モノ・ループ株式会社の過去求人・中途採用情報

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モノ・ループ株式会社の募集が終了した求人

買取ショップの接客スタッフ／未経験スタートでも月給28万円～

正社員
5名以上採用

仕事内容

【商品やサービスの売込みなし】来店されたお客様の接客・買取業務／未経験でも安心のサポート体制を用意
具体的な仕事内容
入社後は、丁寧な研修からスタート！業界や取り扱いアイテム、接客方法、査定方法など、仕事の基本を覚えることからはじめましょう。

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主な業務内容
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■店頭での受付・接客
■商品の査定
■価格交渉
■相場調査
■お客様宅への訪問など
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当社の買取は、ただ単にお品物に値段をつけて受け取るのではなく、心を込めた対話でお客様と信頼を築いていくことを大切にしています。

＜買取商品（一例）＞
骨董品／貴金属・プラチナ／ダイヤモンド・宝石／ブランド品／高級時計／小銭・記念硬貨／切手／金券など

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未経験でも研修で段階を踏みながら一人前へ！
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当社では、「鑑定マイスター」という独自の資格制度を用意。
初級から上級へと段階を踏みながらスキルアップができる環境を整えています。
またお任せする買取業務は、経験を重ねるごとに知識・技術が身につき、パフォーマンスもどんどん上がっていく仕事。業務パフォーマンスの向上は、キャリアアップ（店舗責任者、エリアの管理担当者など）にも直結しやすいため、「長期キャリアの形成」が当社での活躍のカギでもあるのです！

チーム／組織構成
東海3県を中心に新規出店のペース加速する中で、積極的な増員募集を進めている当社では現在、未経験スタートの方々の受け入れ体制を強化中！

活躍中の社員の多くが買取業務の経験なしに入社していますが、あたたかい先輩の指導のもと、イチから業務で必要な知識・スキルを習得し、今や“買取のプロ”と呼ぶにふさわしい活躍ぶりで当社の成長を支えてくれています。

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“みんな”で良い会社をつくっていこう！
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経験ゼロで入社する社員が増えてきたからこそ、今まで以上に研修制度を整えることに注力。
また、社員一人ひとりと面談を行っており、その中で出た意見や要望を自分が代わりに経営陣に伝えることで、全員がよりいっそう働きやすさを感じられる職場にできればと思っています。
みんなの想いは、必ず届けます。
会社運営にも可能な限り反映できるように動いていきます。
ぜひ、一緒に「良い会社」をつくっていきませんか？
【眞中（経営企画室室長）より】

対象となる方

【学歴不問／未経験者大歓迎】お客様に誠実に向き合える仕事をお探しの方も歓迎／入社後、充実の研修あり
応募の段階で経験や知識は問いません。
新しいことを積極的に吸収し、前向きに行動できる方を歓迎します！

【こんな方を歓迎します】
■お客様に誠実に向き合いたい
■がんばりは正当に評価してほしい
■成長企業でキャリアを築いていきたい

※営業経験や接客経験がある方も大歓迎です！
※未経験歓迎

勤務地

【U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮】
愛知県・岐阜県・三重県・富山県の各店舗での勤務です。

勤務時間

9:30～21:00の間でシフト制（実働8時間、休憩60分）

シフト例）
9:30～18:30
10:00～19:00

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月

給与

月給：28万円～53万円（年齢・経験・前職給与をふまえ、話し合いの上で決定します）
◎月々のがんばりは正当に評価し、インセンティブとして賞与に上乗せして支給

※上記給与には月45時間分の固定残業代（6万8000円～12万9000円）を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

《▼試用期間中（3カ月）》
月給：25万円～
※上記金額には、固定残業代（月45時間・6万円～）を含みます
※超過分は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給
■家賃補助（転勤が伴う勤務地に配属された場合、家族構成なども加味して補助）
■引越補助（一部補助）
■役職手当
■美術館・百貨店手当（美術館や百貨店で実際に骨董品を見て学んだ社員に支給）
■店舗手当
■地域手当
■社員同士の会食費用補助（規定あり）

■賞与
年2回
（7月・12月／平均3カ月分／昨年度実績）

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収540万円（入社4年／月給36万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■社員割引（オークションサイトにて希望の商品があれば社割で購入可 ※規定あり）
■健康診断
■紹介制度
■再雇用制度
■研修制度（入社時研修や定期的な勉強会など）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制／土・日休みの方もいます）
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

入社後研修内容の流れ

【入社1カ月目】
栄オフィス、もしくは物流センターにて、商品知識の研修を実施。
一人一台iPadを貸与しますので、どこにいても研修内容を復習することが可能です。

【入社2カ月目】
店舗での実践研修を開始。
身に付けた商品知識をもとに、接客をしてみましょう。
もちろん、先輩のフォローもありますので、ご安心ください。

【入社3カ月目】
そろそろ、ひとり立ちのタイミング。
ひとり立ち後も、月ごとに面談を設定しているため、困ったことなどは何でも相談してください。

★そのほか、中堅社員向けのロールプレイング研修など、経験やスキルにふさわしい研修を用意しています