株式会社アールナインの過去求人・中途採用情報

【在宅勤務可能／選べる案件／働き方（時間）】企業の採用活動を中心とした人事代行業務全般をお任せします
具体的な仕事内容
企業の採用関連の仕事は、全てお任せする可能性があります。
もちろん、「お願いベース」でのご依頼からはじまり、双方の合意を経た上で案件をお任せ致しますのでご安心下さい。
あなたの「好きな時間」に、「好きな場所」で、「好きなだけ」働いていただくことができます。

＜こんな仕事をお任せします＞
■企業の採用と人材関連の支援（新卒・中途どちらも）
■面接代行
■説明会開催代行
■エージェントコントロール・媒体の管理

「提携しているお客様（企業）のニーズに合わせて、案件をお任せする」のが当社のスタンスです。【企業様の人事になりきる形】で案件をお任せします。

豊富な案件がございますので、「人事領域で業務委託で仕事をしたい」という方にはピッタリな環境をご用意出来ると思います。


＜フルリモート勤務できます＞
一部現地へ訪問し、人事業務を代行することもありますが（説明会など）
ネット環境さえあれば日本全国はもちろん海外からでも業務を行うことができるのがポイントです。在宅で働けるので、自分の時間を有効に活用できますよ！

面接代行の際など、使用ツールは企業側の指定で柔軟に対応しています。


＜具体的な業務の流れ＞
■案件発生
企業様から詳細な依頼が当社あてに届きます

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■「案件担当」からあなたへ仕事をご依頼
案件管理をしている部署の担当から、あなた宛てにメールもしくは電話で依頼の打診があります。ご予定や希望などで判断していただき、お返事を頂いています。
※この時お伝えする具体的な内容
・おおむねの日程
・フィー
・仕事内容
・対応可否

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■担当決定
ご担当いただけることになりましたら、当日までの間に、案件担当とZoomで顔合わせ・打ち合わせをさせていただき、準備を進めます。レクチャー資料もございますので、スムーズにお仕事に入っていけるかと思います。

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■当日
お持ちのスキル・経験を存分に発揮し、日本の企業と働く人を元気にしてください！

チーム／組織構成
当社で活躍中のパートナーは現在400名。 フリーランス・副業・主婦の方など様々です。
女性が7割を占め、年齢で言うと40歳前後の方が一番多く、下は20代後半くらいからご活躍いただいています。将来的には2万人まで増員する計画です。

【採用実務の経験者は特に歓迎！】経験や資格を活かし、自分らしい働き方で企業の発展に貢献したい方
【下記、いずれかを必須とします】
■人事採用業務経験者もしくは人材業界での業務経験者
（人材斡旋、派遣、就職支援などのご経験があり、採用やキャリアへの知識がある方）
■国家資格キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

【こんな方をとくに歓迎します】
■平日10:00～19:00の間の対応が可能な方
■自律的な働き方を好まれる方
■経験や知識を活かして社会に貢献したい方

※学歴不問

【フルリモート勤務可能】基本的には在宅での勤務となります。

【原則自由（希望優先）】現在は平日10:00～19:00内での業務が主となります。

☆ポイント☆
■「午前の案件が多い」「午後の案件が多い」などは特にありません。
■週末（土日祝）に案件が発生することもあります（新卒採用の解禁日・フェア関連など）
■1日4h以内の勤務OK
■週1日から勤務OK
■週2～3日の勤務もOK

業務委託
※雇用ではなく、委託販売契約に基づく個人事業主になります。

報酬／完全出来高制
※1時間あたり1,500円～3,500円（案件内容、ご対応頻度によって変動いたします）
※上記の金額は目安です。案件によってはこれ以上の金額をご提示させて頂くこともございます。

【年収について】
完全出来高制のため実績により変動あり。
※dodaの記載項目の都合上「社員」と表記していますが、採用パートナーは業務委託による個人事業主のため「社員」ではありません。

【完全出来高制の求人です】
dodaの記載項目の都合上「勤務」「給与」等の表現としていますが、採用パートナーは個人事業主のため、雇用ではありません。ご注意ください。
働く時間、日にち等、ご自身の都合に合わせて自由に働けますし、報酬は「やればやっただけ」のご自身の実績に基づくものになります。

■入社時の想定年収
年収26万円
（月収3万円×12ヵ月の場合の一例となります）

■交通費支給（現地での対応事項が発生した場合、お支払いします）
■長期勤続表彰（目安5年）

＜休日・休暇＞
原則自由
会社に勤務するのとは異なり、働く時間は自分で決めることができます。
案件の発生タイミングは急遽！ということもありますので、ぽっかり空いた時間を有効に活用できる利点もあります。また、全てを自律的に決定できますので、目の前の案件に真剣に取り組くもとで実績を重ねることができるうえ、理想の働き方を手に入れることができますよ！

アールナインには、設立当初から大事にしていることがあります。それは、「キャリアコンサルタントの活躍の場を社会に広げたい」という思いです。

社長の長井も、十数年前にキャリアコンサルタントの資格を取得しました。

大手人材会社で多くの人材に関する課題を解決してきた経験から、キャリアコンサルタントの能力が活かせる場があり、その能力で解決できる課題があるのを実感していた長井は、現実にはキャリアコンサルタントの活躍の場がほとんどなく、「食べていけない資格」であることに衝撃を受けました。

キャリアコンサルタントにもっと活躍の場を。
そしてそれが、企業が人に関する課題を解決し、働く人が活き生きと活躍できる組織づくりにもつながるから。

そんなビジョンをもって、「企業に課題を解決するサービスをアールナインが提案」「そのプロジェクトを実行するのは、人材プロフェッショナルのパートナーの皆様」という事業モデルを展開。

キャリアコンサルタントだけではなく、人事経験者や人材業界経験者など、人材プロフェッショナルの方がそのキャリアと知識を活かして活躍できる場を創出しつづけてきました。

そして、その挑戦はこれからも続いていきます。
まずはパートナーを2万人に！当社の躍進は続きます。