Ｚｅｎｋｅｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

Webサイト制作（企画・設計・ライティング・編集）／SEO・マーケティング・制作力、全てを磨ける！
具体的な仕事内容
さまざまなクライアントの課題解決のためのサイトの立ち上げを、企画段階からお任せします！
担当するのは、すべて自社メディア。作って終わりではなく、その後の運用まで当社が担うので、クライアントの課題解決まで並走できます！


〈具体的にお任せする仕事は…？〉
■サイトの企画立案
└市場・ターゲット・商材の価値・魅力の伝え方を分析し、「売れる」サイト戦略を練ります
■サイト設計
└企画に沿って、どのようなコンテンツをどのように配置し、どう導線を引くか？を可視化
■ライティング
└思わずクリックさせるコピー、顧客の魅力を存分に伝えきる記事の執筆などを行います
■ディレクション
└ライター・デザイナー・コーダーへの的確な指示出しや、クリエイティブの最終チェック＆品質UPを


★完成したあとのWebサイト運用は別部署が担っています。運用担当者と協業しながら、新たなクリエイティブ施策をクライアントに提案することもあります。


〈どんな業界のWebサイトを扱うの？〉
◎住宅
◎医療
◎スクール
◎システム
◎化粧品
◎サプリメント

多種多様な業界の取引実績があるから、あらゆるジャンルの「売れる戦略設計」のコツを習得できます！


〈Web未経験でもだいじょうぶ？〉
入社後まず配属されるのが制作1課。通称「新人島（しんじんじま）」です。入社から一年以内の社員が配属されるこのチームでは、経験豊かな神ディレクターが、Webサイト制作のイロハをお教えしていきます。

「Webサイト制作の基本の“き”」
「SEO・Webマーケティングの極意」
「“刺さる”キャッチコピーの創り方」
「ターゲットにマッチした“魅せるデザイン術”」
「サイト流入のコツ、成果につなげるためにできること」　などなど

★未経験から、一流のWebディレクターへ成長できる環境です★

チーム／組織構成
はじめてWebメディアに関わる方も、新人島の育成を経て一流のスキルを身につけて活躍中！20代～30代が中心になって働く、若くフレッシュな組織です！

〈学歴不問・Web未経験歓迎〉クリエイティブな仕事に興味のある方を歓迎します！
〈必須条件〉
◇Web編集・ディレクターの仕事に興味がある方
◇何らかのクリエイティブ経験をお持ちの方
※実務経験よりも、あなたの熱意を最大限評価して採用いたします

〈歓迎条件〉
◎Webメディアや紙媒体でのクリエイティブ経験がある方
└ライター・編集者・ディレクター・サービス企画・サイト運用　など
◎きちんと成果が見える環境で働きたい方
◎圧倒的成長により「自分の殻」を破りたい方

★2021年6月に東証マザーズに上場しました★
さらなる事業の成長と拡大に向け、クリエイティブ部門の「上場一期生」を募集です！

★転勤はありません★
◇本社／東京都新宿区西新宿6-18-1　住友不動産新宿セントラルパークタワー18F

★アクセス★
都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩7分

10:00～18:40（実働7時間40分）

★現在、時差出勤やリモートワークも実施中です。
※試用期間中は基本出社勤務、その後はスキルに応じてリモートに変更の可能性あり

正社員
試用期間3カ月あり／期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません

月給：25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万7,000円～5万2,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費別途全額支給
◇出張手当
◇家族扶養手当　配偶者6,000円・第一子以下2,000円／月
◇住宅手当　1万5,000円／月

■賞与
年2回
※業績・評価に応じて支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収約420万／26歳（入社2年目）
年収約500万／31歳（入社5年目）
年収約700万／42歳（入社10年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当
■表彰制度（年2回）
■研修制度
■服装オフィスカジュアル可
■育児短時間措置
■社内イベント多数（BBQ、部活など　※自由参加）
■家族扶養手当（配偶者6000円・第一子以下2000円／月）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
■年末年始
■ゴールデンウィーク休暇
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■プレミアムフライデー
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇

〈11:00～〉チームで朝礼
マネージャーからのアドバイスや、チームメンバーからの情報共有（仕事でのちょっとした工夫やテクニックなど）を雑談も交えながら行います。
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〈12:00～〉納品原稿チェック
ライターからあがってきた記事の誤字脱字チェックなどを行います。
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〈13:00～〉ランチタイム♪
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〈15:00～〉企画会議
担当する案件のサイト企画と戦略設計について、チームみんなで意見やアイデアを交わします。
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〈17:00～〉実作業
サイトのつくり込みや、キャッチコピーの制作などを行います。
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〈20:00～〉退社！

「キラキラ仕事をしたい」という想いで未経験から入社した彼女は、地雷という地雷を踏みぬく失敗の天才（？）でした。しかしあるとき、彼女が企画した案に部長から「イイネ」の声が！珍しく褒められて有頂天になった彼女は意気揚々と、こう宣言。

“これで事業部長賞を取ります”

「事業部長賞」は、事業部長が各月に一つ秀逸な案件を選び表彰するもの。有言実行でひたすら愚直に取り組んだサイトは最終選考まで進み、初めて部署内で評価されることに…！失敗の天才は、前向きの天才で、伸びしろの塊。次こそ自分史上最高傑作で賞を獲得するぞ！と奮闘する姿は、憧れた「キラキラ」に近づいているかも。

もとはスポーツ雑誌の編集者、「Webメディアに関わりたい」という想いで入社した彼の仕事ぶりは、一言でいうと「安打製造機」。コツコツと作業する職人気質だった彼は、あるときマネージャーから言われた言葉で価値観が一変します。

“キミにはフロントディレクターを目指してほしいんだよ”

フロントディレクターは、例えるならビッグクライアントを任される4番バッター。期待されていると知った彼は、そこから自分のブレーキを壊します。とにかく頼まれたことはやる。頼まれていないこともやる。結果、彼はリーダーに昇進。フロントディレクターとして、組織をCreateする人として、ますますブレーキぶっ壊れ中です笑！