ピセ株式会社の過去求人・中途採用情報

様々な業種の企業へ、多岐に亘るITサービスを提案★多彩な商材を自在に組み合わせて展開できます！
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、お客様の課題に柔軟に向き合うIT営業。
「商材を売る」のではなく「課題に沿って提案する」のが当社の営業スタイルです。
多彩な商材を掛け合わせ、お客様に最適なITサービスを提案していただきます。

▼提案する商材は…
◎システム開発・ネイティブアプリ開発
◎WEBサイト・UI/UXデザイン制作
◎ITエンジニアの客先常駐サービス(SES)
◎デジタルマーケティング
…などIT領域の多角的な自社サービスを、お客様の課題に合わせて複合的に提案します。
サービスの対応範囲や組み合わせなどに制限はありません。
自由な戦略で、お客様にオーダーメイドのITソリューションを提供することができます。

▼お客様は…
あらゆる業種の企業様が対象となり、新規・既存の割合は半々ほど。
ある程度の顧客リストはありますが、自由に営業先を拡げていくことも可能です。
お客様の抱える課題をヒアリングし、「IT領域でどう貢献していくか」を具体的に考えるのが私たちの仕事。
インフラ・開発など各部署のメンバーと連携を取りながら、主体的に動いて進めていきます。

★営業としての仕事は、提案から受注まで。受注後は各部署へ引き継ぎます。
★幅広い商材を扱い、ITに関する多くの知識を身に付けることが可能です。

【入社後の流れ】
まずは、経験・能力に合わせたOJTからスタート。
自社サービスやIT知識に関して理解を深め、業務に慣れていただきます。
先輩社員がしっかりサポートします。

チーム／組織構成
現在、在籍する営業メンバーは8名。
一人ひとりが主体的に動き、切磋琢磨しながら顧客と向き合っています。

＜学歴不問＞法人営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)★課題発掘力や行動力のある方を歓迎します！
★学歴・資格・業界経験不問

【応募条件】
■法人営業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)

経験やキャリアは浅くてもOK。
お客様の課題を抽出し、
本気で向き合ってきた方であれば歓迎します！

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■ITやWeb業界での営業経験
⇒システム・インフラ開発案件に関する営業経験など
■コンサルティング経験
⇒人を巻き込んだプランニング・提案経験など

上記の経験をお持ちの方は、大歓迎！
ノウハウを活かして即戦力として活躍いただけます！

【求める人物像】
■多角的な好奇心をお持ちの方
■主体的に行動できる方
■何事も前向きに挑戦していける方

IT知識があるに越したことはないですが、
業界未経験の方も積極的に応募ください。

自ら専門知識を習得していこうという意志や、
スキル・キャリアアップに対する意欲に注目させていただきます！

本社／東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門II 6F

★転勤なし
★U・Iターン歓迎

※業務に応じて出張あり

〈アクセス〉
都営浅草・大江戸線「大門駅」A2出口より徒歩3分
都営三田線「御成門駅」A1出口より徒歩5分

フレックスタイム制
（標準労働時間7.5時間／コアタイム10:00～15:00）

正社員
（試用期間3ヶ月あり／給与・待遇に変動なし）

年棒360万円～800万円（1/12を毎月支給）

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業代 月20時間分／3万3000円～9万5000円（年240時間分／39万6000円～114万円）を含みます。みなし残業時間を超過した場合は時間外手当を別途支給します。

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年1回
（業績による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収360万円（25歳・入社1年目）
年収400万円（30歳・経験5年目）
年収632万円（40歳・入社6年目)

■交通費全額支給
■時間外手当
■業績貢献手当
■永年勤続手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人目：月1万5000円、2人目：月1万円）

■社会保険完備
■資格取得支援制度
■社内研修
■時短勤務制度（規定あり）
■ストレスチェック導入
■ハラスメント相談窓口あり（専任弁護士に相談可）
■退職金制度
■私服勤務可
■社内禁煙
【勤続表彰制度】
3年、5年、10年、20年、30年と…勤続年数に応じて表彰！
金一封を付与しています。

【ピアボーナス制度】
ピセのオリジナル制度です。
社内クラウド環境にて社員間で感謝の言葉と
ちょっとしたボーナスを送り合える制度です。
社員のモチベーションアップにも繋がっています！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間／3ヶ月間の間で連休にしても可）
■慶弔休暇　
（半休も取得可）★取得率100％
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇