株式会社スコープの過去求人・中途採用情報

大手ショッピングセンター専任の年間プロモーション、及びディレクション業務
具体的な仕事内容
年間を通じた販促計画と予算計画をクライアント（ショッピングセンター様）とともに構築し、イベント・キャンペーンを成功に導きます。


　仕事内容
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◆広告・販促企画の全体設計
◆集客・購買促進施策の提案
◆イベント・キャンペーン・シーズン装飾などの提案
◆見積もり・スケジュール作成
◆各イベント・キャンペーンなどのLP（ランディングページ）やSNS施策の提案
◆Webプロモーション、サイト制作・運営
など


　ココが面白い！
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【1】裁量
積極的にフロントに立ち、裁量の大きい仕事に挑戦することが可能です！

【2】関係性
クライアントと密にコミュニケーションを取ることで、関係性を築きながら業務を行うことができます。

【3】貢献
クライアントの販促企画に深く入り込み、施策の立案から実行まで行うことができるため、商業施設の売上や発展に直接貢献することができます。


　一日の流れ
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▼9:00～　メールチェック
　クライアントからの問い合わせへの対応
▼10:00～　社外打ち合わせ
　クライアントと新規事業について打ち合わせ
▼13:00～　ランチ
　クライアントと一緒に食べる、気になるお店に行くなど
▼15:00～　社内打ち合わせ
　社内チームへ、午前の打ち合わせ内容の共有
▼17:00～　資料作成
　次回打ち合わせに向けた資料の準備
▼18:00～　定例会議
　社内チームとの打ち合わせ
▼19:00　 退社
　お疲れ様でした！

※残業は一日平均1時間程度です。打ち合わせが長引いてしまうこともあれば、定時で退社することもあるなど、無駄な残業はしないようメリハリをつけて働いています。

チーム／組織構成
昨今の状況から、当社でも在宅勤務が導入されました。在宅勤務規定の中で、ご自身の業務に合わせて日々の勤務形態を選択できるなど、柔軟に働ける環境が整っています。

関西営業所では明るいメンバーが多く、先輩・後輩関係なく相談しやすい環境です。

＜入社後＞
まずは業務の流れやクライアントに関しての情報を覚えていき、ひと通り覚えた後は、先輩と一緒に実際にフロントに立って案件を進行します。

■組織名称：関西営業所
■男女比：5名（男性4名・女性1名）
■年齢構成：20～30代（3名）、40～50代（2名）

【業界経験不問】大卒以上／営業職の経験をお持ちの方（年数不問）／企画・クリエイティブ未経験OK
印刷・広告・イベント・展示会・映像などの経験がある方は活かせます！

＜求める人物像＞
◆コミュニケーション能力のある方
◆チャレンジ精神や好奇心が旺盛な方
◆課題解決に向けて粘り強く、柔軟に取り組める方
◆自己プロデュース力に長けている方
◆周囲を巻き込んで成果を出せる方
◆成果へのプロセスを考えられる方

＜身に付くスキル・活かせるスキル＞
◆広告・印刷、イベント業界での経験
◆映像・動画などデジタル分野の経験
◆流通・小売業界での経験、販売業・サービス業の経験
◆販促企画・プロモーション業務（Web関連含む）の経験
◆商業施設でのイベント他、プロモーション全般の経験

★駅チカ（四ツ橋駅徒歩1分）／転勤なし！

＜関西営業所＞
大阪府大阪市西区北堀江1-2-19
アステリオ北堀江 ザ・メトロタワー501号

＜アクセス＞
◆大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅より徒歩1分
◆大阪メトロ御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩8分

【関西営業所の特長】
2021年秋に、大型商業施設が「2拠点」オープンする予定ですので、入社後には早速、この販促をゼロベースから取り組むことができます。

関西営業所の営業は少数精鋭（5名）のため、関われる業務の幅が広く、入社後、即実践に打ち込むことが可能です。広く深い経験を積みながら業務のノウハウを身に着けることができるでしょう。

また、社員同士の距離感が近く、協力し合いながら業務を進める風土ですので、わからないことは積極的に質問してください。

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★1日ごとにシフト変更も可能です。
★変更例／10：00～19：00、11：00～20：00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間（3カ月間）あり
※条件に変動はありません

月給27万円～32万円+各種手当

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収430万円 ／ 経験5年 ／ 月給30万円＋諸手当＋賞与

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■保養所施設（熱海）
■フィットネスクラブ法人会員
■社員部活動（釣り・マラソン等）
■各種お祝い金制度
■育児短時間勤務制度

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■役職手当
■家族手当（配偶者2万円、子1人につき1.5万円支給）
　※配偶者は健康保険法上の被扶養者とする

＜研修・教育制度＞
■新入社員研修
■eラーニング制度
■メンター制度
■リーダー研修等、階級に応じた研修あり
■社内大学（SAKURA COLLEGE）
■社外研修機関によるセミナー受講
■ポートランド、ニューヨークなど海外市場の視察

＜資格取得支援制度＞
■資格取得支援（対策講座受講料・受験料補助）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■年次有給休暇
■シーズン休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年）
■ボランティア休暇

＜年次有給休暇＞
年次問わず、積極的に取得する風土です。
2019年度の取得平均日数は、10日でした。

＜産前産後・育児休暇＞
男性女性問わず、多くの取得実績がございます。
2019年度は、計4名（女性3名、男性3名）取得しました。

大手ショッピングセンター様 “ならでは” の提案内容をご紹介します。

★館内を施設ブランディングを確立するための開業期の演出
　キービジュアル、大型幕、フラッグ、シート装飾、商品VP、ポスター、POPなどを制作・装飾し、館内を大型セールなどに合わせてイベント一色にします。

★シーズンを想起させる空間演出
　キービジュアル、大型幕、クリスマスツリー、イルミネーションなど、様々なアイテムやアイデアを駆使し、空間演出を行います。

★キービジュアルを活用した広告
　バナー広告、SNS広告、交通広告、折込チラシなどをはじめ、リスティング広告などプル型広告の企画設計にも携わります。

役割／評価に応じて処遇に反映できるよう、独自の人事制度を導入しています。
活躍次第で、人事フレームや昇格要件を基準に、段階的にキャリアを積むことが可能です。