ナカザワワークス株式会社

内装・インテリア・リフォーム

大阪府和泉市あゆみ野4-3-20

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住宅設備工事の現場管理/未経験OK!土日祝は基本休み

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

住宅づくりのなかで、「キッチン」「お風呂」などの住宅設備工事がスムーズに進むよう管理する仕事です
具体的な仕事内容
新築・リフォームなど住宅の建築現場で
システムキッチン・システムバスを設置するために、
現場確認、工事管理を行う仕事です。

■STEP1:図面確認
営業部から「キッチン・お風呂を工事したい」という
連絡とともに図面が届くので、問題がないかを確認!

■STEP2:工事現場で打ち合わせ
住宅工事全体を管理している
工務店・建設会社の施工管理者などの方々と、
現場で打ち合わせ!
工事を進める上での疑問・課題を事前に解消しましょう!

■STEP3:配送手配、職人さん手配
受注が決まった案件に対して、工事日に合わせて、
材料の手配をし、職人さんと日程調整を行います

■STEP4:工事の当日は?
工事がスムーズに進んでいるかをチェックしながら、
職人さんからの質問や要望などにも答えます

※フレキシブルに動けるチーム制を採用
※月100前後の現場を1チーム(3名程度)で担当


■安心の教育体制あり!■
入社後の1年間は先輩のアシスタントとして、
仕事上のマナーから、手配の仕方やスケジュールの組み方、
施工管理者との打合せまでを、
マンツーマンの指導のもと、じっくり学べる環境です。
3~5年間かけて、独り立ちを目指してください!

<ステップアップイメージ>
新築物件のアシスタント
 ↓
新築物件を一人で管理
 ↓
リフォーム物件のアシスタント
 ↓
リフォーム物件を一人で管理(独り立ち)

このように、明確なステップのもと、仕事をじっくり学べるので、
未経験・文系出身の方もご安心下さい!
※リフォーム物件のほうが新築よりも難易度が高くなります。

チーム/組織構成
グループ各社のメンバーが集まる本社オフィスでの勤務です。
20~30代の若手社員が非常に多く、平均年齢は32歳!
年齢や入社時期は問わず、誰もが平等に評価される会社です。

対象となる方

【未経験・社会人デビュー大歓迎】要普免(AT限定可)★文系出身者も活躍中
職種経験・業種経験や資格、知識は一切不問です。
完全未経験からスタートできる環境を整えています。

【こんな方に】
○チームワークを大切にできる
○責任感を持って仕事に取り組める
○素直に、積極的に学ぶ姿勢がある
○住宅づくりや工事管理の仕事に興味がある

勤務地

大阪府和泉市あゆみ野4-3-20
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(1週間あたりの平均労働時間40時間以内)
8:00~17:00(実働8時間)
※年間変形労働時間制の為、終業時間が17:00~18:00の間で変動します
■平均残業時間
26.5時間程度※独り立ち後は自由にスケジュールを組めるため、 働きやすさが増しますよ!

雇用形態

正社員

給与

月給23万4000円~29万6000円+各種手当
※固定残業代として45時間分、5万6739円~7万2391円含む、超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月/条件変更なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給(月3万円迄)
時間外手当
資格手当
家族・扶養手当(配偶者5,000円/月、子ども一人につき3,000円/月)
インセンティブ制度(年2回、表彰があり、個人や団体での目標達成の場合、報奨金支給)
車両持込手当(月額3万円~+年1回車両維持費10万円)
※自家用車を社用車として利用する際に支給(規定有)
※手当を使って新車を購入している先輩もいます

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
25歳 工事管理職
年収450万円
30歳 工事管理職、年収500万円 / 35歳 工事管理職

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■産休・育児休暇制度
■退職金制度(2年以上勤務)
■公益財団法人 堺市勤労者福祉サービスセンター加盟
■ETCカード・ガソリンカード支給
■時短勤務(3歳~小学生の間まで可)
■資格取得支援
■書籍補助(1000円/月)
■外部研修、管理者研究会、考課者研修、など
■社宅制度(25歳までの通勤困難者は社宅制度の対象となり、
家賃の補助を行っています※補助額:48,000円※規定有

休日・休暇

<年間休日>
115日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
※月に1~2回土曜出社があります(8:00~12:00)
祝日

GW休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(8日以上)
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

会社を挙げて皆さんを成長へと導きます

当社では年に3回行われる所属長や上司との面談によって、各社員の目標設定や達
成度の確認を行いながら、一人ひとりの成長をサポートしています。なお、現場で知
識や技術を究めたスペシャリストを目指すことはもちろん、マネジメントなどの幅広
い業務を経験した上で、ゼネラリスト(幅広い分野でオールマイティに活躍)を目指
すことも可能です。

皆さんに期待しているのは、ひとつ上の立場から仕事を捉えること。「もしも自分が
上司の立場なら、どう判断するかな」と考えながら仕事に取り組むことで、より進化できますし、視野を広げることができると思います。

ナカザワグループビジョン

住生活の未来を育む新しい価値創造のパートナーとして、社会の幸せを願う良質な環境と流通の改革をリードする――。
ナカザワグループの掲げるビジョンは、幸せな未来に向けた私たちの挑戦です。
顧客満足を追い求め、住生活産業界に新しい価値を創造し続けること。社員が心の底から自慢できる会社を実現するために、「社員の幸せ」を追求すること。私たちは、住生活産業界で「日本一」の企業を目指して前進を続けます。100年後の豊かな世界を見据え、一人ひとりが未来を創っていくのです。


出典:doda求人情報(2021/6/17〜2021/9/15)

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出典:doda求人情報(2024年7月時点)

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