太平洋精工株式会社の過去求人・中途採用情報

自動車部品（ヒューズ）の製造スタッフとして、設備の保守やラインの指揮・管理、機械操作などをお任せ
具体的な仕事内容
自動車用ヒューズの製造ラインにおいて、以下（１）～（３）いずれかの業務をお任せします。
※未経験の方は、研修でイチから教えていきます。
※ご経験をお持ちの方は、ご希望・経験に応じた業務をお任せします。

【お任せしたい仕事内容】
（１）設備の保守業務（復旧メイン）
機械の動作不良などが発生した際の、原因究明、復旧対応などをお任せします。

（２）製造ライン全体への指揮・管理業務
3～4名程度の製造スタッフをまとめて、全体の生産目標を達成するための指揮・管理をお任せします。

（３）製品の自動組立機の操作業務
自動組立機を操作してヒューズの製造を行います。通常の機械操作に加えて、トラブル発生時の操作対応もお任せします。

◎上記の他、ご経験・適性に応じて、金型製作業務、試験業務(ヒューズの試作品及び正規品の通電検査)をお任せする場合もあります。


【◆じっくり1～2年かけて育てます】
入社後まずは、1日半かけて座学研修を行ないます。会社についてや安全管理、自動車用ヒューズに関する基本知識を学びます。その後は配属先で、先輩社員のOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。時間をかけて育てていきますので、未経験の方もご安心ください！


【◆自動車用ヒューズとは？】
ヒューズは、電線に取付けることで、電気ショートが起こった際に電流を遮断し、発火などのダメージから製品を守る重要な部品。
当社は、自動車用ヒューズにおいて全世界トップシェアを獲得。電気自動車など、未来の自動車産業を支える次世代ヒューズの開発においても、パイオニアとなって取り組んでいます！

チーム／組織構成
＼20代の若手メンバーも活躍中！／
メンバー同士で相談し合うことも多く、コミュニケーションが活発な職場です！

【配属先チーム名称・年齢構成】
■ＨＶ事業本部 製造グループ 製造チーム
⇒20代:6人、30代:2人、40代:7人、50代:4人

■ＬＶ/プレス事業本部 製造グループ 製造１チーム
⇒20代:13人、30代:9人、40代:9人、50代:11人

■ＬＶ/プレス事業本部 製造グループ 製造２チーム
⇒20代:25人、30代:11人、40代:16人、50代:21人

◎学歴不問・自動車業界未経験歓迎◎製造スタッフとして働いたことがある方を歓迎します！◎第二新卒歓迎◎
＜こんな方を歓迎します！＞
■モノづくりに興味がある
■キレイな職場で快適に働きたい
■プライベートな時間も大切にしたい
■福利厚生が整った会社で長く働きたい

＜こんな方はスキルを活かせます！＞
□設備保全に関連した業務の経験がある方
□自動組立機の操作経験がある方
□製造経験がある方（業界・経験年数は不問です）
□工業高校などで、機械・電気について学んだ方

【転居を伴う転勤なし・クルマ通勤ＯＫ】大垣市内のいずれかの工場に配属となります。
※担当業務により配属先が決定します。

■本社工場／岐阜県大垣市桧町450
■大垣工場／岐阜県大垣市久瀬川町7-5-8

◎社員用の無料駐車場完備
◎Ｕ・Ｉターン歓迎


＜アクセス＞
本社工場／東海道線「荒尾駅」から　車で5分
大垣工場／東海道線「荒尾駅」から　車で10分

＜（1）～（3）のシフトを1週間ごとに交代＞
（1）8:00～17:00
（2）15:00～23:00
（3）23:00～翌8:00

★交代制シフト時は、基本的に残業はありません
★月に1、2回程度休日出勤があります
★入社後、業務に慣れるまでは（1）8:00～17:00の勤務となります
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間：3ヵ月　※この間、条件・待遇に変動はありません

月給17万5,000円～25万円　＋　各種手当

※月給は、経験やスキルを考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当（配偶者：9000円、子ども：3500円／1人）
■時間外手当（100％全額支給）
■住宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）★前年度平均5.5ヵ月分支給

■昇給
年1回
（4月）★前年度平均6,000円アップ／月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
【年収例】400万円（24歳／経験3年）
【年収例】540万円（33歳／経験15年）

《長く安心できる福利厚生》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■総合福祉団体定期保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■予防接種補助
■作業着支給
■自動車保険団体割引
■福利厚生施設利用可能

《生活を豊かにする待遇・制度》
■育児、介護休暇制度
■短時間勤務制度
■社員食堂あり（300円から美味しい定食や丼が食べられます！）
■食事補助あり
■結婚・出産お祝い金
■社内忘年会
■クリスマスケーキプレゼント
■社員旅行（5年に1回、会社が全額費用負担）
└これまでに北海道・湯布院・沖縄・千葉のテーマパークへの旅行を楽しんできました！
★資格取得支援制度あり
└クレーン、玉掛け、フォークリフト運転免許など…業務上で、資格が必要になった場合は、全額会社負担で取得できます！

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み）※月に1、2回程度土日に出勤があります。
■年末年始休暇
■ＧＷ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日付与／年）★消化率90％以上
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇

★好きな時期に9連休が取得できるので、プライベートも充実！
└有休を5日間連続で取得する制度があるため、年に1回好きな時期に9連休を取得できます！（平日5日間＋前後の土日4日間＝9日間まるっとお休みです！）

製造ラインの一員として経験を積んだ後は、マネジメント職へのステップアップのほか、新しい設備の導入や、生産工程自体のリニューアルを検討する部門へのキャリアチェンジも可能です。