アドバンサー株式会社の過去求人・中途採用情報

★未経験OK！社会人デビューも応援！★大手携帯キャリア販売／会社づくりや新事業設立にも挑戦できます！
具体的な仕事内容
入社後は、大手携帯キャリアショップ、または家電量販店での携帯の販売スタッフとして、ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行っていただきます。

◆まずは研修からスタート
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配属後は、キャリア側が行う合同研修に5日間参加していただきます。「モバイルとは何か」といった基本的な部分からスタートするので、未経験の方もご安心ください！
店舗への配属後も先輩が丁寧に業務の流れや接客のポイントを教えていきます。社会人経験がない方も接客術やマナーもイチから学べますよ！

☆成長ステップ（例）
「ご来店されたお客さまへのご案内」⇒「機種のご案内」⇒「料金プランのご提案」⇒「契約のお手続き」と、ステップを踏みながら教えていきます。

【1日の流れ（例）】
＜大手キャリアショップの場合＞
9:45　朝礼
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10:00　開店
販売・機種変更・契約の解約・高額商品の棚卸・電話対応などを行います。
★お昼休憩は時間を調整し交替で休憩に入ります。
　▼
19:00　閉店・業務終了

※出社・退社時はチャットツールを使用して業務報告を行います。
※対応は1日平均4～5組。多くて10組程度です。
※無理なノルマはありませんのでご安心ください。
※月1回の社内ミーティングで不安な点はしっかりフォローします。

◆慣れてきたら、こんなことも！
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今回採用する方は北海道エリアのスターティングメンバーとして、今後の事業成長の中核になっていただきたいと思っています。まずは携帯販売の仕事を通じて、どんな環境でも活かせるスキルを磨きながら、将来的にはリーダーやエリアマネージャーなど、人や企業の成長に関わるポジションを目指してください！

◆「やりたいこと」を後押し！
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当社では本人の希望次第では新事業の立ち上げなどにも挑戦可能！ベンチャー企業として自由な風土と勢いがある当社だからこそ、手を挙げれば新しいことに挑戦できるチャンスがあります。ぜひ、あなたの「やりたい」を「ビジネス」として叶えてください！

チーム／組織構成
平均年齢26.2歳！20代～30代の若手が活躍中です！

■男女比：5：5
■定着率：約80%

★学歴不問・未経験歓迎★ 接客が好きな方・笑顔な対応が得意な方 ※ブランク・社会人デビューもOK
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　　　オンライン面接1回のみ！
◎人柄・意欲を重視した採用をおこないます
◎できるだけ多くの方とお会いします
◎堅苦しい志望動機は、不要です！
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経験やスキルではなく「人柄や意欲」を重視した採用を行うため、できるだけ多くの方とお会いするつもりです。

★応募条件はこれだけ ⇒ 「接客が好き」 or 「笑顔な対応が得意」！

◎「携帯知識がこれっぽっちもない」⇒OK
◎「アルバイト経験しかない」⇒OK
◎「ブランクがある」⇒OK
◎「将来は起業を考えてる」⇒OK

その他、不安なことがあれば面接時に相談してくださいね。

＜面接1回のみ／5名以上採用！＞
『あなたが目標に向かって全力を出した時のことを教えてください』と質問します。仕事に限らず、頑張った経験のなかには必ずあなたの魅力があると思っています。（採用担当）

★北海道エリア限定募集／転勤なし★
札幌市を中心に、北海道エリアの各大手携帯キャリアショップに配属となります。

＼＼配属先は希望を考慮／／
配属はお住まいやご要望をお伺いし決定。転居を伴う転勤はありません。寮や社宅もあるので、U・Iターンをご検討中の方も大歓迎です！

＜本社所在地＞
東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷

◆ 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
◆ 11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）
…など

※配属店舗により異なります。

正社員

月給20万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万1000円以上支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。
※前職給与を保証します。
※経験・スキルを考慮したうえで決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆インセンティブあり
実績に応じてインセンティブを支給しています。
※算定月1カ月／翌月25日支払い

■昇給
年2回
（6カ月毎に社内規定に従い昇給）※入社1年後以降

■入社時の想定年収
年収300万円
以上 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。

■社員の年収例
年収420万円／26歳／入社2年目／月給35万円※インセン含む／スーパーバイザー
年収1000万円／32歳／入社7年目／月給約80万円※インセン含む／事業部長

◇◆各種支援体制充実◆◇

＜健康支援＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ホットライン制度（365日24時間体制の無料相談サービス ※健康・介護・メンタヘルスなど）
■AIGハイパーメディカルプラス加入（医療費の自己負担分を補助する保険）

＜プライベート支援＞
■寮・社宅あり
■持株会制度
■親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利）
■お誕生日休暇（自分、配偶者、子どもの誕生日にはお休みをプレゼント）
■結婚休暇
■お見舞い休暇
■出産祝い金
■結婚祝い金

＜スキルアップ支援＞
■研修制度あり（事業部創造研修など ※各事業部ごとにさまざまに展開中）
■起業家講演会（Dpopsグループ代表取締役による講演など）
■資格取得支援制度あり
■ビジネスコンテスト（新規事業を社長に直接プレゼン＆フィードバック）

＼＼資格取得で市場価値を向上！／／
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空き時間には各キャリアの認定資格の取得に向けた自主学習を行います。資格を取得することで収入UPにも繋がりますし、自身の市場価値も格段に上がります。ぜひ、積極的に挑戦していただければと思います！
★AIGハイパーメディカルプラス加入について★
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ケガの場合は100万円まで、入院を伴う病気の場合は50万円を上限に、医療費の自己負担分を受け取ることができます。勤務中だけでなくプライベート時に発生した場合も該当します。

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日以上）
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■配偶者の誕生日休暇
■子どもの誕生日休暇
■結婚休暇
■お見舞い休暇
■その他法定休暇

◎希望休でプライベートも楽しもう！
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希望休も取りやすい雰囲気で、連休を取得してリフレッシュする社員もいます。
当社は私生活も大切にしてもらいたいと考えています。

キャリアは自由。あなたが目指したい場所への一歩を踏み出してください。

※例※
「チームリーダー、エリアマネージャーなど、マネジメントを頑張りたい」
数店舗のエリアをまとめ人材育成や売上貢献のための施策展開・マネジメントに携わります。

「スーパーバイザーとして業務の幅を広げたい」
事業部の拡大に向けた中心人物として、店舗経営・運用に携わります。

「新規事業を立ち上げたい！」
事業部創造研修に参加して知識を身に付けたら直接社長にプレゼン可能！
社長自ら経営的なアドバイスも行います。

私は一歩踏み出すことに時間がかかったり、勇気がなくて新しい挑戦ができなかったり、不安が行動を止めてしまうことが多くて、そんな自分を変えたいと思っていました。

当社に入社を決めたのは『180度変化するきっかけを創る』というビジョンに共感したことと応援してくれる環境があることです。誰かを素敵な方向に動かすきっかけを生み出す会社なら、応援し合う雰囲気の環境なら、変われるんじゃないかなと思いました。

入社してみると、先輩方は想像以上に背中を押してくれます。『やってみなよ！』『何かあったらすぐ呼んで』そのたった一言が心強くて、毎日新しい挑戦をしている自分にびっくりしています。

☆入社1年目／Tさん