加藤株式会社の過去求人・中途採用情報

【経理総務として幅広く業務に携わります】◎テント業界でトップクラス　◎将来の管理職候補も採用！
具体的な仕事内容
■当社について
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明治14年の創業以来、各種テントや白衣などを販売し、トップクラスの規模を誇る当社。
◎商業施設の屋根に使われる布製のテント
◎イベントで使われる可動式テントの屋根
◎インクジェットプリンタで印刷された大型広告
◎調理用白衣
など、付加価値のある商材を企業向けに幅広く提供しています。
さまざまなメーカーとお付き合いがあり、猛暑対策、抗ウイルス、サスティナブル製品など、時代に合った製品を販売しています。官公庁向けの提案も強化中です！

■具体的には
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管理職候補（総合職）または経理総務・事務（一般職）での募集です。
スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

＜経理業務＞
決算書作成を中心に、月次決算や年次決算業務を行います。
税務業務や財務業務は、できる範囲から徐々にお任せする予定です。
メンバーとコミュニケーションを取りながら、効率的に業務を進めていきます。

＜その他＞
社内のIT設備の管理や人事業務など、経験や得意領域に合わせてその他の業務もお任せします。
業務の割合は、経理とその他が7:3程度を見込んでいます。

※当社の決算期は7月末のため、8月～10月は比較的業務量が多い季節です。半期決算も行っているため、2月～4月も同様です。

■キャリアアップ
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★得意領域を軸に、自分のできる範囲を広げていきます。
例えば…
・経理＋IT関連の担当をしている社員は、経理関連でトラブルが起きた際、システムまで視野を広げて判断を柔軟に行い、迅速に対応できるようになりました。
・経理＋採用業務に関わる社員は、「採用できたとき」「その社員が活躍している姿を見たとき」などやりがいを感じる場面が増えたそうです！

★管理職候補の方はスキルアップに応じて、経営会議への参加など、経営視点を持って会社の運営に関わっていただきます。

チーム／組織構成
管理部総務課へ配属。現在、社員は5名。
管理部部長が総務課のトップを兼任し、40代課長代理と3名の30～50代の女性事務社員が活躍中。
それぞれが得意分野を活かして経理や人事、総務業務を分担しています。
管理部部長や課長代理と連携し、経理業務全般を担当していただきます。

■定着率：平均勤続年数は10年以上

【大卒以上】＜要自動車運転免許＞　■経理の実務経験がある方　※業界未経験歓迎！Web面接OK
【応募条件】
■経理の実務経験がある方（月次や年次決算）
■経理以外の業務にも挑戦したい方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■マネジメント経験がある方
■財務経験がある方
■法務経験がある方

【こんな方は活躍できます】
■キャリアアップを目指したい方
■幅広いスキルを磨き、長期的に活躍したい方
■新しいことに挑戦したい方
■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■目の前の仕事を着実にこなしていける方

ゼロから挑戦できることに面白みを感じられる方や、「こういうのを取り入れたらどうかな？」などと前向きに仕事に取り組める方には、大変やりがいのある環境です。ぜひご応募ください！

※在宅勤務・リモートワーク相談可
◆本社／東京都千代田区内神田2-5-6 亀田ビル
・JR線「神田駅」から徒歩4分
・東京メトロ銀座線「神田駅」から徒歩6分
・東京メトロ半蔵門線、東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」から徒歩5分

※管理職候補（総合職）の場合、最初は東京勤務になりますが、
将来的に埼玉、札幌、仙台、新潟、福岡いずれかに転勤の可能性がございます。
※経理総務・事務（一般職）の場合、転勤はありません。

8:00～17:00 （所定労働8時間／休憩60分）

※現在はコロナ感染対策として、上記時間帯で勤務。通常時は、9:00～18:00となります。
また、公共交通機関での通勤を取りやめており、全員営業車で乗り合わせて通勤しています。皆で決まった時間に帰宅するため、残業はほとんどできません。
※上記対策を施す以前も残業は月20時間程度です。その日やらなければならないものを判断し、効率的に作業を進めています。
■平均残業時間
10時間

以下　★社長の方針もあり、残業はほとんど発生しません。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

【管理職候補（総合職）】月給28万円～32万円
【経理総務・事務（一般職）】月給22万円～

※スキルや経験に応じて優遇します。

■キャリアパスについて
実力主義の環境で、実績に応じてキャリアアップできます。
例：メンバー→課長代理→課長→部長
早ければ1年で昇給・昇格も可能です！
※現在部長のTさん（45歳）は、40歳で管理職に就任。その後約5年の間にどんどん昇格し、現在は取締役を兼務しています。

■評価について
目標管理シートをもとに評価を行います。
業務効率化を工数で測定できると評価につながりやすいです。
（前任は○○時間→施策導入により○○時間削減！など）

■賞与
年2回
（年合計5カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円／管理職候補
年収400万円
～／経理総務・事務

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月10万円まで）
■家族手当
・扶養家族：月1万2000円
・18歳未満の子ども1人：月4000円
・世帯主（扶養有）：月1万6000円
・世帯主（扶養無）：月1万1500円
・その他：5000円
■外務手当（営業手当／月1万円）
■単身赴任手当
■転勤手当
■役職手当
■出張手当
■住居手当（社内規程による）
■寮社宅（さいたま市大宮区／独身寮（個室）完備）
■退職金制度（中退共、確定給付企業年金　※定年60歳）
■育児支援制度
■財形貯蓄制度
■社内表彰制度
■研修制度（入社後3カ月程度、本社研修あり。その後はOJT研修）
■福利厚生施設利用可能
■クラブ活動（ゴルフ）
■社員旅行

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■お盆休暇
■特別休暇
など

現在、営業車を使用し、全員で決まった時間に帰宅するように対策をしているため、残業は月10時間以下です。それ以前の残業は月20時間程度と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
社員の定着率は高く、平均勤続年数は10年以上。長く安定的に働くことができます。