日本原燃株式会社の過去求人・中途採用情報

社内の情報システムを刷新する大規模な開発・改修プロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
システム化の企画から運用管理まで、幅広い業務をお任せします。
基幹システムの構築をはじめ、業務改善のためのIT化、セキュリティ対策など、日本原燃のIT全般を担当します。

※開発自体は、委託をしているため、進捗・課題・コストなどの管理が中心です。

■具体的な業務は大きく分けて7つ
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【01／企画】
社内メンバーからシステムについての要望をヒアリング。大まかなイメージを整理しつつ、方向性を決めて形にしていきましょう。

【02／協力会社の選定・開発】
協力会社やベンダーなどは、そのプロジェクトに適した企業を選定。フロントに立ち、要件のすり合わせやスケジュールの確認を行います。

【03／品質管理】
事前に作成したテスト計画書に沿ってテストを繰り返します。無事に合格が出ればユーザーが利用開始します。

【04／新システムへの移行】
旧システム内のデータを整備し、新システムに移行します。

【05／保守運用】
引き渡し後も、不具合などがあれば都度改修を行ないます。

【06／ネットワーク・インフラ設計および管理】
システムに必要なハードウェアやシステムの設計～保守運用を行います。

【07／情報セキュリティ関係】
全社的なセキュリティ方針の策定と、方針に基づくセキュリティ施策を実施します。

チーム／組織構成
20代の若手から50代のベテランまで、
幅広い層が活躍しています。
中途入社の割合が多く、
県外から転職してきた人も多数います。

【高卒以上／業界経験不問】何らかのITエンジニア経験がある方（言語不問）
これまでのエンジニア経験を活かせる業務がありますので、
開発・インフラを問わずお持ちの経験を発揮してご活躍が可能です。

■このような方を歓迎します
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◎クライアントの要望を汲み取りつつ開発を手がけた経験がある方
◎情報処理の資格保有者

【原則転勤なし／無料送迎バス有り】青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地108
【U・Iターン歓迎】

■各社宅、寮から無料送迎バスが有ります。

8:40～17:20
※残業は月平均24時間程度（全社平均）。

正社員

＜月給＞
■高校・高専・専門・短大卒／16万7300円以上＋各種手当
■四大卒／21万3000円以上＋各種手当
■大学院卒／23万8000円以上＋各種手当
※上記はあくまで最低保証額です。
経験・スキルなどに応じて決定します。
※前職の年収を考慮します。
※残業代は別途支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3.9カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収470万円（28歳／入社6年目）※諸手当含む
年収600万円（35歳／入社13年目）※諸手当含む
※業績評定・扶養によりレンジ変動

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■短時間勤務制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■住宅融資制度
■社宅・独身寮完備
■扶養手当
■時間外手当
■引っ越し支援制度
■帰省交通費補助など※社内規定有
■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度
■慶弔金
■契約保養施設
■階層別研修（新任主任、副長、管理職）
■部門別研修（共通、専門）
■通信教育支援
■国家試験等合格祝金制度
■受験費用補助等資格取得支援制度

＜年間休日＞
123日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■労働祭休暇
■結婚休暇
■忌服休暇
■安心・ゆとり休暇

「原子燃料サイクル」とは、原子力発電で使い終えた使用済燃料から再利用可能なプルトニウムやウランを取り出し、「MOX燃料」としてもう一度発電に利用すること。
新たな資源としてよみがえるだけでなく、使用済燃料を再処理することで、高レベル放射性廃棄物の体積が約4分の1になると言われています。

2022年度には、使用済み燃料再処理工場の竣工を予定しております。
今回の採用も、中長期的な稼働に向けて社内強化による増員募集です。ここから確実に国産エネルギーを支える未来に向かって前進します。