
具体的な仕事内容
これまでは建築企画部にて、建築企画・設計～施工監理（管理）～品質管理～アフターサービスまでを担当していましたが、今後のさらなる事業拡大とサービス品質向上のため、各ポジションでの採用を行うことにしました。ご入社いただくあなたにも、これまでの経験・スキルが最大限発揮できるようなポジションをご案内する予定です。


【携わる物件について】
主に、当社が手掛ける分譲マンション・戸建て住宅の「レ・ジェイド」シリーズに携わっていただきますが、その他、商業施設やホテル、物流施設など、幅広い物件に触れる機会があります。


【各ポジションの仕事内容について】
■建築企画
開発事業部が仕入れた用地に対し、建物のコンセプトを企画したり、デベロッパーとして設計会社に図面作製を依頼したり、協力会社・メーカー・ゼネコンへ発注するなど、すべてのフェーズを通じてプロジェクトをリーディングしていく役割を担います。周辺の状況やエリアの特性、それらに伴うリスクなどを考慮しながら、事業の採算性や建物の商品性を向上させる最適な物件を手掛けてください。

※1人平均5件程の案件を持つイメージ。スキル、やる気で適切な案件を振り分けます。

■施工監理（管理）
設計図書をもとに、品質面・資金面・工程面で適正に工事が行われているかの監理（管理）をしていきます。現場定例会議・工程内検査等の業務にあたります。当社の手掛ける物件は2つとして同じものはありません。そのため、型にはまった監理（管理）をするのではなく、状況に応じた適切な判断が求められます。

※スキルを考慮し、案件規模に応じて適切な案件を振り分けます。

■品質管理
着工後、杭打ち工事や躯体工事、内装工事などの検査を実施。主に、工事が進む中で表に出なくなる部分の品質に問題がないか、お客様の代わりにチェックしていきます。不具合箇所を指摘するだけでなく、協力会社やゼネコンを納得させることも大切です。

※チェックリストに沿って進めるので、すぐに馴染めるはずです。

チーム／組織構成
個の裁量が大きいため、マニュアルや仕様書に縛られることなく自分らしい建物づくりができます。それは施工監理（管理）や品質管理も同様であり、「もっとこうしたほうがいいのでは」というアイデアが歓迎される組織です。

【経験者採用】デベロッパー、設計事務所、ゼネコン等で該当する経験をお持ちの方
■共通
一級建築士、宅地建物取引士資格をお持ちの方は優遇

■建築企画
デベロッパー、設計事務所等での建築企画、設計、デザイン等の経験者

■施工監理（管理）／品質管理
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所等での施工監理（管理）、品質管理の経験者
※現場管理の経験を活かし、今度は施工監理（管理）として、あるいは品質管理として一つのスキルを伸ばしていきたい方を歓迎します。

※社会人経験10年以上歓迎

これまでの経験を踏まえ、当社でどんなことにチャレンジしたいのかなど、あなたのビジョンをお聞かせいただきたいと考えています。大切にしている想いをお聞かせください。

東京、大阪、名古屋、九州、北海道の各支店。
ポジションに応じて決定します。また希望は最大限考慮します。

■建築企画
東京本社、大阪本社、名古屋支店、九州支店、北海道支店

■施工監理（管理）／品質管理
東京本社、大阪本社、名古屋支店

9：00～18：00（実働8時間／休憩 60分）

【残業抑制への取り組み】
過度な残業が発生しないよう、残業時間が多いメンバーに対しては、月半ばでアラートが出る仕組みを取っています。それにより、業務の再分配などを行うことで、残業が抑制されるように取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

～30時間程度（あくまで平均です。繁忙期等により異なります）

正社員
※試用期間3カ月（条件の変更はありません）

各ポジションに応じて給与を決定します。

■建築企画
年俸：500万円～1000万円（固定残業代含む）
※経験・能力等を考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給

＜固定残業代＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※管理職除く


■施工監理（管理）／品質管理
年俸：600万円～800万円（固定残業代含む）
※経験・能力等を考慮し決定します
※12分割して1／12を月々支給

＜固定残業代＞
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万3,950円～17万6,738円支給（年540時間分／124万7,400円～212万856円）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※管理職除く

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
通勤交通費全額支給
超過勤務手当
資格手当

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収570万円／チーフ／27歳
年収750万円／サブマネージャー／35歳

＜社会保険完備＞
■雇用／労災／健康／厚生年金

＜受動喫煙体制＞
■指定喫煙場所あり

＜各種手当＞
■通勤交通費全額支給
■超過勤務手当
■資格手当

＜各種制度＞
■評価制度（年2回）
■借上げ社宅制度（条件あり）
■報奨金
■社員持株会（奨励金有）
■確定拠出年金
■株式給付型ESOP
■職場積立NISA
■永年勤続表彰
■社内ベンチャー制度

＜年間休日＞
126日
（2021年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤した場合は代休を取得いただきます。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
※その他特別休暇等あり（2021年度年間休日：126日予定）
※5日以上の連続休暇も取得可能です。

国石の「翡翠」になぞらえ、住むほどに輝きを増すようにと願いを込めた、「レ・ジェイド」をはじめとする上質な分譲マンションのブランドを展開しています。その実績は、マンション供給200棟以上、約10,000戸以上におよびます。

私たちが大切にしている“ライフ・デベロッパー”というコンセプトのもと、お客さまの暮らしの5年先、10年先を見据え、世代や家族構成や生活志向など、あらゆるイメージを重ね、その土地の魅力を最大限に引き出す唯一無二のマンション作りを行っています。